私たちネットオンは、中小・地方企業向け採用支援SaaS｢採用係長｣の開発・販売を行っています。 2017年6月にローンチした採用係長は2回の資金調達を経て順調に成長しており、全国のSMB事業者への普及が進んでいます。 （2020年10月現在 28,000事業所） ■プロダクトについて 求人票作成から集客（採用マーケティング）、応募者管理までおこなうことができるクラウドサービスです。 ターゲットユーザーである中小企業に使ってもらいやすいUI/UX、入力支援機能やAI（機械学習）を用いた採用費シミュレーション機能など、Techを活用して中小企業の採用DXにチャレンジしています。 ■今後の展開 2019年11月に南都銀行と業務提携を開始。 また、複数投資家より、約2.5億円の資金調達を実施しました。 「中小・地方企業向けHR Techのリーディングカンパニー」を目指し、まずは近い将来の上場を視野に入れ、「採用係⻑」の更なる拡大を行います。

私たちのミッションは「テクノロジーで人と社会を幸せにする」ことです。 インターネットの力を企業経営に活かす仕事（Webマーケティング支援）をしていくうちに、その力がまだまだ発揮できていない分野があることに気づきました。 それは「採用」という分野です。 働きたい人が仕事を探す時にその力を使うことで「その人にとって、より良い職場に出会える」可能性はまだまだあります。 私たちのサービス『採用係長』を多くの企業に使ってもらうことで、多くの人と企業の役に立ちたいと考えています。 「働く人と企業にとってなくてはならない採用支援サービスNo.1」を目指して躍進し続けます。

【チームワークを大切にしているネットオンであなたの能力を発揮しませんか？】 開発・マーケティング・営業がコミュニケーションをとり、日々サービスの向上に努めています！ \\メンバー自慢// ■みんなの働きやすさを一番に考えてくれる木嶋社長 　些細なことまで気にかけてくれています。 ■責任感が強く、頼りになるマネージャーたち 　わかりやすく丁寧に業務を教えてくれます。 　困ったことがあれば、いつも相談させてもらってます。 ■急な依頼もすぐに対応してくれる管理部メンバー 　 一人ひとりを尊重し、助け合いながら日々の業務に取り組んでます。

☆★ネットオンの今後の成長を担う人材の採用は最重要ミッション★☆ 私たちネットオンは、自社サービス「採用係長」の更なるシェア獲得のために中途採用に重きをおいています。 「採用係長」は、こんなサービスです→https://saiyo-kakaricho.com/ 人事課の体制強化を目指し、大阪本社で一緒に働いてくれる新たな仲間を募集します！ 下記のような業務をお任せします。 ☆お任せしたいこと☆ ◆採用戦略の設計 ◆新卒採用実務・マネージメント ◆中途採用実務・マネージメント ◆派遣・アルバイト採用実務・マネージメント 　・スカウトなどのソーシング 　・面談、面接 ◆自社採用HPの運用 ◆経営会議へのレポーティング（採用計画など） ◆イベント企画、運営 ・その他上記に準ずる業務 ※初めは実務も関わっていただきますが、実務メンバー（澤田や新卒）もいるので、ご安心ください！ <採用担当として> ・マッチする人材の採用 <人事担当として> ・社内メンバーがスキルを発揮できるような環境を提供(提案)。その手段として、例えば「制度や福利厚生の整備」etc... ※労務は、担当がいるので、やらなくて大丈夫です！ ■必須スキル 採用業務経験2年以上 経営理念への共感 ■歓迎スキル ・インターネット業界での人材採用経験 ・エンジニア採用の経験 ・制度設計、運用など人事企画の実務経験 ―★人事・採用の経験があり、応募者に近い立場で話を聞いたり、親身になれる方を歓迎します。★― 【求める人物像】 ・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方 ・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けてまい進できる方 ・主体的に物事を考え提案できる方（セルフスターター） 我こそは！と思う方とぜひ一緒に仕事がしたいです！ 少しでも興味をもっていただけた方は、オフィス見学にお越しいただければと思います。 お待ちしております！