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企業と自治体をつなぐ。官民連携を支えるサポートメンバー募集!

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on 2026-09-04

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企業と自治体をつなぐ。官民連携を支えるサポートメンバー募集!

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So Goto

大分県出身。 新卒で当時社員数が約20名の株式会社ホープに入社。広告事業の営業職としてキャリアをスタート。 4年目で課長としてマネジメントを経験後、立ち上げ段階のジチタイワークス事業へ異動。 課長職としてThe Model型(分業制)の営業組織の立ち上げに従事した後に、 社内異動制度(ジョブローテーション)を活用し人事部へ異動。 只今、ホープの魅力を社内外に向けて発信中!!

会社紹介動画を公開しました!

So Goto's story

末永 沙織

入社10年目。広告営業からキャリアをスタートし、自治体営業、紙・WEBメディアの編集など、社内で様々な仕事を経験してきました。現在は人事として、中途採用を中心に担当しています。 会社のこと、働く人のこと、各募集職種のことなど、気になることがあれば何でも気軽にお聞きください! カジュアル面談でお話しできることを楽しみにしています。

大和 楓花

株式会社ホープ's members

大分県出身。 新卒で当時社員数が約20名の株式会社ホープに入社。広告事業の営業職としてキャリアをスタート。 4年目で課長としてマネジメントを経験後、立ち上げ段階のジチタイワークス事業へ異動。 課長職としてThe Model型(分業制)の営業組織の立ち上げに従事した後に、 社内異動制度(ジョブローテーション)を活用し人事部へ異動。 只今、ホープの魅力を社内外に向けて発信中!!
会社紹介動画を公開しました!

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What we do

●Who?ー どんな会社か 私たちは福岡発・地方創生ベンチャーとして、様々なサービスで自治体の課題解決を支援しています。 「 自治体に特化したサービス会社 」として、私たちだからできる新しい価値の提供を目指し、常に変化と挑戦をしながら、成長を追求し続けます。 ●What?ー 何をやっているのか 私たちは、主に以下の事業を中心に自治体に特化したサービスを展開しています。 ■広告事業 SMART RESOURCEサービス・SMART CREATIONサービスの2つのサービスを中心に、広告を活用した自治体の財源確保、歳出削減に繋がるサービスを提供しています。広告事業を通じて全国の自治体に対し、創業以来累計で約102.9億円(2023年12月末)の財源確保を実現した実績があります。 https://www.zaigenkakuho.com/service/ad/ ■ジチタイワークス事業 官民連携・自治体同士の連携の促進を目的とする媒体発行・プロモーション事業などを行っています。「自治体で働く”コトとヒト”を元気に。」をコンセプトに、自治体の行政活動と自治体職員の仕事や暮らしをより良くするサービスを日々提供中です。 https://www.zaigenkakuho.com/service/jichitaiworks/ ■企業版ふるさと納税支援事業 企業版ふるさと納税制度の認知向上、自治体からの業務委託を受けての企業への寄附ご案内などを行っています。自治体および企業とのリレーションを活かして自治体と企業をつなぎ、寄附額の増加ひいては自治体の財源確保に貢献しています。 https://www.zaigenkakuho.com/kigyou_furusato/
住民向け情報冊子の無料協働発行、自治体職員向け行政マガジン『ジチタイワークス』の発行、自治体向けサービスの簡単検索、資料請求までがワンストップ!「ジチタイワークスHA×SH」の運営など
自治体×○○○で様々なサービスを展開しています
MVPポスター|広告事業の営業部門における月間MVPにはオリジナルポスターを作成。社内掲示され皆から賞賛を送ります

What we do

住民向け情報冊子の無料協働発行、自治体職員向け行政マガジン『ジチタイワークス』の発行、自治体向けサービスの簡単検索、資料請求までがワンストップ!「ジチタイワークスHA×SH」の運営など

