Business social network with 4.5M professionals

新卒採用担当
NEW

事業の未来を採用から描く、新卒採用担当を募集

株式会社ギフティ

新卒採用担当

Mid-career

NEW

on 2026-09-16

7 views

0 requested to visit

事業の未来を採用から描く、新卒採用担当を募集

株式会社ギフティ

Mid-career

Expanding business abroad

Mid-career

Expanding business abroad

Selectable

Div. Recruiter - a new grads

HR Div. Recruiter - a new grads / mid-career

Daiki Shinozuka

慶應義塾大学総合政策学部卒業。大学時代はメルボルン大学に交換留学。株式会社メドレーでの長期インターンを経て、ギフティにデザイナーインターンとしてジョイン。その後新卒一期生としてギフティに入社。現在はビジネスチームに所属。ビジネス×デザインで新しい体験を創り出すことを目標に、日々奮闘中。

Yusuke Hamada

大学卒業後、パーソルキャリアへ入社。IT/コンサル・監査法人に対しての法人営業に従事しました。その後ギフティへ転職し、採用人事をしています。

Yu Yasuzawa

新卒で入社した、株式会社サーキュレーションではインサイドセールス/フロントセールスに2年間従事しました。主にベンチャー企業様の経営課題への人材紹介を行い、課題解決に向けたプロジェクト組成〜管理を担当していました。長期的に人・組織に向き合うHRを目指したいと思い、現在は株式会社ギフティにてbiz領域の新卒採用を担当しております。

makiko Okawa okawa

・SMBC日興証券にてリテール営業に4年従事後、約100名社員規模のレバレジーズで計8年（営業3年/新卒人事5年）・2020年8月からギフティにて、biz／corp領域の新卒・中途採用を一貫して担当。事業開発、M&A・アライアンス、経営企画・IR、経理財務、法務、PRなど、CxO直下のハイレイヤーポジションを含む採用を担う

Selectable

Daiki Shinozuka

Sales

Selectable

Yusuke Hamada

Selectable

Yu Yasuzawa

Div. Recruiter - a new grads

makiko Okawa okawa

HR Div. Recruiter - a new grads / mid-career

Job Description

What we do

「ギフトはつながりを深めるための触媒」ギフティは、eギフトを用いて日頃の気持ちを気軽に贈り合える、 CtoCカジュアルギフトサービス『giftee』からスタートしました。 2014年には法人向けに自社ブランドでeギフトを展開できる『eGift System』を、 2016年には企業のキャンペーンやインセンティブ用途に特化した『giftee for Business』を提供開始。日本におけるeギフト市場の拡大とともに、私たちはその成長を牽引する存在として事業を広げてきました。ギフティにとっての「ギフト」とは、単なるモノやコードではありません。それは、さまざまなオケージョンやシーンにおいて、人と人、人と企業の「つながりを深めるための触媒」だと考えています。テクノロジーと情緒的な価値を掛け合わせ、多様なギフトと新しい“おくりかた”や“受け取りかた”を生み出し続けること。それが私たちの事業の核です。 ▼株式会社ギフティ https://giftee.co.jp/ ギフティは、eギフトの発券から流通・販売まで一気通貫で提供する「eギフトプラットフォーム事業」を主力事業とし、以下のサービスを展開しています。 ▼カジュアルギフトサービス「giftee」 https://giftee.com/ ▼法人向けギフト販売システム「eGift System」 https://gift-creation.giftee.co.jp/ ▼法人向けギフト販売ソリューション「giftee for business」 https://giftee.biz/ ▼ギフトの企画・制作サービスの提供「STUDIO GIFTEE」 https://studio-giftee.com/ ▼地域課題を解決し活性化するプラットフォーム「e街プラットフォーム」 https://emachi-platform.jp/ ▼プロダクト＆サービスについて https://giftee.co.jp/service ▼giftee engineer blog https://blog.giftee.dev/

What we do

Why we do

"つくっていきたいのは「体温が通った社会」" ギフトの形は、時代とともに大きく変化してきました。一方で、ギフトは人間社会における関係性を形づくる、極めて根源的な営みでもあります。だからこそ、この領域には、まだ言語化されていない課題や、解かれていない問いが数多く残っていると、私たちは考えています。私たちギフティが目指すのは、ギフトを起点とした事業を通して「体温が通った社会」をつくることです。ギフトの選択肢を広げ、新たな関係性が生まれるきっかけをつくることで、人や企業、街の間に意味のあるつながりが紡がれていく。その連なりが、より良い社会への小さな起点になると信じています。これから私たちが目指すのは、「つながり」の先にある価値をつくること。それは、ギフトを起点とした新しい文化や習慣を育てていくことです。その過程で生まれる多様な意味によって、社会全体にキモチがロスすることなく行き渡ると考えています。 “つながり”の先に、どんな価値を生み出せるのか。──この終わりのない問いに、私たちはこれからも向き合い続けていきます。

How we do

広々としたオフィス

5000冊ある図書スペース

2026年7月のギフティグループの設立に伴い、ギフティも新体制へと移行しました。これまで築いてきた事業基盤やアセット、プラットフォームが持つネットワーク効果を最大限に活かしながら、同時にそれらを自ら壊し、再構築して発展させていくことが求められます。この新たなフェーズにおいて、私たちが必要としているのは「自ら旗を立てる」ことができる仲間です。「自ら旗を立てる」とはどういうことか。 ──それは、曖昧さや不確実性の高い状況を楽しみ、周囲を巻き込みながら進むべき方向性を主体的に模索できるスタンスを持つことであり、AI時代において「なぜその仕事をするのか」という自分なりの“思想”と判断の“軸”を持つことと言えるかもしれません。ギフティは多様な個人の興味や好奇心が集まる環境です。興味のある方は以下をご覧ください。 ▼採用広報 https://note.com/giftee_career 組織の拡大と共に制度面も整いつつあり、以下のような制度などが存在しています。 ▼制度や福利厚生について https://careers.giftee.co.jp/workstyle/

As a new team member

【募集の背景】事業拡大を背景に新卒採用に力を入れており、今後より魅力的な新卒メンバーを採用するため、即戦力として活躍いただける採用担当を募集することとなりました。【ポジションの魅力】 - 事業家/経営人材の獲得を採用方針に掲げる背景から、外資系投資銀行や戦略ファーム、商社やメガベンチャー等の採用競合企業といかに差別化を図りながらターゲットリーチするかなどの戦略〜実行を、自身の裁量でスピーディに進めていただくことが可能 - 会社や事業の中長期成長戦略を踏まえた採用戦略の策定に留まらず、人事戦略・企画・カルチャー創りなどに関わる事ができる豊富な挑戦機会 - 経営陣との距離感が近く、高い視座に触れられるだけでなく、重要な意思決定の行使と推進が可能【配属部署】 ◾️HR Division - マネージャー 1名 - ビジネス職採用担当4名（新卒担当1名、中途担当3名） - 人事企画1名 - アシスタント1名

0 recommendations

事業の未来を採用から描く、新卒採用担当を募集

事業の未来を採用から描く、新卒採用担当を募集

Job Description

Highlighted stories

Highlighted stories

More from 株式会社ギフティ

Company info