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世界と日本を、営業でつなぐ。代表直下の海外事業開発|27卒

海外企業の日本進出支援
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on 2026-09-09

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世界と日本を、営業でつなぐ。代表直下の海外事業開発|27卒

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Business trips abroad
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Business trips abroad

Toru Wakaida

東京都板橋区出身、武蔵野学院大学卒業。 20歳の際に、資格取得を通じて、学び楽しさを知る。 その後、語学留学1年を経て、インターンにてアズ株式会社へ参画。 そのまま、アズ株式会社へ新卒入社。入社2年後、取締役に抜擢。 2020年7月、株式会社セカツクを創業。 BtoB向け企業の営業支援を400社以上ご支援。 後天的な努力で、能力を身に着けてきました。 努力次第で、成果を出せる仕事の面白さを知り、 仕事を楽しめる人を増やしたい!という思いで、 2020年4月に株式会社セカツクを創業しました! また、社会人になってからは、 BtoBの法人営業支援を専門としております。 仕事を通じて、自己成長したい、 自身を変えていきたい!という方とご一緒に働きたいと考えてます! BtoBのリード獲得分野の営業代行事業企業としてNo1を目指しております。

【セカツク創業物語】Fラン大学生から、400社以上の法人営業支援を行うまで

Toru Wakaida's story

澤田 知恵

好きな言葉は、ばあちゃんに言われた言葉より。 転職3回目でセカツクに入社。 生き抜く強さと、好きな車が欲しく、初の営業職を選択しました。 メルセデスベンツ・Gクラス(ゲレンデ)を購入するのが夢です。

泉 匡紘

兵庫県西宮市出身、市立尼崎高等学校卒業、大学中退 高校生まで野球一筋。 大学に入り、アルバイトをしていた焼き鳥屋で働くことの楽しさ、 独立願望が芽生え、大学を中退し、焼き鳥屋へ入社。 20歳で新店立ち上げ、店舗の立て直しを経験。 25歳で上京、アズ株式会社へ入社。 BtoB向け企業の営業支援を行い、様々な業界での営業を支援。 30歳で関西に戻り、個人事業主となり、リラクゼーション業界へ。 紆余曲折ありましたが、独立するか悩んでいる時に、 前職で苦楽を共にした若井田社長が独立したことを知り連絡。 目指している会社像と熱量で即上京を決意。 絶対成長できる!面白そう! 連絡から1カ月弱で大阪から東京へ(笑) 変わりたい!成長したい!と思っているそこのあなた一緒に働きましょう! みんなで成果をあげともに喜び合いましょう!

平本 貴史

・新卒にて人材派遣会社の自社コールセンター(100~150人稼働)に配属、  SVとして管理業務を担当する。 ・大手通信会社の代理店にて、通信サービスなどの営業活動に従事、  自社内テレマーケティングの基礎を確立する。 ・金融会社にてファクタリング部門の営業部長として従事、  全国の企業代表者へのテレマーケティングを担当する。(約10年) 2006年4月 人材派遣会社へ新卒入社 2008年2月 通信会社にて営業に従事 2010年5月 金融会社にて営業に従事 2018年8月 ファクタリング部門の営業部長に昇格 2021年8月 株式会社セカツクへ入社

株式会社セカツク's members

東京都板橋区出身、武蔵野学院大学卒業。 20歳の際に、資格取得を通じて、学び楽しさを知る。 その後、語学留学1年を経て、インターンにてアズ株式会社へ参画。 そのまま、アズ株式会社へ新卒入社。入社2年後、取締役に抜擢。 2020年7月、株式会社セカツクを創業。 BtoB向け企業の営業支援を400社以上ご支援。 後天的な努力で、能力を身に着けてきました。 努力次第で、成果を出せる仕事の面白さを知り、 仕事を楽しめる人を増やしたい!という思いで、 2020年4月に株式会社セカツクを創業しました! また、社会人になってからは、 BtoBの法人営業支援を専門としております。 仕事を通じて、自己...
【セカツク創業物語】Fラン大学生から、400社以上の法人営業支援を行うまで