自治体×○○○で様々なサービスを展開しています

●Who?ー どんな会社か 私たちは福岡発・地方創生ベンチャーとして、様々なサービスで自治体の課題解決を支援しています。 「 自治体に特化したサービス会社 」として、私たちだからできる新しい価値の提供を目指し、常に変化と挑戦をしながら、成長を追求し続けます。 ●What?ー 何をやっているのか 私たちは、主に以下の事業を中心に自治体に特化したサービスを展開しています。 ■広告事業 SMART RESOURCEサービス・SMART CREATIONサービスの2つのサービスを中心に、広告を活用した自治体の財源確保、歳出削減に繋がるサービスを提供しています。広告事業を通じて全国の自治体に対し、創業以来累計で約102.9億円(2023年12月末)の財源確保を実現した実績があります。 https://www.zaigenkakuho.com/service/ad/ ■ジチタイワークス事業 官民連携・自治体同士の連携の促進を目的とする媒体発行・プロモーション事業などを行っています。「自治体で働く”コトとヒト”を元気に。」をコンセプトに、自治体の行政活動と自治体職員の仕事や暮らしをより良くするサービスを日々提供中です。 https://www.zaigenkakuho.com/service/jichitaiworks/ ■企業版ふるさと納税支援事業 企業版ふるさと納税制度の認知向上、自治体からの業務委託を受けての企業への寄附ご案内などを行っています。自治体および企業とのリレーションを活かして自治体と企業をつなぎ、寄附額の増加ひいては自治体の財源確保に貢献しています。 https://www.zaigenkakuho.com/kigyou_furusato/

Why we do

●Purpose?ー 目指すものはなにか 「自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する」 このグループ企業理念を実現するため、 「自治体に特化したサービス会社」として様々なサービスを展開してきました。 昨今、自治体を取り巻く環境は、より変化が大きい状況となっています。 自治体の課題を解決することで住民サービス向上に繋がり、日本全国に暮らす人々全員に新たな価値の提供が可能になること、そして共に成長することが、我々の目的です。

How we do

MVPポスター|広告事業の営業部門における月間MVPにはオリジナルポスターを作成。社内掲示され皆から賞賛を送ります

●How?ー どうやっているのか 社員一人ひとりの成長が会社の成長、さらに自治体や住民への貢献に繋がると信じて、社内で以下のような様々な取り組みを行っています。 ■BOOK DAY スキルアップ、自己研鑚のための本を会社負担で購入できる制度。 これまでに購入した累計3,000冊以上の蔵書も自由に借りることができます。 ■社内勉強会 社内外含めて様々なバックグラウンドを持った人材により、仕事からプライベートに関するものまで幅広いテーマの講義を提供。 ■MVPポスター 広告事業の法人営業部門から毎月選ばれる月間MVPにオリジナルポスターを制作。社内掲示され、皆から賞賛を送ります。 ■ジョブローテーション 年1回の組織編成に際し、働きたい部署・職種を希望することができる制度。 平均8割を超える希望が実現しており、未経験からのジョブチェンジも。事業やサービスの展開に伴ってキャリアの選択肢も広がっています。 ■HOPE NEXT GENERATIONS 次世代の経営人材を目指す社員へ、直接経営者から学ぶ機会を提供。 参加者は1年間、経営会議へのオブザーバー参加、課題図書の深掘りやケーススタディ、CEOからの助言など様々なイベントを通じて、参加者自身で立てた経営に関する知識や視点を向上させるための目標達成を目指します。近年は立候補で選出。 ■社員総会 方向性を一致させる場として、社員全員参加の社員総会を毎年開催。 前期の振り返りや今後の方向性擦り合わせの他、年間表彰も毎年実施。 ■ななかい 経営陣から1名+社員から6名の計7名での対話の場「ななかい」を毎月実施。対話の内容は議事録として全社員へ共有。仕事からプライベートまで幅広い質問が飛び交い、経営者の視点を知る場、経営への提言の場、経営と現場の情報格差を埋める場として活用されています。

