レストラン事業本部を支える、レストランサポートのメンバーを募集中！

株式会社一休

契約社員｜営業職

Mid-career

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on 2026-09-10

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レストラン事業本部を支える、レストランサポートのメンバーを募集中！

株式会社一休でビジネスサイドの契約社員〜プロフェッショナル人材まで採用担当をしています。 noteに一休で働く人・仕事などの記事を書いています。 https://note.com/ikyu_com ◼️経験をしてきたこと営業と組織づくりの両面でキャリアを重ねてきました。株式会社リクルートで広告営業からスタートし、複数回の表彰を経験。ウェディング業界での提案営業、人材紹介でのRA/CAの経験を経て、2014年に株式会社一休へ。レストラン・宿泊の事業で新規開拓やコンサルティング営業に加え、Salesforce導入や業務フロー改善、新規営業チーム立ち上げなど、仕組みづくりにも注力してきました。現在はコーポレート本部で採用・広報を担当し、「人の力で事業をグロースする」ことに取り組んでいます。提案力と改善力を強みに、より多くの人や事業が成長できる環境づくりを目指しています。

杉浦碧

HRの領域で営業と採用のキャリアを重ねてきました。採用支援の営業からキャリアをスタートし、2社目はキャリアを変えて、派遣会社にて派遣社員様の採用に従事、その後3社目はHRSaaS企業に転職して、採用とマネジメントを経験し、一休へ入社、主にビジネス領域の採用に従事。

Selectable

片山悠貴

コーポレート本部

杉浦碧

What we do

一休では「こころに贅沢させよう」というコンセプトのもと、・　「一休.com」という宿泊予約サイト・　「一休レストラン」というレストラン予約サイトなど、高級施設に特化した予約サイトを運営してます。私たちは、高級な宿泊施設やレストランの販売を通じて、「こころに贅沢な」時間を世に増やすことを目指してます。

What we do

代表取締役社長　榊淳

執行役員CTO　伊藤直也

Why we do

本社は千代田区紀尾井町です

カフェタイムを楽しむメンバーもいます

「このホテルの部屋から眺める朝焼けは涙がでる程美しい」「冬の露天風呂の醍醐味は雪見風呂なんだよ」「このお店にきたら幸せになれるメニューがあるんだ」伝えたい、届けたい想いがあります。誰かを幸せにするビジネス。365日、ホテルの一部屋を、レストランの一席を予約していただく。その向こうには時に便利で快適、時に幸せな笑顔がみえます。ただ紹介するだけのサイトでも、ただ予約ができるだけのサイトでもなく「一休.com」だからこそ叶えることができる、便利で快適で、ユーザーに圧倒的に「こころに贅沢な時間」をお届けできるサイトを目指して、私たちは進化し続けます。

How we do

CEO榊とのミーティング風景

ミーティング風景

「全員でユーザーファーストに取り組む。」事業やサービスを拡大する方法には様々ありますが、わたしたちはサービスを利用してくださる方へご提供できる価値を高めることで、自ずと事業やサービスが伸びていくと考えています。その、ユーザーファーストという太い幹から、それぞれの職種が枝分かれしていて、所属部署や役割は違っても、会社全体でユーザーファーストによる事業成長に本気で取り組んでいます。「誰が言うかよりも、何を言うか。」たとえば会議の場で何かを決定する際、一休では誰の意見かは関係なく、発言内容が素晴らしかった人の意見を優先します。また、会議に参加しているのに発言しないことは、参加していないのと同じこと。会議に出るのであれば、傍観者ではなく参加者として自分の考えを言葉にすることが求められますし、そのような姿勢が歓迎されます。「手を挙げた人に、チャンスがある。」一休は、年功序列でも、社歴重視でもありません。自身の強みを活かして主体的に取り組める人、手を挙げた人にしごとを任せる風土を持った会社です。立場や役割に縛られずに考え、行動できる人を応援します。

As a new team member

「一休.comレストラン」「PayPayグルメ」に掲載いただいている、飲食店様からのお問い合わせやご依頼に対してサポートする仕事です。電話やメールでの問い合わせ対応を中心に、販売プランの作成・修正・更新、予約管理システムの操作案内、システム不具合に関する対応や原因調査など、飲食店様がスムーズにサービスを利用できるよう幅広い領域をサポートします。 ※「PayPayグルメ」はLINEヤフー株式会社より委託を受け、株式会社一休が運営しているサービスです。 ■参考記事・https://www.ikyu.co.jp/blog/_NZifjsc ：契約社員のリアル・https://www.ikyu.co.jp/blog/A7ZcHIjF ：キャリア支援制度・https://www.ikyu.co.jp/blog/IIPcU7ZO ：卒業生インタビュー・https://www.ikyu.co.jp/recruit/contract ：一休の契約社員採用【本ポジションで得られるスキル・経験・環境】・顧客対応力・問題解決力及び判断力・社内外との調整、連携力・業務改善、仕組みづくりの経験 ■必須条件・主体的に社内外のコミュニケーションが取れる・問題解決力・専門学校卒業以上・社会人経験3年以上・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point） ■歓迎条件するスキルや経験】・コールセンターSVや営業事務などのサポート業務全般の経験・営業経験・接客、販売など対人折衝経験 ■こんな人と働きたい・問題に対して原因を整理・分析し、優先順位をつけながら解決策を立案・実行できる方・物事を客観的な視点で捉えられる方・目標に向かい、協調性を持って取り組める方・変化に前向きな方・強い成長意欲を持っている方

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