【英語より、法人営業力を重視】 今回の募集では、 入社時点の英語力は問いません。 海外企業との 英語での折衝が必要な場面では、 代表の若井田が間に入りながら プロジェクトを進めることができます。 そこで、まず求めたいのは、 日本企業との対面商談を 独力で進められること。 顧客の課題を聞き、 サービスの価値を整理し、 相手に合わせて提案し、 導入へつなげる。 その経験を何より重視します。 【海外案件でも、営業の本質は同じ】 扱うサービスが海外企業のものになっても、 「相手は何に困っているのか」 「なぜこのサービスが必要なのか」 「何を伝えれば意思決定できるのか」 を考える営業の本質は変わりません。 むしろ、 日本市場ではまだ知られていない サービスを扱うからこそ、 これまで身につけた法人営業力を 試せる環境があります。 【営業だけでなく、戦略にも関われる】 「渡された商談をこなすだけ」 ではありません。 商談から得た顧客の反応をもとに、 ・ターゲット企業の見直し ・訴求内容の改善 ・提案方法の改善 ・営業戦略の修正 などにも関わります。 現場で売るだけではなく、 「どうすれば日本市場で売れるのか」 という営業戦略などの 上流工程まで携わることができます。 【働き方について】 ＼年間休日は123日以上／ 完全週休二日制（土日祝休み）で、 夏季・冬季・GWなどの連休もあるので 仕事とプライベートのメリハリを しっかりとつけながら働くことができます。 ＼増床移転したばかりのキレイなオフィス／ 2025年9月に広々とした新オフィスに移転。 キレイで快適な空間はもちろんのこと、 豊富な会議室や個室フォンブース、 鍵付きロッカーや休憩室などが完備され、 より働きやすい会社になりました！ 【評価制度について】 営業成績などの数値評価だけではなく、 「9つのコアバリュー」を基とした 行動評価を掛け合わせた 納得感のある評価制度を導入しています。 ▼セカツクのコアバリューについて▼ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/971045 昇格・昇給の基準が明確なだけでなく 年功序列ではないので、 入社年数・社歴は一切関係ありません！ マネジメントや新規事業立ち上げなど、 責任あるポジションも積極的にお任せしています。 【社内制度】 セカツクには、代表の若井田が 「読書によって人生が変わった」 という原体験から、読書文化が 広く浸透しています。 図書購入費が全額補助される 「読書ファンド制度」があり、 購入された本は社内でシェアされ 自由に読むことができるだけでなく、 毎月の振り返りと目標共有を行う 社内イベント「EBM」では、 読書量ランキングの表彰があるほど。 その他にも、不忍池でのウォーキング会議、 新入社員との親睦を深めるランチ企画、 代表の若井田とざっくばらんに話せる「社長メシ」、年1回の社員総会など、新卒・中途、社歴関係なく、壁を感じずフラットに馴染めるイベントが多くあります。 ▼社員のインタビューはこちら▼ 「人間は、後悔を選ぶことしかできない」慶應・起業を経て、彼がセカツク人事を選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1047555 【社員インタビュー　VOL.19】経営経験を経てジョインした彼が見据える、セカツクの未来と自身の成長。 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1011962 【 社員インタビューVol.21】「営業はゲーム感覚」インサイドセールス責任者から最前線のプレイヤーへ。古株メンバーが語る、社長越えへの挑戦。 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1031581