【このポジションの説明】 日常の労務業務を担いながら、制度運用や業務改善にも主体的に関わっていただくポジションです。 AI・DXを活用した業務効率化や人事労務機能の高度化にも取り組んでいただきます。 【このポジションのミッション】 当社は AIファースト で創り出す次世代型クリエイティブプロデュースカンパニーです。 AIを活用した事業・組織運営を推進しています。 事業拡大および組織の高度化に伴い、労務管理の重要性が高まるとともに、 業務効率化や制度整備など、より高度な対応が求められています。 これらに対応するため、人事労務体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。 【お任せしたい業務内容】 メイン業務：労務 ・労務業務全般（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 等） ・入退社手続き、各種人事手続き ・就業規則・各種社内規程の運用・改定 ・労務相談対応、労働法令対応、コンプライアンス対応 ・働き方改善、職場環境の整備 ・労務リスクの把握および対応 ・社内全般にわたる人事労務に関するサポート ※ご経験・スキルに応じて、担当範囲を広げていきます。 AX・DX／AI活用に関わる業務 ・勤怠管理・給与計算等のデジタル化・効率化の推進 ・人事データの整備・活用、レポーティングの高度化 ・AIツールを活用した業務効率化（問い合わせ対応、データ整理 等） ・人事労務領域におけるDX・業務改善施策の企画・実行 拡張業務（希望・適性に応じて） ・採用（新卒・キャリア採用） ・人事評価・教育制度の運用・改善 ※まずは労務領域を中心にご担当いただきます。将来的に人事領域へと業務の幅を広げていただくことも可能です。 【入社後のながれ】 グループ人事部にて、採用担当として採用戦略の設計・発信・実行までを一貫して担っていただきます。 【このポジションのキャリア】 労務を担うエキスパートおよび人事業務においてマルチにご活躍いただきます。 【働き方について】 ・原則としてオフィスへの出社となります（最寄り：明治神宮前駅／原宿駅） ・週3日以上出社（週1〜2日はリモート可） ※業務の性質上、出社がメインとなります。 【必須要件】 ・人事労務業務の実務経験（目安：2年以上） 　給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等のいずれかの経験を含む ・労務業務において、運用だけでなく業務改善・効率化に取り組んだ経験 ・社内外の関係者（社労士、各部門等）と連携しながら業務を推進できる方 ・AI・DX等の新しいツールや業務改善に抵抗がなく、活用していく意欲のある方 【歓迎要件】 ・事業会社における人事労務の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きの一連の業務を主体的に担当した経験 ・人事・勤怠システムの導入、リプレイス、運用改善の経験 ・業務フローの見直し、効率化・標準化の推進経験 ・人事データの集計・分析、レポーティングの経験 ・AIツールやRPA等を活用した業務改善の経験 【求める人物像】 ・当社のMVVに共感いただける方 ・人事を「守り」にとどまらず、事業成長に貢献する仕事として捉えられる方 ・正確性やコンプライアンスを重視しつつ、業務改善・効率化にも主体的に取り組める方 ・変化の多い環境を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・AI・DXなど新しい取り組みに抵抗がなく、学ぶ意欲のある方 ・部門内外と円滑に連携し、従業員・マネジメント双方の立場を理解して対応できる方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「話を聞いてみたい」という方は、以下を必ずご視聴いただいてから、ご応募ください。 ◆当社代表取締役インタビュー動画 https://youtu.be/MKFj70OHqkQ?si=T5T29X7K1lWyxNZt