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  • 次のキャリアをITから

このままでいいのかな と感じる人へ。ITキャリアを一緒につくりませんか?

次のキャリアをITから
Mid-career

on 2026-09-15

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このままでいいのかな と感じる人へ。ITキャリアを一緒につくりませんか?

Mid-career
Mid-career

株式会社n2v's members

渡辺 智秋

今を精一杯生きる。 おもしろきこともなき世を おもしろく。 人間力で新たな価値を創出する

人のご縁に救われたから、次は私が「恩送り」をする番。株式会社n2vが立ち上がった理由

渡辺 智秋's story

安田 楓

保育士として長らく経験を積み、≪信頼関係≫を築くことの難しさと大切さを痛感してきました。 今は人事のお仕事で、人に寄り添い力になれるようお話しできればと思っています! 「話したい!」「信じてみたい!」と思ってもらえるような存在を目指します(^^)

【自分史シリーズ①】ワタシのホンネ|入社までとココでの業務

安田 楓's story

株式会社n2v's members

今を精一杯生きる。 おもしろきこともなき世を おもしろく。 人間力で新たな価値を創出する
人のご縁に救われたから、次は私が「恩送り」をする番。株式会社n2vが立ち上がった理由

人のご縁に救われたから、次は私が「恩送り」をする番。株式会社n2vが立ち上がった理由

Job Description

What we do

今の仕事が嫌いなわけじゃない。 でも、この仕事を5年後、10年後も続けている自分を想像すると、少し不安になる。 「手に職をつけたい」 「自分の市場価値を高めたい」 「今の自分を変えたい」。 そんな想いを持っている方と、私たちは一度お話ししたいと思っています。 株式会社n2vは、「ネクストキャリアを再構築する」ことをテーマに、一人ひとりが会社名や肩書だけに依存せず、自分自身の価値でキャリアを選べる状態を目指す人財育成会社です。 私たちが大切にしている価値観の一つが「個人 > 会社」。 『この会社にいるから価値がある』ではなく、『あなた自身だから一緒に仕事をしたい』と言ってもらえる人を増やしたいと考えています。 IT・Web領域、キャリア支援、営業などの仕事を通じて、専門スキルだけではなく、コミュニケーション、課題解決、継続力といった“人として仕事を進める力”も育てていきます。 ▶事業内容◀ ・アウトソーシング事業 →営業や事務、コールセンターなど様々な業務。また、営業コンサルティング・経営コンサルティングな どのハイレイヤーの人財もアウトソース。 ・エンジニアリング事業 →弊社独⾃の教育カリキュラムと、提携プログラミングスクールにより未経験の教育から経験者のスキルアップまでを⾏い、即戦⼒かつヒューマンスキルの高いエンジニアを輩出。 ・RPO事業 →営業や事務、コールセンターなど様々な業務。また、営業コンサルティング・経営コンサルティングなどのハイレイヤーの人財もアウトソース。 (・代理店事業)

What we do

今の仕事が嫌いなわけじゃない。 でも、この仕事を5年後、10年後も続けている自分を想像すると、少し不安になる。 「手に職をつけたい」 「自分の市場価値を高めたい」 「今の自分を変えたい」。 そんな想いを持っている方と、私たちは一度お話ししたいと思っています。 株式会社n2vは、「ネクストキャリアを再構築する」ことをテーマに、一人ひとりが会社名や肩書だけに依存せず、自分自身の価値でキャリアを選べる状態を目指す人財育成会社です。 私たちが大切にしている価値観の一つが「個人 > 会社」。 『この会社にいるから価値がある』ではなく、『あなた自身だから一緒に仕事をしたい』と言ってもらえる人を増やしたいと考えています。 IT・Web領域、キャリア支援、営業などの仕事を通じて、専門スキルだけではなく、コミュニケーション、課題解決、継続力といった“人として仕事を進める力”も育てていきます。 ▶事業内容◀ ・アウトソーシング事業 →営業や事務、コールセンターなど様々な業務。また、営業コンサルティング・経営コンサルティングな どのハイレイヤーの人財もアウトソース。 ・エンジニアリング事業 →弊社独⾃の教育カリキュラムと、提携プログラミングスクールにより未経験の教育から経験者のスキルアップまでを⾏い、即戦⼒かつヒューマンスキルの高いエンジニアを輩出。 ・RPO事業 →営業や事務、コールセンターなど様々な業務。また、営業コンサルティング・経営コンサルティングなどのハイレイヤーの人財もアウトソース。 (・代理店事業)

Why we do

キャリアチェンジは、情報を集めるだけでは実現しません。 学ぶ時間、実務で試す機会、振り返る相手が必要です。 n2vは、仕事と学習を並行しながら次のキャリアをつくる環境を用意し、本人が自分の力で選択肢を増やせる状態を目指します。 ◆『“何をするか”ではなく“誰がするか”』 →肩書き、役職、方法、⼿段にこだわっても、結局その人がどんな人かが全て。 知識がどれだけあっても、⾏動して実体験に基づくエピソードを持つことが⼤事だと考えております。 ⽇々何を思い、どんな言葉を話し、どんな⾏動を取るのか…“何をするか”ではなく“誰がするか”にこだわって、「この人と一緒に仕事がしたい」「一緒に働いていると気持ちが良い」と思われるような人材を目指します。 ◆『自分の居場所』 →黙々と仕事をしていると、「なんのために仕事をするの?」「どんな⽣活がしたかった?」「どんな仕事がしたかった?」など見失うこともあると思います。 仕事もプライベートも“⾃分の ⽣き 方”を 追求する 。 そのために今、⾃分が何をすべきか理解できるようサポートします。 n2vに関わる全ての人が“今”を 実感できて、未来を実現できる場所にしていきたいと思っています。