【セカツク創業物語】Fラン大学生から、400社以上の法人営業支援を行うまで

What we do

株式会社セカツクでは、 「顧客を創造し、関わる人の未来を創造する。」 をパーパスとして掲げ、 BtoB企業の営業活動を支援する セールスソリューションを展開しています。 現在の主なサービスは、 ◆キーマンリーチ (インサイドセールス代行) ◆キーマンゲット (フィールドセールス代行) ◆メイカク (展示会名刺獲得代行) ◆展示会担当のミギウデ (展示会出展の総合BPO) など。 これまで、上場企業からスタートアップまで 累計350社以上の営業活動を支援してきました。 IT、SaaS、人材、広告、製造、食品など、 支援してきた業界もさまざまです。 そして現在、私たちが新たに力を入れているのが、 「海外企業の日本市場進出支援」 です。 海外のSaaS企業やIT企業、メーカーなどから、 「日本でサービスを展開したい」 「日本企業の顧客を開拓したい」 「日本でどう営業すればいいのかわからない」 といった相談が増えています。 そこでセカツクが、 これまで培ってきた営業ノウハウを活かし、 ・日本市場のリサーチ ・ターゲット企業の選定 ・営業戦略の設計 ・インサイドセールス ・展示会営業 ・商談創出 ・営業活動の改善 まで、日本市場で顧客を獲得するための活動を支援しています。 つまり私たちが行っているのは、 単なる海外企業との窓口業務ではありません。 「海外のサービスを、日本でどう売るか」 を考え、実際に市場を開拓していく仕事です。 今後はこの海外事業を、 セカツクの新たな事業の柱へ育てていきたいと考えています。 ▼セカツクの事業詳細はコチラ▼ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/899460 【セカツクの事業の特徴】 ≪①累計350社以上を支援してきた営業ノウハウ≫ セカツクには、営業代行業界の創成期から 業界を経験してきた代表の若井田をはじめ、 さまざまな商材・業界の営業を経験してきたメンバーが在籍しています。 海外企業の日本進出でも重要なのは、 英語が話せることだけではありません。 「誰に売るのか」 「どんな切り口なら興味を持ってもらえるのか」 「どのチャネルで営業するのか」 を設計し、実行する営業力が必要です。 その点で、これまで培ってきた BtoB営業のノウハウが大きな強みになっています。 ≪②営業戦略から実行まで一気通貫≫ 市場調査や戦略だけをコンサルティングするのではなく、 ターゲット選定から、 リスト作成、インサイドセールス、 展示会、商談獲得、その後の改善まで、 実際の営業活動まで支援できることもセカツクの特徴です。 ≪③成長中の海外事業≫ 海外事業は、まだ完成された事業ではありません。 だからこそ、 「決められた仕事をする」 だけではなく、 「どうすれば海外企業の日本進出をもっと成功させられるか」 を考えながら、 事業そのものをつくる経験ができます。
セカツクは今期で7期目です。スタートアップ企業だからこそ、若手の社員が経歴関係なく活躍できます!
社内イベントも定期的に開催中。新入社員もすぐに会社に馴染めます♪
社長も同じフロアで働いているので、営業や企業のノウハウを直接得られます
業務に集中しやすい個別ブース
立場関係なく意見を言える風通しの良い職場です
さまざまな展示会に参加するので、幅広い業界知識が得られます

What we do

セカツクは今期で7期目です。スタートアップ企業だからこそ、若手の社員が経歴関係なく活躍できます!

