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日本のはじまりの地、明日香村で 地域と創りあげる新規開業

ホテル・旅館運営スタッフ
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on 2026-10-02

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日本のはじまりの地、明日香村で 地域と創りあげる新規開業

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株式会社星野リゾート・マネジメント's members

佐々木 さら

石川県で伝統工芸「輪島塗」に従事し、2017年にキャリア採用で星野リゾートへ入社。 その後、星のや沖縄、OMO5熊本での経験を経て、現在は人事グループキャリアデザインサポートチームにて、 キャリア採用で入社される皆様の挑戦をサポートしています!

窪田  哲朗

2016年に新卒で星野リゾートに入社。「星のや京都」を経て「星のや竹富島」へ異動エントリー制度を通じて希望し異動。サービススタッフやマネジメントの経験を経て、現在はキャリアデザインサポートチームで、新たに星野リゾートに加わる方をサポートしています。

株式会社星野リゾート・マネジメント's members

石川県で伝統工芸「輪島塗」に従事し、2017年にキャリア採用で星野リゾートへ入社。 その後、星のや沖縄、OMO5熊本での経験を経て、現在は人事グループキャリアデザインサポートチームにて、 キャリア採用で入社される皆様の挑戦をサポートしています!

Job Description

What we do

「旅を楽しくする」 旅のニーズは、全国各地の色々なところに行って楽しむところにあると考えています。 そうしたニーズを満たすためにも星野リゾートは、「旅を楽しくする」ということを掲げ、 全国各地で地域の特色を活かした個性豊かな施設を展開しています。 競争市場の中で選ばれるために欠かせないのが、ブランディングです。 私たちは、ブランドとは他でもない「お客様の体験そのもの」であると考えています。 だからこそ、ブランドをつくり、維持し、強化していくのは、現地で働くスタッフ一人ひとりです。 期待を超える顧客体験を通して、ここでしか味わえない地域の魅力を届ける。 全スタッフが日々新たな価値づくりに挑んでいます。 ◆STRATEGY https://hoshinoresorts.com/jp/recruit/strategy/
北海道から沖縄の離島まで、国内外に79施設を運営
1人ひとりのスタッフがお客様の体験価値を創造しています
年齢や性別に関係なく、多様なバックグラウンドを持つ人が集まり、日々双方向のコミュニケーションを行っています。
熱い想い、こだわりを持つスタッフが、体験としてその地域の魅力を直接お客様へ届けています。
【トマム】Cloud Pool
【星のや富士】日の出カヌー

What we do

北海道から沖縄の離島まで、国内外に79施設を運営

1人ひとりのスタッフがお客様の体験価値を創造しています

「旅を楽しくする」 旅のニーズは、全国各地の色々なところに行って楽しむところにあると考えています。 そうしたニーズを満たすためにも星野リゾートは、「旅を楽しくする」ということを掲げ、 全国各地で地域の特色を活かした個性豊かな施設を展開しています。 競争市場の中で選ばれるために欠かせないのが、ブランディングです。 私たちは、ブランドとは他でもない「お客様の体験そのもの」であると考えています。 だからこそ、ブランドをつくり、維持し、強化していくのは、現地で働くスタッフ一人ひとりです。 期待を超える顧客体験を通して、ここでしか味わえない地域の魅力を届ける。 全スタッフが日々新たな価値づくりに挑んでいます。 ◆STRATEGY https://hoshinoresorts.com/jp/recruit/strategy/

Why we do

【トマム】Cloud Pool

【星のや富士】日の出カヌー

VISION「Globally Competitive Hotel Management Company」 星野リゾートは、世界で通用するホテル運営会社になることを目指しています。 1992年、当時の日本企業ではめずらしい運営特化戦略に切り替え、企業としての持続性・競争力を維持する道を選びました。 世界に誇れる日本文化を武器に、星野リゾート独自の姿を確立することで、国内外問わずどこにあっても選んでいただける運営会社になりたいと思っています。 夢は大きく、経営は地道に。次の100年も歩みを進めてまいります。 ◆ABOUT US https://hoshinoresorts.com/jp/recruit/about_us/