As a new team member

■私たちについて 私たちは、地域課題の解決に挑む企業と自治体をつなぎ、協定締結等の事業化まで伴走する「官民連携」支援を行っています。 サービス拡大に伴い、11月以降のプロジェクトにおいて、地方自治体へのアプローチやエージェント業務のサポートを担っていただける業務委託メンバーを募集します。 ※まずは業務委託としてご一緒しながら、双方の希望や稼働状況などを踏まえて、将来的な正社員登用についてご相談いただくことも可能です。 ■お任せしたいこと プロジェクト全体のマネジメントは当社の社員が担当します。 今回お任せしたいのは、プロジェクトを進めるうえで欠かせない「自治体へのアプローチ」と、その後の企業との橋渡しです。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・自治体への電話・メールでのアプローチ ・アプローチ先自治体のステータス管理 ・自治体と企業とのオンライン面談のファシリテーション(月最大5件程度) ・AIツールを活用した議事録の作成 ・クライアント企業への報告 ・月次定例MTGへの参加 ・アプローチ実績のレポート作成 単に決められたリストへ電話をするだけではありません。 自治体とコミュニケーションを取りながら状況を整理し、企業との面談につなげるところまで、一連の流れに関わっていただきます。 ■稼働イメージ 月3社程度のプロジェクトをご担当いただく想定です。 ・月間稼働時間:19〜33時間程度 ・自治体・企業との面談:月最大5件程度 ・社内定例MTG:週1回/30〜60分程度 ・勤務形態:リモート可 自治体・企業との面談は、平日9:00〜18:00の間で設定します。 日時については、ご自身が稼働可能な時間の範囲内でご調整いただきます。 日々のコミュニケーションには〈Slack・Zoom〉、顧客・案件管理には〈Asana〉を使用しています。 ■こんな方と働きたいです 今回の募集では、以下のご経験・働き方が可能な方を想定しています。 ・BtoB(法人向け)の営業経験、またはBtoBのカスタマーサクセス経験がある方 ・お客様と円滑にコミュニケーションを取りながら、自ら業務を前に進められる方 ・Slack、Zoom、Asanaなどのオンラインツールに抵抗なく対応できる方 ・平日日中に、ある程度まとまった稼働時間を確保できる方 ・現在フリーランスとして活動されている方 ※自治体とのアポイントや面談が平日日中に発生し、一定のまとまった稼働時間が必要となるため、 今回は副業でのご参画ではなく、柔軟に稼働いただけるフリーランスの方を対象としています。 ■こんな経験がある方は歓迎します ・オンライン商談の経験 ・3者間の複数関係者が参加する面談のファシリテーション経験 ・議事録作成の経験 ・業務でAIツールを活用した経験 ・地方創生や自治体の課題解決に興味がある方 自治体との仕事や官民連携の経験は必須ではありません。 これまでのBtoB営業やカスタマーサクセスの経験を活かしながら、新しい領域にキャッチアップしていただける方を歓迎します。 ■この仕事の魅力 この仕事では、地域課題の解決に挑む企業と自治体の間に入り、双方のコミュニケーションを支えながら、官民連携が生まれるきっかけづくりに携わっていただきます。 これまで培ってきた営業やカスタマーサクセスの経験を活かしながら、地方創生や自治体の課題解決など、社会的意義のある領域に挑戦できる仕事です。 また、東証グロース市場に上場する株式会社ホープのグループ事業という基盤のもと、業務委託メンバーにも一定の裁量を持ってプロジェクトに関わっていただきます。 「これまでの経験を、新しい領域で活かしてみたい」 「フリーランスとして、地方創生や官民連携に関わってみたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています! ■選考フロー ご応募 ↓ 書類選考 ↓ 面談 ↓ 契約可否のご連絡 ※ご希望に応じて、選考前にカジュアル面談を実施することも可能です。 応募時にその旨をメッセージでお知らせください。
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