社内イベントも定期的に開催中。新入社員もすぐに会社に馴染めます♪

株式会社セカツクでは、 「顧客を創造し、関わる人の未来を創造する。」 をパーパスとして掲げ、 BtoB企業の営業活動を支援する セールスソリューションを展開しています。 現在の主なサービスは、 ◆キーマンリーチ (インサイドセールス代行) ◆キーマンゲット (フィールドセールス代行) ◆メイカク (展示会名刺獲得代行) ◆展示会担当のミギウデ (展示会出展の総合BPO) など。 これまで、上場企業からスタートアップまで 累計350社以上の営業活動を支援してきました。 IT、SaaS、人材、広告、製造、食品など、 支援してきた業界もさまざまです。 そして現在、私たちが新たに力を入れているのが、 「海外企業の日本市場進出支援」 です。 海外のSaaS企業やIT企業、メーカーなどから、 「日本でサービスを展開したい」 「日本企業の顧客を開拓したい」 「日本でどう営業すればいいのかわからない」 といった相談が増えています。 そこでセカツクが、 これまで培ってきた営業ノウハウを活かし、 ・日本市場のリサーチ ・ターゲット企業の選定 ・営業戦略の設計 ・インサイドセールス ・展示会営業 ・商談創出 ・営業活動の改善 まで、日本市場で顧客を獲得するための活動を支援しています。 つまり私たちが行っているのは、 単なる海外企業との窓口業務ではありません。 「海外のサービスを、日本でどう売るか」 を考え、実際に市場を開拓していく仕事です。 今後はこの海外事業を、 セカツクの新たな事業の柱へ育てていきたいと考えています。 ▼セカツクの事業詳細はコチラ▼ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/899460 【セカツクの事業の特徴】 ≪①累計350社以上を支援してきた営業ノウハウ≫ セカツクには、営業代行業界の創成期から 業界を経験してきた代表の若井田をはじめ、 さまざまな商材・業界の営業を経験してきたメンバーが在籍しています。 海外企業の日本進出でも重要なのは、 英語が話せることだけではありません。 「誰に売るのか」 「どんな切り口なら興味を持ってもらえるのか」 「どのチャネルで営業するのか」 を設計し、実行する営業力が必要です。 その点で、これまで培ってきた BtoB営業のノウハウが大きな強みになっています。 ≪②営業戦略から実行まで一気通貫≫ 市場調査や戦略だけをコンサルティングするのではなく、 ターゲット選定から、 リスト作成、インサイドセールス、 展示会、商談獲得、その後の改善まで、 実際の営業活動まで支援できることもセカツクの特徴です。 ≪③成長中の海外事業≫ 海外事業は、まだ完成された事業ではありません。 だからこそ、 「決められた仕事をする」 だけではなく、 「どうすれば海外企業の日本進出をもっと成功させられるか」 を考えながら、 事業そのものをつくる経験ができます。

Why we do

立場関係なく意見を言える風通しの良い職場です

さまざまな展示会に参加するので、幅広い業界知識が得られます

【セカツクのPMV】 ■Purpose 顧客を創造し、関わる人の未来を創造する。 ■Mission 世界一の伴走者として、挑戦を支え続ける。 ■Vision セールスコングロマリット (世界中の企業成長を支えるセールスインフラを築く) このVisionにある、 「世界中の企業成長を支える」 を実現するためにも、 海外事業はセカツクにとって重要な挑戦です。 世界には、 優れたサービスやテクノロジーを持ちながら、 言語や商習慣、 営業手法の違いによって、 日本市場への進出に苦戦している企業がたくさんあります。 逆に、日本企業にとっても、 まだ知られていない海外のサービスによって 課題が解決できる可能性があります。 私たちが目指しているのは、 単なる「営業代行会社」ではありません。 海外企業と日本市場の間に入り、 日本にまだない価値が、日本で広がっていく仕組みをつくる。 それも、 セカツクが目指す 「セールスインフラ」の一つだと考えています。 これらを実現するために、 私たちは4つの行動規範を大切にしています。 1.矢印は自分 2.本気の失敗を歓迎、正しく反省 3.建設的か 4.感謝・誠実・素直 新卒だから、 まだ経験がないから。 それを理由に、 挑戦の機会を遠ざける会社ではありません。 自分から手を挙げ、 考え、動き、失敗から学べる人には、 年次に関係なく機会を任せていきます。 ▼PMVV全文はこちら▼ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1056833 【代表インタビュー】 ■第一弾:「現状に満足していない君へ」セカツク代表・若井田が20代に伝えたい、キャリアと人生の“本音” https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1031502 ■第二弾:20代は投資。30代以降で大きく回収するための「リアルな向き合い方」 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1032666 ■第三弾:「逃げた道」か、「自分に必要な回り道」か。市場価値を決めるのは、過去をリライトする力 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1039131

