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面白いを再生数につなげる|企画から成果に向き合うSNS運用担当募集

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on 2026-09-03

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面白いを再生数につなげる|企画から成果に向き合うSNS運用担当募集

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Imperial Nexus株式会社's members

上野 亜揮

【基本情報】 ・1996年7月23日生まれ、神奈川県横浜市出身です。 ・元プロジャグラーで、日本チャンピオン・世界大会個人ファイナリストを経験しました。 ・ジャグラーとして活動する一方で、開成中学校・高等学校やフェリス女学院中学校・高等学校で情報科の講師もしていました。 ・個人で仕事を始めたのは10代の頃。2019年にSofairlo合同会社を設立し、現在のImperial Nexus株式会社へと事業を拡大してきました。 ・現在はSNS運用代行「バズハック」をはじめ、法人営業、Webマーケティング、パフォーマー事業など複数の事業を展開しています。 ・「令和の虎」では出資者として出演しています。SNSの総フォロワー数は100万人を超えました。 ・仕事の日は、午前中は社員との面談や社内のマネジメント、午後は撮影や外部との打ち合わせ、夜は会社の未来を考える時間にしています。 ・どれだけ忙しくても8時間睡眠は基本的に崩しません(笑) ・自分では、会社を「動物園」、自分を「園長か飼育員」だと思っています。一般的な枠には収まりづらいけれど、突出した力を持ったメンバーが、その力を最大限発揮できる環境を作ることが自分の仕事だと思っています。 【一言】 元々はプロジャグラーとして活動し、日本チャンピオンや世界大会を経験しました。自分の中では、ある意味「自己実現はもう終わった」と感じています。 だからこそ今は、自分が有名になることよりも、一緒に働く社員の生活をもっと良くすること、そして事業を通じて母子家庭やDV被害を受けた家庭の子どもたちを支援できる仕組みを残すことに興味があります。 うちには、能力は高いけれど一般的な会社の枠には収まりづらい人や、少し変わった経歴や価値観を持った人がたくさんいます。 でも僕は、そういう突出した力を持った人ほど、環境さえ合えばものすごい力を発揮できると思っています。だからこそ、それぞれが得意なことを活かせる場所を作るのが僕の役割です。 採用で一番重視しているのも、仕事ができるかどうかより「性格がいいかどうか」です。 人にはそれぞれ得意不得意があります。誰かが苦手なことを、別の誰かが得意なら、それでいい。お互いの得意なことで補い合いながら、大きなものを作っていくのが会社だと思っています。 楽しくワイワイ働きながら、それぞれの強みを活かして、一緒に面白い会社を作っていきたいです。

Haruka Koide

【基本情報】 - 出身:神奈川県横浜市 - 学生時代の部活:オーケストラ - 趣味:外食、音楽を聴く - 特技:街中で有名人をすぐに見つける - 仕事内容:ショート動画のSNS運用代行 - 好きな言葉:上善若水 【一言】 みなさんと働けることを楽しみにしております!

Seiichi Sawamura

出身:神奈川県 学生時代の部活:手品サークル 趣味:身体のトレーニング 特技:パントマイム 仕事内容:社内の仕組み・ルール設計や新規プロダクト、その他会社に関わる事全般に関わる事を行っています。 好きな言葉:右肩上がり 【一言】 一緒に会社を進めてくれる方を待っています。

鈴木 愛

【基本情報】 ・高校時代はバドミントン部に所属していました! ・高校3年生のとき、情報科の先生だったのが現在の上野代表です。 ・大学1年生の頃、上野代表がXで募集していたWebライターの仕事に応募したことをきっかけに、Imperial Nexusのお仕事をお手伝いするようになりました。 ・大学では経済学を専攻しておりました。 ・就職活動では大手企業からも内定をいただいていましたが、「ここなら他ではできない経験ができそう」という直感と、会社のビジョンへの共感からImperial Nexusへの入社を決めました。 ・現在は社長秘書とWebマーケティングを兼任しています! ・秘書としてはスケジュール調整や撮影同行、会食・交通手配など、WebマーケティングではSEOメディア、公式LINE、ホワイトペーパーなど幅広く担当しています。 ・毎日同じ仕事をするというより、その日によってやることが変わる環境の方が好きです。 ・根性で頑張り続けるというより、数字や成果を「ゲーム感覚」で楽しみながら攻略していくタイプです(笑) 【一言】 Imperial Nexusで、社長秘書とWebマーケティングを担当しています! 秘書として社長のスケジュールや動きを支えながら、WebマーケティングではSEOメディアの立ち上げから記事制作、公式LINE、ホワイトペーパー、データ分析まで幅広く携わっています。 仕事をするうえで大切にしているのは、クリエイティビティと合理性の両方を持つことです。 「見ていて面白い」「役に立つ」ものを作るだけではなく、それが実際に成果につながっているのかを数字でも確認する。感覚とデータの両方を見ながら考えることを意識しています。 もう一つ大切にしているのが、自分の考えをすべて「仮説」として持つことです。 過去にうまくいった方法も、今の自分の考えも、絶対的な正解ではありません。フィードバックをもらったら「じゃあ次はどう変えよう?」と考える。その繰り返しで少しずつアップデートしていくことを大切にしています。 Imperial Nexusには、さまざまな経歴や価値観を持った人が集まっています。だからこそ、柔軟に吸収しながらも自分なりの芯を持ち、新しいことを楽しめる方にはすごく面白い環境だと思います。 「誰かを笑顔にしたい」「自分自身も実力をつけたい」「尊敬できる人たちと仕事をしたい」そんな方と一緒に会社を作っていけたら嬉しいです!

