Sign up for free

This page is intended for users in Japan(English). Go to the page for users in United States.
Webエンジニア
on 2018-11-06 1,547 views

800ブランドの年間流通額400億を超える売上を支えるエンジニア募集!

株式会社バニッシュ・スタンダード

株式会社バニッシュ・スタンダード members View more

  • バニッシュ・スタンダードの代表。
    誰も実現していない体験を一緒に創りましょう。

  • STAFF START開発担当のボブです。
    ぜひ一緒に新しいサービスをつくりましょう!

  • 橋本 あいか
    Other

  • Nobutaka Kobayashi
    SRE

What we do

  •  STAFF STARTは販売スタッフのオムニチャネル化アプリ
  • メルカリと連携されました!

VANISH STANDARDが手掛ける"スタッフテック"サービス

▼STAFF START とは
ショップ店員がコーディネートを自社ECサイトに投稿できるアプリ。
リアル店舗で販売していたショップ店員のデジタル上での接客を実現可能にしました。
ショップ店員のECサイト経由売上を可視化することで、今まで以上にショップ店員が評価されやすい仕組みを作ってます。

▼STAFF STARTが大注目される4つの理由とは?
 (1) 800ブランドで導入
 大手アパレルメーカーにはほぼ導入済み。
 導入ブランドのEC売上の平均45%がSTAFF STARTが占めます。

 (2) 流通額 400億円
 現在のSTAFF START流通額。
 1ブランドあたり5000万円以上の売上インパクトを生み出せています。

 (3) 販売員1人の月間最高売上 7900万円
 STAFF START経由で販売員1名あたりの販売額の月間最高売上。

 (4) 月間最高想定インセンティブ額 45万円
 STAFF STARTを利用している販売員の月間最高想定インセンティブ額です。

 ※インセンティブ額は各ブランドが設定しています。

Why we do

■Mission「販売員の給料を年収1,000万円まであげる」

-------------------------------
今後のサービス展開構想
-------------------------------

STAFF STARTは現サービスモデルに留まらず、多種多様なサービス展開を考えています。そのうちの一部をご紹介します!

(1)各販売員のEC販売額が見える化
STAFF STARTを導入することによって、各販売員のEC販売額が「見える化」します。
また、その販売額によって販売員に偏差値を設定すると、販売員としてのスキルを数値化することができます。

(2)販売員のマッチングサービス
ECで気になっていた販売員を来店指名できるようになります。
その他にも、例えばデニムがほしいお客様とデニムが得意な販売員をマッチングできる機能も加えることで、顧客に寄り添った接客かつ、販売員にとっても自分の強みを発揮できるため、効率よく店舗の売上を上げることが可能になるでしょう。

-------------------------------
働き方を根本的に変えることができる可能性
-------------------------------

STAFF STARTが各ブランドに導入されることによって、各販売員がECサイトを通して販売をすることができる環境構築をすることができます。

ですので、長時間店頭で接客をすることなく、自身の売上をECサイトで担保することができる時代がくるかと思います。アパレル販売員はお子様が生まれたあとに引退をしてしまう方も多くいらっしゃいますが、自宅にいながら販売員を続けることができる世の中をSTAFF STARTが生み出すことができると思っています。

How we do

---- Neverlander ----
〜ルールに縛られない自由な精神・思考こそ、最高の力。〜

1. 約束したことは守る。
 └ 約束を守ることは、信用を得るとともに信頼関係を築くことであり、自分への自信につながる基本であることを知り、高い倫理観を持って誠実に行動する。

2. 人に、自分に、社会に嘘をつかない。
└ 嘘や偽りなく、誠実であることを大切にする。そして自分自身を取り巻く、仲間、社会に対しても自他隔てなく、誠実な姿勢で接するように努める。

3. ルールに縛られない。表現・意見を縛らない。
 └ お互いの思考を尊重し、常に自由に議論できる環境こそが、既存のルールに縛られない自由でみずみずしい発想を生み、アイデアを飛躍させる。