How we do

n2vでは、入社時点の完成度よりも「これからどうなりたいか」を大切にしています。 定期面談やフィードバック、社内学習、実務経験を組み合わせながら、本人の現在地と次の目標を一緒に確認します。 役員や採用担当との距離も近く、月1回の帰社機会などを通じて、配属先が異なるメンバー同士も顔を合わせます。 ただし、成長は会社が一方的に与えるものではありません。 学習・実践・振り返りを自分から続ける姿勢を重視します。

As a new team member

IT経験が浅い、またはこれから学ぶ方は、販売・接客等を含む社外プロジェクトで実務経験を積みながら、社内カリキュラムでIT/Webスキルを学びます。 一定の学習・スキル確認を経た後、本人の適性や習得状況、案件状況を踏まえてITプロジェクトへの参画を目指します。 すでにIT実務経験がある方は、経験・希望・スキルに応じてSES等のプロジェクト参画からスタートし、将来的には社内プロジェクトへの参画も目指します。 ーーーーーーーーーーーー ◆入社後のロードマップ ーーーーーーーーーーーー ● STEP1|現在地と目標を確認する ● STEP2|社外プロジェクトで対人・業務基礎を磨きながらIT学習を進める ● STEP3|スキルチェック・面談対策・案件選定 ● STEP4|ITプロジェクトへの参画を目指す ● STEP5|専門性と人間力の両方を高め、キャリアの選択肢を増やす ーーーーーーーーーーーー ◆こんな方と話したい ーーーーーーーーーーーー ● 今のキャリアを変えたい理由を自分の言葉で話せる方 ● 分からないことをそのままにせず質問できる方 ● 仕事と学習を並行する覚悟がある方 ● 素直にフィードバックを受け取り、行動に変えられる方 ● チームや相手への配慮を大切にできる方 ーーーーーーーーーーーー ◆この仕事のリアル ーーーーーーーーーーーー 入社した瞬間にエンジニアになれる採用ではありません。 特に経験が浅い方は、社外プロジェクトと学習を並行する期間があります。 学習を継続し、必要なスキルを身につけることが前提です。 だからこそ、面談では良い面だけでなく、必要な努力や実際のステップも率直にお伝えします。 ーーーーーーーーーーーー ◆案件例・参画イメージ ーーーーーーーーーーーー ◎未経験の方(研修終了後) ★案件イメージ:ECサイトや会員サイトの画面改修・新機能追加。 (対象コース:フロントエンドコース ) ≪使用スキル:HTML / CSS / JavaScript / TypeScript / React / Git / REST API ≫ ★案件イメージ:顧客管理・予約管理・申請管理などの業務システム開発。 (対象コース:バックエンドコース ) ≪使用スキル:Java / Spring Boot / SQL / MySQL・PostgreSQL / Git / Linux / REST API ≫ ◎経験者の方 ★案件イメージ:大手企業の社内ナレッジ検索・問い合わせ対応を生成AIで効率化するプロジェクト。 ≪主な技術:Python / FastAPI / RAG / OpenAI・Azure OpenAI・Claude等 / LangChain・LangGraph / Vector DB / AWS・Azure / Docker ≫ ≪想定ポジション:AIアプリケーションエンジニア / AI導入エンジニア≫ ★案件イメージ:法人向けSaaSの画面リニューアルと新機能開発。 ≪主な技術:TypeScript / React / Next.js / REST API・GraphQL / Tailwind CSS・MUI / Jest・Vitest・Playwright / GitHub Actions / AWS ≫ ≪想定ポジション:フロントエンドエンジニア / フロントエンドリード ≫ ★案件イメージ:オンプレミスで稼働している業務システムを、Java + AWS中心の構成へ刷新するプロジェクト。 ≪主な技術:Java / Spring Boot / PostgreSQL / AWS / Docker / Kubernetes / Terraform / GitHub Actions ≫ ≪想定ポジション:バックエンドエンジニア / クラウドネイティブエンジニア≫ ※掲載している案件は参画案件の一例です。  実際の参画案件は、本人のスキル・適性・募集状況等により異なります。 ーーーーーーーーーーーー ◆最後に ーーーーーーーーーーーー 「興味はあるけれど、自分にできるか分からない」という状態でも構いません。 まずはこれまでの経験、今感じている不安、これから挑戦したいことについてカジュアルにお話ししましょう。n2vについて知っていただいたうえで、「ここで挑戦してみたい」と思っていただけたら嬉しいです。 少しでも気になった方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」からご連絡ください。 ≪外国籍の方へ≫ * Native-level Japanese proficiency is required. * Applicants must hold permanent residency status.
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    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 10/2024

    18 members

    東京都世田谷区瀬田2-1-15 シンシアフォーディエフフォート101