Imperial Nexus株式会社's members

【基本情報】 ・1996年7月23日生まれ、神奈川県横浜市出身です。 ・元プロジャグラーで、日本チャンピオン・世界大会個人ファイナリストを経験しました。 ・ジャグラーとして活動する一方で、開成中学校・高等学校やフェリス女学院中学校・高等学校で情報科の講師もしていました。 ・個人で仕事を始めたのは10代の頃。2019年にSofairlo合同会社を設立し、現在のImperial Nexus株式会社へと事業を拡大してきました。 ・現在はSNS運用代行「バズハック」をはじめ、法人営業、Webマーケティング、パフォーマー事業など複数の事業を展開しています。 ・「令和の虎」では出資者として出演...

Job Description

What we do

Imperial Nexusは、SNS運用、WEBマーケティング、法人向け提案を中心に、企業や人が抱える課題を解決する複数の事業を展開しています。 私たちの特徴は、決められた一つの商品を、すべての相手へ同じように提供しないことです。 まず、相手が何に困り、何を実現したいのかを知る。そのうえで、SNSが必要なのか、WEB上の集客導線を整えるべきなのか、営業活動を支援すべきなのかを考えます。必要がなければ、無理にサービスを提案することはありません。 SNS運用では、クライアントの経歴や事業、キャラクターを掘り下げ、その人にしか発信できない企画をつくります。撮影や編集を行うだけではなく、再生数や反応を確認し、次の企画へ改善を重ねます。 WEBマーケティングでは、SEOメディア、公式LINE、ホワイトペーパーなどを組み合わせ、認知から問い合わせ、商談へつながる仕組みをつくります。 法人向け提案では、経営者や決裁者と直接向き合い、表面的な要望だけでなく、その背景にある経営課題を捉えます。社内の各事業担当者と連携しながら、相手に合った提案を組み立てます。 複数の事業を持っているからこそ、一つの手段に相手を当てはめるのではなく、課題から解決策を考えられることが私たちの強みです。 新しい事業を始める時も、思いつきだけで大きな投資をするのではなく、まず需要を確かめ、小さく試し、数字や反応を見ながら判断します。可能な限り自社で実践し、成果や課題を理解したうえで、外部へのサービス提供につなげていきます。 これからも既存事業を磨くだけでなく、目の前の人や企業が抱える課題から、新しい事業を生み出していきます。 >>それぞれの事業で、社員がどのように企画し、顧客と向き合っているのか。各職種のインタビューでも詳しくご紹介しています。 ▶ 法人向け提案営業のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086949 ▶ SNS運用担当者のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086947?status=success ▶ WEBマーケターのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086951

What we do

Imperial Nexusは、SNS運用、WEBマーケティング、法人向け提案を中心に、企業や人が抱える課題を解決する複数の事業を展開しています。 私たちの特徴は、決められた一つの商品を、すべての相手へ同じように提供しないことです。 まず、相手が何に困り、何を実現したいのかを知る。そのうえで、SNSが必要なのか、WEB上の集客導線を整えるべきなのか、営業活動を支援すべきなのかを考えます。必要がなければ、無理にサービスを提案することはありません。 SNS運用では、クライアントの経歴や事業、キャラクターを掘り下げ、その人にしか発信できない企画をつくります。撮影や編集を行うだけではなく、再生数や反応を確認し、次の企画へ改善を重ねます。 WEBマーケティングでは、SEOメディア、公式LINE、ホワイトペーパーなどを組み合わせ、認知から問い合わせ、商談へつながる仕組みをつくります。 法人向け提案では、経営者や決裁者と直接向き合い、表面的な要望だけでなく、その背景にある経営課題を捉えます。社内の各事業担当者と連携しながら、相手に合った提案を組み立てます。 複数の事業を持っているからこそ、一つの手段に相手を当てはめるのではなく、課題から解決策を考えられることが私たちの強みです。 新しい事業を始める時も、思いつきだけで大きな投資をするのではなく、まず需要を確かめ、小さく試し、数字や反応を見ながら判断します。可能な限り自社で実践し、成果や課題を理解したうえで、外部へのサービス提供につなげていきます。 これからも既存事業を磨くだけでなく、目の前の人や企業が抱える課題から、新しい事業を生み出していきます。 >>それぞれの事業で、社員がどのように企画し、顧客と向き合っているのか。各職種のインタビューでも詳しくご紹介しています。 ▶ 法人向け提案営業のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086949 ▶ SNS運用担当者のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086947?status=success ▶ WEBマーケターのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086951