How we do

社長も同じフロアで働いているので、営業や企業のノウハウを直接得られます

業務に集中しやすい個別ブース

【代表直下で進める海外事業】 現在の海外案件は、 代表の若井田も英語で商談に入りながら プロジェクトを進めています。 今回入社する方にも、 まずは代表や先輩メンバーと一緒に、 ・海外企業とのミーティング ・日本市場のリサーチ ・営業戦略の検討 ・クライアントへの報告 などに参加してもらいます。 新卒1年目から、 海外企業の経営者や事業責任者と 仕事をする機会もあります。 もちろん、入社初日から一人で 海外案件を任せるわけではありません。 まずは営業の基礎や、 セカツクの営業支援について学びながら、 少しずつ担当領域を広げていきます。 「代表直下」は、放置されるという意味ではなく、 ビジネスの意思決定を近くで学べるということ。 成長中の事業だからこそ、 事業をつくる過程そのものを経験できます。 【働き方について】 \年間休日は123日以上/ 完全週休二日制(土日祝休み)で、 夏季・冬季・GWなどの連休もあるので 仕事とプライベートのメリハリを しっかりとつけながら働くことができます。 \増床移転したばかりのキレイなオフィス/ 2025年9月に広々とした新オフィスに移転。 キレイで快適な空間はもちろんのこと、 豊富な会議室や個室フォンブース、 鍵付きロッカーや休憩室などが完備され、 より働きやすい会社になりました! \通勤や私用にも便利な好アクセス/ 「上野広小路駅」「上野御徒町駅」 「京成上野駅」「湯島駅」「上野駅」 「御徒町駅」など、複数の駅から 徒歩4分~6分圏内の通勤しやすいオフィスです。 上野公園やアメ横などの名所が近く、 駅ビルや飲食店街なども充実しており、 通勤はもちろん、飲食や買い物にも 困ることはありません♪ 【評価制度について】 営業成績などの数値評価だけではなく、 「9つのコアバリュー」を基とした 行動評価を掛け合わせた 納得感のある評価制度を導入しています。 ▼セカツクのコアバリューについて▼ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/971045 昇格・昇給の基準が明確なだけでなく 年功序列ではないので、 入社年数・社歴は一切関係ありません! マネジメントや新規事業立ち上げなど、 責任あるポジションも積極的にお任せしています。 【社内制度】 セカツクには、代表の若井田が 「読書によって人生が変わった」 という原体験から、読書文化が 広く浸透しています。 図書購入費が全額補助される 「読書ファンド制度」があり、 購入された本は社内でシェアされ 自由に読むことができるだけでなく、 毎月の振り返りと目標共有を行う 社内イベント「EBM」では、 読書量ランキングの表彰があるほど。 その他にも、不忍池でのウォーキング会議、 新入社員との親睦を深めるランチ企画、 代表の若井田とざっくばらんに話せる「社長メシ」、年1回の社員総会など、新卒・中途、社歴関係なく、壁を感じずフラットに馴染めるイベントが多くあります。 【一緒に働くメンバーについて】 当社の平均年齢は29.2歳。 9割以上が未経験からスタートしており、 飲食店スタッフやコンビニ店員、 料理長、整体師など、前職も多種多様です。 さらに、アルバイトスタッフも 俳優や声優、ミュージシャン、 作詞家、ナレーターなど、 夢を追いかけながら働く 個性豊かなメンバーが揃っています。 新卒メンバーにも早期から 責任ある仕事を任せており、 入社1年目から 採用・新規事業・マネジメントなどに 挑戦している実績があります。 ▼社員のインタビューはこちら▼ 「人間は、後悔を選ぶことしかできない」慶應・起業を経て、彼がセカツク人事を選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1047555 【社員インタビュー VOL.19】経営経験を経てジョインした彼が見据える、セカツクの未来と自身の成長。 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1011962 【 社員インタビューVol.21】「営業はゲーム感覚」インサイドセールス責任者から最前線のプレイヤーへ。古株メンバーが語る、社長越えへの挑戦。 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/1031581