How we do

年齢や性別に関係なく、多様なバックグラウンドを持つ人が集まり、日々双方向のコミュニケーションを行っています。

熱い想い、こだわりを持つスタッフが、体験としてその地域の魅力を直接お客様へ届けています。

「誰が言うか」ではなく「何を言うか」 私たちが大切にしているのは、職責に関係なく対等に議論ができる「フラットな組織文化」です。 お客様に最も近い現場のスタッフこそが、一番鮮度の高い情報を持っています。一人ひとりが自由に発想し、フェアに議論を重ね、自らの頭で考えて行動する。この現場発想のスピードとマーケティング志向こそが、星野リゾートの最大の強みです。 「地域の文化や自然を守り繋ぐ、独自の魅力づくり」 その地で暮らしているからこそ分かる魅力を自ら感じ、チームで磨き、お客様へ伝えていくこと。 私たちはホテル運営による経済効果だけでなく、その環境が育んできた文化的資産や自然環境を守り、次世代へと継承していくサイクルを目指しています。 一人ひとりの自由な発想とフラットなチームで、その土地だからこそ届けられる魅力を形にしていく。 それが、私たちが大切にしている仕事の面白さであり、目指したい姿です。 ◆MID-CAREER https://hoshinoresorts.com/jp/recruit/about-mid-career/

As a new team member

◆ "日本のはじまりの地" 明日香村で、地域とともに新規施設を創りあげませんか。 2027年7月22日に奈良県明日香村に新規開業する「星のや飛鳥」。 お客様への滞在全体のご提案からお食事の提供、館内の空間演出やアクティビティの企画・運営まで、ホテル運営のすべてを横断的に担う「サービスチーム」という働き方で、私達と共に新規開業を創り上げてくださる方を募集しています。 ・フロント、滞在提案|歴史的風土が広がる地域の文化や世界観をお客様へ伝えるご案内 ・夕食・朝食サービス|受け継がれてきた食文化や土地の魅力を伝えるお料理の提供 ・調理 |地元の食材を活かした独創的な一皿づくり ・客室、館内設営 |瓦屋根や棚田の風景に溶け込む、日常から離れた空間づくり ・地域魅力の創出 |明日香村の歴史資源や文化を活かしたアクティビティの企画・実行 新規開業施設では、大枠のオペレーションやマニュアルはあるものの、チームでトライ&エラーを何度も繰り返しながら、企画から実行までを手がけていきます。 圧倒的な実践力を身につけることはもちろん、顧客視点やマーケティング視点、チームビルディングにイチから関わることもでき、他にはない経験を積むことができます! ・「きゃりラジ」キャリア採用で入社し、開業を経験したスタッフ2名の対談  https://youtu.be/0HSAHJIKXeo?si=I_jsZi6qoJdiaN_c ・「リゾナーレ下関」の開業を経験したスタッフnote  https://note.com/sozoroaruki_2525/n/n174bff7d3 ◆ 「この土地の魅力をどう届けるか?」をチームで一からカタチにする 星野リゾートと奈良県明日香村は、約10年にわたり絆を深めてきました。 「星のや飛鳥」は、世界文化遺産登録を目指す「飛鳥・藤原の宮都」の中心地に誕生します。 「この土地の魅力をどのように届けていくか?」をチームで考え、カタチにしていくやりがいは、新規開業施設だからこその魅力です。 入社後はまず全国の「星のや」をはじめとした既存施設にて、「サービスチーム」の基本となる4種目スキル(フロント・レストランサービス・客室清掃・調理)の研修を受けながら経験を積んでいただきます。 2026年中に入社いただくと、開業に向けてしっかりとスキルや組織文化を身につけていただけるので、未経験からの挑戦でも安心です。 ・明日香村と星野リゾート 10年の歩み  https://hoshinoresorts.com/jp/sp/asuka-10years/ ・「星のや飛鳥」2027年7月22日開業予定  https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002497.000033064.html ◆ 豊かな自然の中で、広がるキャリアと自律した暮らし 歴史ある風土と静かな谷あいの風景に包まれた明日香村。日々の通勤や生活には車が必要となりますが、渋滞のない快適な環境の中で四季の移ろいを感じながら働くことができます。 開業後は「サービスチーム」として働くスタッフ全員がマルチタスクを習得しているため、シフトを互いに支え合える体制があり、希望休や長期のお休みを取得してプライベートを充実させることも可能です。 また、飛鳥の歴史や文化を海外のお客様へ発信していくにあたり、英語や中国語、韓国語などの語学スキルをお持ちの方は、その強みを存分に活かして活躍いただけます。 ◆ 求めるスタンスと今後のステップ 学歴や業界経験は問いません。 異業種での経験や、地域に対する「想い」が新しい施設の開業には欠かせません! このような方を歓迎します。 ・歴史や文化、地域の魅力を自分の言葉で世の中へ発信したい方 ・語学スキル(英語・中国語・韓国語など)を活かして、グローバルなおもてなしに挑戦したい方 ・マニュアル通りではなく、自ら新しい組織や価値を創り上げたい方 ・フラットなチームで意見を出し合い、仲間とともに成長したい方 *業務上、車通勤が必要な施設となります(要普通自動車免許)。 オンラインでカジュアルにお話しすることもできますので、 ご興味のある方は「話を聞きに行きたい」ボタンからのご連絡をお待ちしています!
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