Why we do

一度だけお金や支援を届けても、その人がいなくなれば活動は止まってしまいます。 私たちがつくりたいのは、誰か一人の善意や能力に依存せず、継続的に人や社会の役に立てる仕組みです。 Imperial Nexusの代表・上野は、パフォーマーとして日本一や世界大会を経験し、教員として若者と向き合い、その後会社を立ち上げました。 さまざまな経験を通じて感じたのは、一人で実現できることには限界があるということでした。 高い能力や個性を持っていても、一人だけでは大きな仕組みをつくることはできません。反対に、自分とは異なる強みを持つ仲間と力を合わせれば、一人では届かなかった人や課題にも向き合うことができます。 だから私たちは、売上をつくることと、社会や人の役に立つことを別々に考えていません。 事業を成長させ、利益を生み出し、社員の生活を支え、さらに新しい事業や支援へ投資する。その循環をつくることが、会社を大きくする意味だと考えています。 また、人生の多くを使う仕事を、ただ我慢する時間にはしたくありません。 仕事の内容が好きか嫌いかだけでなく、誰と働くか、どのような目的に向かうかによって、仕事の感じ方は変わります。 そのため、Imperial Nexusでは、入社時点で完成された能力を持っているか以上に、相手を大切にできること、分からないことを学べること、仲間と協力できることを重視しています。 得意なことも、苦手なことも、人によって違います。 だからこそ、一人ですべてをできる人を求めるのではなく、それぞれが役割を持ち、強みを持ち寄る組織をつくります。 私たちが目指すのは、会社の成長によって、働く人、顧客、そしてその先にいる人たちの選択肢を増やすこと。 自分一人の成功だけではなく、仲間とより大きな価値を生み出したい方と、この先の会社をつくっていきたいと考えています。 >>なぜ一人での成功ではなく、会社という仕組みをつくるのか。代表・上野の原体験や組織への考えについては、インタビュー記事で詳しくお話ししています。 ▶ 代表・上野インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086946?status=success

How we do

Imperial Nexusには、異なる経歴、得意分野、働き方を持つメンバーが集まっています。 多様な人が同じ組織で働くために、私たちが大切にしているのは、個人の感情やその場の空気だけで判断するのではなく、共通のルールと役割を持つことです。 社内では識学の考え方を取り入れ、誰が何を決めるのか、どこまでが自分の責任なのかを明確にしています。 これは、上司が人間として部下より偉いという意味ではありません。 代表、役員、上司、メンバーは、それぞれ異なる役割を担っています。仕事を進めるうえでは指揮命令系統を守りながらも、人としては互いの能力や経験を尊重します。 年齢や在籍年数だけで、任される仕事が決まるわけではありません。 入社1年目でも、任された役割を果たせると判断されれば、責任のある業務や人をまとめる仕事に挑戦することがあります。一方で、重要な場面では代表や役員がフォローに入り、必要な判断を引き受けます。 仕事の進め方では、完璧な正解を待ち続けるより、まず仮説を持って動くことを重視します。 良いアイデアがあれば小さく試し、数字や顧客の反応を確認する。成果が出なければ、原因を整理し、次の行動へ変える。失敗そのものより、失敗を隠すことや、同じことを改善せず繰り返すことを問題と考えます。 また、最初から自己流だけで進めるのではなく、まず会社の基本や周囲の仕事を素直に学ぶことも大切です。 SNS担当者は、先輩や代表のディレクションを見ながら、動画の違和感を具体的な言葉に変える力を身につけています。WEBマーケターは、自分の考えを正解ではなく仮説として扱い、数字やフィードバックに合わせて施策を更新しています。 そして、仕事を続けるためには、人間関係や心身の状態も重要です。 全社会議や社内交流会、ランチ、ボードゲームなど、部署を越えて互いを知る機会を設けています。家庭の事情があるメンバーには、担当業務や状況に応じて、リモートワークや勤務時間の調整を行うこともあります。 仲が良いだけの組織でも、ルールだけで動く組織でもありません。 役割と責任は明確にする。意見や失敗はオープンに共有する。得意なことは持ち寄り、分からないことは学ぶ。 このバランスを大切にしながら、一人ひとりが長く力を発揮できる組織をつくっています。 また、福利厚生や手当も充実。ここに関しては各種募集の「募集条件を」 >>実際にどのような一日を過ごし、どのように仕事を覚えているのか。働き方のリアルは、それぞれの社員インタビューや1日密着記事でご紹介しています。 ▶ メンバーのストーリーを見る https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/stories

