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27卒|受講者の質問が次のテーマになる。AWS・生成AIのIT講師

27卒 IT講師
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on 2026-09-08

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27卒|受講者の質問が次のテーマになる。AWS・生成AIのIT講師

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Expanding business abroad
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トレノケート株式会社's members

藤田 雅之

北海道出身。大学では数学を学んでいました。 AIの開発に携わる中でプログラミングを習得。 現在はITインストラクターとしてPythonやAI、データ分析などの研修を担当しています。

講師のシゴト紹介 ~研修の企画・開発編~ 「学びの進化を形にする」私たちの研修企画・開発の舞台裏

藤田 雅之's story

sachino t.

明治学院大学を卒業後、2019年4月に株式会社ワークポートへ入社。人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして個人営業に従事。特に30代以降のミドル・ハイキャリアの方を担当し、2000名以上の転職活動のご支援を行いました。その後株式会社ビズリーチへ入社し、法人営業へ従事。新規開拓、既存顧客の開拓を担当しておりました。 その後トレノケート株式会社へ入社し、人事部採用チームとして新卒・中途の採用担当業務に従事しております。 また2023年1月~現在まで、SHE株式会社にてキャリアコーチング業務に従事し、スクールの生徒に向けたカウンセリング、講座進捗状況の確認、キャリア活動のアドバイスなどの業務を担当しております。

「面談の前に、私たちのことを少しだけ」新卒採用担当の2人を紹介します

sachino t.'s story

Job Description

What we do

トレノケートは、企業で働く人のIT人材育成を専門にしている会社です。AWS、Microsoft、Google Cloud——世界中で使われているIT技術について、その提供元の企業から公式に認められた研修を中心に、【1,600コース以上】をそろえています。教室での研修に加えて、eラーニングやオンラインの学習環境まで含めて、企業の人材育成を支えています。 年間約8万名が受講し、約1,400社と取引があります。 研修は、講師が一方的に話して終わるものではありません。受講者は自分の現場を持ったまま教室に来るので、教材に書かれていない範囲まで聞かれます。IT講師の仕事には、この【質問に向き合う時間】が必ず含まれています。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS・Microsoftなど世界的なIT企業から表彰された実績も多数
受講者は自分の現場を持ったまま教室に来る
教材に書かれていない範囲まで聞かれる
専門を深める道も、育てる側に回る道もある
模擬研修では、先輩講師が想定質問を投げてくる
わからないことは、その分野の専門講師に直接聞ける
答えられないものは、調べてお返ししますと引き取る

What we do

受講者は自分の現場を持ったまま教室に来る

教材に書かれていない範囲まで聞かれる

トレノケートは、企業で働く人のIT人材育成を専門にしている会社です。AWS、Microsoft、Google Cloud——世界中で使われているIT技術について、その提供元の企業から公式に認められた研修を中心に、【1,600コース以上】をそろえています。教室での研修に加えて、eラーニングやオンラインの学習環境まで含めて、企業の人材育成を支えています。 年間約8万名が受講し、約1,400社と取引があります。 研修は、講師が一方的に話して終わるものではありません。受講者は自分の現場を持ったまま教室に来るので、教材に書かれていない範囲まで聞かれます。IT講師の仕事には、この【質問に向き合う時間】が必ず含まれています。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS・Microsoftなど世界的なIT企業から表彰された実績も多数

Why we do

わからないことは、その分野の専門講師に直接聞ける

答えられないものは、調べてお返ししますと引き取る

研修中に来る質問は、だいたい教材の外側から来ます。 「うちはこの構成で動かしているのですが、その場合はどうなりますか」「別のサービスと組み合わせたときの挙動はどうですか」「移行の途中で止まったらどう戻せますか」——受講者はそれぞれの現場で実際に困っていることを持ってきます。 すべてにその場で答えられるわけではありません。答えられるものは答え、答えられないものは「調べてお返しします」と引き取ります。そして実際に調べます。 ここがこの仕事の面白いところです。持ち帰った質問は、次に自分が深める領域になります。何を勉強すればいいかを自分で探す必要がありません。現場を持っている人たちが、実務でいま問題になっていることを教えてくれるからです。教材を読んでいるだけでは出てこない論点が、質問という形で毎回入ってきます。 このやりとりを重ねていくと、教科書の知識だけでは届かないところまで技術がわかるようになります。そしてその答えは、次の研修で別の受講者に返すことができます。 わからないことがあれば、社内には各技術分野を専門とする講師がいます。クラウドで詰まったらクラウドの講師に、セキュリティで詰まったらセキュリティの講師に、直接聞けます。