As a new team member

英語を使う仕事がしたい。 でも、 翻訳や通訳ではなく、 もっとビジネスの中心で使いたい。 そんなあなたへ。 今回募集するのは、 セカツクがこれから本格的に伸ばしていく 「海外事業開発」 の新卒メンバーです。 現在、海外のSaaS・IT・メーカー企業などから、 「日本市場へ進出したい」 「日本企業の顧客を開拓したい」 という相談が増えています。 あなたに携わっていただくのは、 単なる翻訳や海外企業との窓口業務ではありません。 海外企業と一緒に、 「日本では誰に売るべきか」 「どんな伝え方なら興味を持ってもらえるか」 「どうやって最初の顧客をつくるか」 を考え、実際に日本市場を開拓していく仕事です。 現在、海外案件は代表の若井田も 直接英語で商談に入りながら進めています。 入社後は代表や先輩社員と一緒に プロジェクトへ参加し、 少しずつ担当領域を広げていただきます。 【仕事内容】 最初は代表や先輩社員と一緒に、 海外企業の日本進出プロジェクトに参加します。 ①海外企業・サービスを理解する 海外企業とのオンラインミーティングに参加。 英語でコミュニケーションを取りながら、 ・どんな会社なのか ・どんなサービスなのか ・海外では誰に使われているのか ・日本でどんな企業に価値を提供できそうか を理解していきます。 ▼ ②日本市場をリサーチする 次に、 「日本では、このサービスを誰に売るべきか?」 を考えます。 市場や競合企業を調べ、 商材と相性の良い業界・企業を探し、 ターゲットを設計します。 ▼ ③日本向けの営業戦略を考える 海外で成功した売り方が、 そのまま日本でも通用するとは限りません。 日本企業向けに、 ・どんなメリットを伝えるか ・誰にアプローチするか ・電話、メール、展示会など何を使うか を考えていきます。 ▼ ④営業チームと一緒に市場を開拓する 設計した戦略をもとに、 インサイドセールスチームや 展示会チームなどと連携しながら、 実際に日本企業へアプローチ。 商談獲得までの進捗や 市場から返ってきた反応を確認します。 ▼ ⑤結果を分析し、海外企業へ報告する 「どんな企業から反応があったか」 「どんな訴求が刺さったか」 「次は何を変えるべきか」 を分析し、 海外企業との定例ミーティングなどで共有。 改善を繰り返しながら、 日本市場での顧客獲得を目指します。 ︙ 新卒1年目から、 市場分析 →戦略設計 →営業 →プロジェクトマネジメント →海外企業との折衝 を一人ですべて担当できる人はいません。 だからこそ、 最初は代表や先輩と一緒に仕事をします。 例えば、 入社直後 営業の基礎や、 セカツクのサービスについて学ぶ。 ↓ まずは 市場調査や企業リスト作成、 ミーティングへの参加などからスタート。 ↓ 慣れてきたら 営業施策の検討や、 海外クライアントへの報告にも挑戦。 ↓ 将来的には 1社の海外クライアントに対して、 市場分析 → 戦略設計 → 営業実行 → 改善 まで、一気通貫でプロジェクトを動かせる状態を目指します。 【この仕事で身につくこと】 この仕事で磨けるのは、 英語力だけではありません。 BtoB営業/市場調査/マーケティング/営業戦略/プロジェクトマネジメント/海外ビジネス など、事業を成長させるために 必要なスキルを実践の中で 横断的に身につけられます。 英語が話せる人ではなく、 「英語を使って顧客をつくれる人」 「英語を使って事業を動かせる人」へ。 代表直下で、成長途中の海外事業 そのものをつくっていけることも、 このポジションならではです。 【こんな方を歓迎します】 ・英語を活かして仕事がしたい ・海外企業、海外ビジネスに興味がある ・営業、マーケティング、事業開発を学びたい ・若いうちから実戦経験を積みたい ・決められた仕事より、自分で考える仕事が好き ・代表や経営者の近くで仕事をしたい ・新しい事業をつくることに興味がある 留学経験、帰国子女、国際系・外国語系学部、 TOEIC800点以上相当などの 経験・英語力は歓迎しますが、 資格の点数だけで判断することはありません。 「英語が話せる人」で終わりたくない。 そんな人と、 ぜひ一度お話ししたいと思っています。 世界の企業と話し、 日本の市場を考え、 営業戦略をつくり、 日本で最初の顧客をつくる。 英語を、事業を動かす力に変える。 27歳、30歳になったとき、 世界を相手にビジネスができる人材を目指して。 セカツクの海外事業を、 一緒につくりませんか?
21 recommendations

Team Personality Types

Toru Wakaidaさんの性格タイプは「フォアランナー」
Toru Wakaidaさんのアバター
Toru WakaidaFounder/CEO
澤田 知恵さんの性格タイプは「サイエンティスト」
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澤田 知恵インサイドセールス本部
泉 匡紘さんの性格タイプは「マスター」
泉 匡紘さんのアバター
泉 匡紘セールス
平本 貴史さんの性格タイプは「コントリビューター」
平本 貴史さんのアバター
平本 貴史インサイドセールス事業部
Toru Wakaidaさんの性格タイプは「フォアランナー」
Toru Wakaidaさんのアバター
Toru WakaidaFounder/CEO
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