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リリース2か月でユーザー数70,000人!オリスタのPdM候補

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on 2026-09-14

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リリース2か月でユーザー数70,000人!オリスタのPdM候補

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山下 恭典

佐伯 夏生

株式会社ミックス's members

山下 恭典

What we do

私たちは、 オンラインオリパサービスの運営・成長に取り組んでいます。 オンラインオリパは、カードを引くだけの仕組みではありません。 結果が出るまでのドキドキ、演出の高揚感、当たった瞬間の喜び。 その一連の体験すべてが、サービスの価値だと考えています。 私たちは、 ・引く瞬間にテンションが上がる演出 ・何度でも参加したくなる企画 ・ユーザー同士で盛り上がれる空気感 といった「感情が動く体験」を重視しながら、 オンラインオリパの企画・運営・改善を行っています。 まずはオンラインを起点に、 将来的には実店舗での展開や買取事業、 さらには海外展開も視野に入れ、 オンラインオリパを“広がり続けるエンタメ事業”として育てていきます。 今はまさに、 「出したばかりのサービスを、どこまで面白くできるか」 その挑戦のど真ん中にいます。

What we do

私たちは、 オンラインオリパサービスの運営・成長に取り組んでいます。 オンラインオリパは、カードを引くだけの仕組みではありません。 結果が出るまでのドキドキ、演出の高揚感、当たった瞬間の喜び。 その一連の体験すべてが、サービスの価値だと考えています。 私たちは、 ・引く瞬間にテンションが上がる演出 ・何度でも参加したくなる企画 ・ユーザー同士で盛り上がれる空気感 といった「感情が動く体験」を重視しながら、 オンラインオリパの企画・運営・改善を行っています。 まずはオンラインを起点に、 将来的には実店舗での展開や買取事業、 さらには海外展開も視野に入れ、 オンラインオリパを“広がり続けるエンタメ事業”として育てていきます。 今はまさに、 「出したばかりのサービスを、どこまで面白くできるか」 その挑戦のど真ん中にいます。

Why we do

オリパには、人の感情を一気に動かす力があります。 引く前の期待、結果を見る瞬間の緊張、 そして当たった時の喜び。 私たちは、この体験を 「オンラインだからこそ、もっと面白くできる」 と本気で考えています。 さらに、 オンライン・実店舗・海外とフィールドを広げることで、 オリパというカルチャーそのものを、 より多くの人に、より大きなスケールで届けたい。 新しくリリースするからこそ、 既存の当たり前に縛られず、 自分たちが本当に面白いと思えるオリパをつくる。 それが、この事業に挑戦する理由です。

How we do

私たちは少数精鋭のチームで、 スピード感を何よりも大切にしています。 企画を考え、 すぐ形にし、 ユーザーの反応を見て改善する。 このサイクルを高速で回しながら、 サービスを磨き上げていきます。 立ち上げフェーズだからこそ、 一人ひとりのアイデアや判断が、 そのまま事業の方向性になります。 オンラインから始まり、 実店舗、買取、そして海外へ。 事業が広がっていく過程そのものを、 エンタメとして一緒につくっていく。 それが、私たちのやり方です。

As a new team member

【株式会社ミックスとは?】 私たちはインフルエンサーマーケ・広告配信を基盤に、オリスタを開発し、トレーディングカード業界に参入いたしました。 サービスは2月から開始したにもかかわらず、すでにユーザー数は70,000人を超えており、今後ますます業績拡大していくことが見込まれます。 エンタメとしての“わくわく感”を届けるだけでなく、商品企画、マーケティング、CRM、配送オペレーション、ユーザー管理まで一体で設計・運営している点が特徴です。 これから事業を拡大していくフェーズだからこそ、裁量をもって挑戦できる環境があります。 “わくわく感”を届け、人を笑顔にする事業にぜひ挑戦してみませんか? 【業務内容】 オリスタにおけるPdM業務全般をお任せします。 ビジネスサイド・経営層・エンジニアチームと連携しながら、事業成長につながるプロダクト企画から開発・リリースまでを推進していただきます。 ●業務内容 ・売上、収益向上につながる新機能・改善施策の企画 ・ユーザー行動やKPIをもとにした課題抽出、改善施策の立案 ・プロダクト戦略、ロードマップ、開発優先順位の策定 ・新機能や既存機能改善における要件定義 ・要件、仕様の整理およびエンジニアへの連携 ・開発スケジュール、タスク、進捗管理 ・エンジニアとの仕様調整、課題・ボトルネックの解消 ・開発物が要件、仕様通りに実装されているかの確認 ・リリース前の動作確認、品質チェック ・リリース後の数値検証および改善サイクルの推進 【ご担当いただく業務の魅力・やりがい】 ・急成長中の自社サービスにおいて、プロダクトづくりの中心を担える ・「何をつくるか」だけでなく「どうつくり、どう成果につなげるか」まで一貫して携われる ・自身が企画した機能や改善施策の成果を、売上やユーザー数などの数字で実感できる ・経営層やビジネスサイドとの距離が近く、意思決定から実行までスピーディーに進められる ・少人数の組織だからこそ、大きな裁量を持ってプロダクト開発をリードできる 【身につくスキル・経験】 ・事業、収益視点を持ったプロダクト企画・グロース経験 ・プロダクト戦略、ロードマップ策定経験 ・要件定義、仕様策定スキル ・エンジニアリング組織のディレクション、プロジェクトマネジメント経験 ・QA、品質管理を含めたリリースマネジメント経験 ・経営、ビジネス、開発を横断したプロダクトマネジメント経験 【会社全体の魅力】 ・他社にはないスピード感で事業が展開していくため、様々なことを吸収し、成長できる環境がある ・営業だけでなく、演出やコンテンツ企画まで考えることができるため、企画力を伸ばすことができる ・日次の定例ミーティングを実施しており、しっかりとコミュニケーションをとることができる ・経営層が非常に物腰柔らかく働きやすい一方で、ロジカルに物事を考えているため仕事が進めやすい ・アイディア出しなど自由にできる環境でクリエイティブな方が多い 【必須スキル】 ・PdM、PM、ディレクターなどの実務経験3年以上 ・開発経験またはエンジニアとの協業経験(開発に関する知識) 【歓迎スキル】 ・スタートアップ/ベンチャー企業での経験 【求める人物像】 ・プロダクトだけでなく、事業や売上にも興味を持って仕事ができる方 ・エンジニアと円滑にコミュニケーションを取り、開発を前に進められる方 ・企画して終わりではなく、実装・リリース・効果検証まで責任を持って取り組める方 ・スピード感のある環境で、優先順位を判断しながら主体的に動ける方 【採用フロー】 1次:Web面接 最終:Web面接
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