How we do

専門を深める道も、育てる側に回る道もある

模擬研修では、先輩講師が想定質問を投げてくる

■ 入社後の育成ステップ ▼ 入社直後 — 新入社員研修(MIX TRAIN)に受講者として参加 自社の新入社員研修に、まず受講者として参加します。技術を学ぶと同時に、講師がどう教えているのかを受ける側から観察できる期間です。 ▼ 数ヶ月目 — 模擬研修と社内合格 先輩講師のもとで模擬研修を実施し、フィードバックを受けながら仕上げます。社内の合格を得てから、外部での実施デビューに進みます。最初はPython・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コースから。 ▼ デビュー後 — 質問を受けながら、担当領域を広げる クラウド(AWS/Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AI。担当が広がると、受ける質問の幅も広がっていきます。 質問への向き合い方は、入社直後から練習できます。模擬研修では、先輩講師が受講者役として想定質問を投げてきます。答えに詰まる経験を、社内で先にしておける場です。その場で答える/持ち帰って調べる/別の切り口で確認し直す——この判断も含めてフィードバックを受け、社内の合格を経てから実施デビューに進みます。デビュー後も、答えを持ち帰ったら社内の専門講師に相談できます。 ■ キャリアパス(4タイプ) - 【研修実施型】登壇のプロフェッショナル。教えることの専門性を深める - 【教材開発型】新技術のカリキュラム開発、研修用環境の構築 - 【コンサル型】企業の人材育成課題に向き合い、研修プランを設計・提案 - 【マネジメント型】リーダー→部長→本部長と組織を引っ張るライン 講師のキャリア制度については、こちらの記事で詳しくご紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/957481 ■ 働き方 - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可 - フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜16:00) - 勤務地: 東京・新宿(西新宿)

As a new team member

■ ひとことで言うと 生成AI・AWS・クラウド・セキュリティなどの研修を担当する仕事です。受講者は自分の現場を持っているので、教材の外側から質問が来ます。持ち帰った質問が、そのまま次に自分が深める領域になります。 ■ お任せすること 入社後は、自社の新入社員研修(MIX TRAIN)に受講者として参加するところから始まります。先輩講師のもとで模擬研修を行い、フィードバックを受けながら仕上げ、社内の合格を得てから、Python・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コースで実施デビューします。デビュー後は、クラウド(AWS/Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AIへと担当領域を広げ、受ける質問の幅も広がっていきます。 入社後の育成ステップは、こちらの記事で詳しくご紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/979847 ■ 質問から始まること - 受講者が実務でいま困っている論点を、質問という形で毎回受け取れる - その場で答えられなかったことを持ち帰り、次に深める領域として調べられる - 調べた答えを、次の研修で別の受講者にそのまま返せる - 模擬研修で先輩講師の想定質問を受け、答えに詰まる経験を社内で先にしておける ■ この仕事で育つもの - 生成AI・AWS・クラウド・セキュリティなどの最新技術を、業務として学び広げられる - 教科書の範囲を超えた質問に答えるために、技術を実務の文脈で理解できるようになる - 新しい技術を自力でインプットし、教えられる状態まで噛み砕くサイクルを回せる - 金融・製造・通信・官公庁など、大手企業の現場に届く研修を担当できる - 研修実施・教材開発・コンサル・マネジメントの4つのキャリアから進路を選べる ■ こんな方に来てほしいです - わからなかったことを、そのままにせず調べに行ける方 - 新しいアプリやツールが出たら、とりあえず自分で触ってみる方 - 塾講師、家庭教師、TA、チューター——人に教えた経験がある方 文系や教育学部の出身で、IT講師になった先輩もいます。 ■ 必須スキル・経験 - 27卒(2027年3月卒業見込み) - 大学・大学院卒(学部・学科不問) - ITに関心があり、新しいツールやサービスを自分から触ってみる方 - 人に教える・伝えることが好きな方、またはその経験がある方(塾講師・家庭教師・TA・チューター・教職課程など) ※プログラミングの実務経験は必須ではありません。技術は入社後、育成フローの中で体系的に学んでいただきます。 ■ 歓迎スキル・経験 - 教育学部・教職課程での学び、教えることについて考えてきた経験 - IT企業でのインターン、アプリやサービスの開発に関わった経験 - プログラミング経験(言語不問) - 学んだことを人に説明したり、資料やマニュアルにまとめた経験 ■ 働き方 - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可 - フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜16:00) - 勤務地: 東京・新宿(西新宿) - 私たちが大切にしている価値観について: https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html ■ 応募について 志望動機は応募時点では不要です。選考を通じて一緒に考えましょう。 まずは気軽に話を聞きに来てください。 現場で活躍している講師メンバーとの面談もご用意できます◎ オンラインでも対面でも、15分程度から柔軟に時間調整も可能です。 ぜひご応募をお待ちしております!
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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 12/1995

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  • Funded more than $1,000,000/

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20階