As a new team member

私たちが募集するのは、決められた内容を投稿するだけのSNS運用担当ではありません。 クライアントの事業や経歴、キャラクターを深く知り、「この人だから発信できることは何か」「どのような企画なら視聴者の心が動くか」を考え、企画から撮影、投稿後の改善まで担当する仕事です。 同じ業界の成功事例をそのまま当てはめるのではなく、クライアントだけが持つ魅力を見つけ、オーダーメイドで設計していきます。 ▍具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・クライアントへのヒアリング、運用方針の設計 ・Instagram、TikTok、YouTube Shortsなどの企画立案 ・月ごとの撮影企画書、台本の作成 ・カメラマンや出演者との撮影内容のすり合わせ ・撮影現場での進行、演技や話し方のディレクション ・外部の動画編集者への編集依頼、修正指示 ・投稿後の再生数や反応の確認、改善案の作成 ・SNS上のトレンドや競合アカウントのリサーチ ・クライアントとの定期的なコミュニケーション 「なんとなく見づらい」「なんとなく面白くない」で終わらせず、テロップの大きさ、色、位置、話す順番、動画のテンポなど、改善すべき要素を具体的な言葉にして伝えることも大切な仕事です。 企画書を作る日と撮影に出る日では、働き方も大きく変わります。実際の仕事内容や撮影現場の様子は、SNS運用担当者のインタビュー記事でも詳しくご紹介しています。 ▶ SNS運用担当者のインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/company_8812077/post_articles/1086947?status=success ★このポジションではマネージャーや部長も採用中です!興味があられる方は面談時に「マネージャーや部長職にも興味があります。」とお伝えください! ▍身につくスキルややりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この仕事では、SNSの知識だけでなく、企画を考え、複数の関係者を動かし、成果につなげる力が身につきます。 ・クライアントだけの魅力を見つける企画力 ・感覚的な違和感を具体的に伝える言語化力 ・撮影や編集を進めるディレクション力 ・再生数や反応から改善策を考える分析力 ・相手の価値観に合わせて説明するコミュニケーション力 ・流行を幅広く捉えるリサーチ力 ・撮影現場で柔軟に対応する判断力 自分が考えた企画が多くの人に届き、再生数や問い合わせなどの数字として成果が表れた時には、企業の成長に直接関われている実感を持てます。 企画、撮影、編集、分析と幅広い工程に関われるため、将来的にはSNSディレクターやマーケターとして仕事の幅を広げることも可能です。 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ SNS運用の実務経験は必須ではありません。 私たちが重視するのは、入社時点の知識以上に、周囲の仕事を見て学び、自分の言葉で理解し、次の仕事に反映できることです。 ・Instagram、TikTok、Xなどを日常的に見る方 ・流行や新しいコンテンツに触れることが好きな方 ・分からないことを放置せず、自分で調べられる方 ・一度説明された内容を理解し、次の仕事で再現できる方 ・動画の面白さや違和感を言葉にできる方 ・フィードバックを素直に受け取り、改善できる方 ・クライアントごとの価値観や考え方を尊重できる方 ・撮影現場で明るく振る舞い、周囲を巻き込める方 ・企画だけでなく、地道な確認や修正にも向き合える方 その上で演劇、動画制作、発信活動などの経験があり、人前で表現することや、相手に演じ方を伝えることが好きな方はより活躍できるかと思います。 ▍就業場所・雇用形態  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 就業場所:〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-1 神奈川県農業機械会館5F-5 雇用形態:正社員 SNSを見る側から、企業の魅力を企画し、仕掛ける側へ。 自分の好きなものや日頃触れているコンテンツを、誰かの事業を成長させる力に変えたい方と、まずはお話しできれば嬉しいです。 ご応募お待ちしております。 ※なお、他経由からも多くの応募をいただいているため、すべてのご連絡に返信できない場合ございます。あらかじめご了承ください。
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