現在のバニッシュスタンダードには、大手ITベンチャー出身者やCTO経験者などを中心に、20代〜40代までの幅広いメンバーで構成されております。個々に裁量が与えられ、その中でそれぞれの思考や発想を活かし自ら実現したいサービスをつくり上げていきます。
"次世代に当たり前に使われるサービスを創造する"ために
一緒に挑戦し続けるメンバーを探しています。

As a new team member

◆事業内容
・実店舗のショップスタッフを軸にオムニチャネル化を推進するアプリケーションサービス「STAFF START」の企画・開発・運営

◆仕事内容
主力サービス「STAFF START」は日本全国のアパレルブランドを中心とした多くの販売員にご利用いただいており、リリースから3年で800ブランドに導入され、サービス経由の流通額400億を突破し、日本最大級のデジタル接客サービスとなりました。

今後、アパレル業界以外にも、コスメ業界、ブライダル業界、家具・家電業界など、販売員がいる多くの業界への展開を予定しています。

「販売員の年収を1000万円にする」をコンセプトとし、販売員が素早く簡単に自社公式通販サイトへ自身のコーディネートを投稿できるサービスを提供しています。
また、そのコーディネート経由で上がった売上を可視化することで、販売員が所属企業から評価される仕組みを作っています。

◆【募集ポジションについて】
STAFF STARTのバックエンドエンジニアは、クライアントやプロダクトマネージャーからの要望を受けてサービスを作るのではなく、「どうすれば販売員が幸せになれるか」を軸に周りを巻き込みながら大きな裁量権を持って、スピード感高く実装します。

ご応募いただく方には、「STAFF START」の高いユーザビリティを実現するサービス基盤を作ることや、販売員が「STAFF START」を利用することで "かんたん" にEC上で接客ができ、より評価される仕組みを作りながら、約800ブランドの年間流通額400億を超える売上を支えるサービスの開発を担っていただきます。

◆【開発環境】
API   : Ruby(Rails), PHP(Lalavel), Golang
管理画面 : Rails(フロントはReactに置き換え中)
インフラ:AWS
EC2, RDS, DynamoDB, ElastiCache(Redis, Memcached), S3, CloudFront, Lambda, API Gateway.
開発環境はローカルでDockerで構築しています。
テスト : RSpec, CircleCI
iOS   :Swift4.0
Android   :Kotlin 1.3.41
コード管理:Bitbucket
コミュニケーションツール:Chatwork, Slack.
タスク管理:Backlog
ドキュメントツール:Confluence

◆開発メンバーに裁量があります
・PCやエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。
・プロダクトの開発言語やフレームワーク、インフラなどの構成技術は、随時新しいものや今まで使っていなくても効果があるものを開発チームで決めています。
・企画や実装する機能を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います。
・全体のスケジュール管理は、Backlogを使い途中の成果を随時確認しながら、必要な場合は調整する形で行います。

◆この仕事で得られるもの
・800以上のブランドに導入され、流通額400億突破の超注目サービスに携われる
・世の中を変えることができる革命を体験できる
・UXなど企画特性を理解しながら開発できる
・自分のアイディアをサービスに生かせる

◆メンバーの多様性
・開発メンバーは、大手ベンチャー出身者やCTO経験者、など様々なメンバーで構成されており、
 技術的に議論を重ねながら、切磋琢磨できる環境です。
・育児中の開発メンバーが在籍しています。
・開発部門に学生インターンを受け入れています。

◆アジャイル実践状況
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しています。
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っています。
・タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整します。

◆配属部署
社内に部署はなく、完全にフラットな状態で円滑な組織が成り立っています。
また、会社全体の約8割を占めています。
インフラエンジニアやアプリエンジニアもおりますが、サーバーサイドエンジニアの比率が多いです。

Highlighted stories

"仏のボブ" でおなじみ弊社CPOがバニッシュの魅力を大真面目に語ります
Other users cannot see whether or not you're interested.
1 recommendation
Company info
株式会社バニッシュ・スタンダード
  • Founded on 2011/03
  • 15 members
  • 東京都港区西麻布3-1-16
  • 800ブランドの年間流通額400億を超える売上を支えるエンジニア募集!
    株式会社バニッシュ・スタンダード