【28卒コンサルタント】 「日本の人事を強くする」をミッションに、大手・外資系企業を中心とした様々な企業の経営課題を「人」や「組織」の側面から解決しませんか？私たちが向き合うのは、組織の成長を本気で願う経営者や事業部・人事責任者たちの課題です。1年目から顧客の経営層やマネージャーと向き合い、正解のない問いに挑む日々の中で、他では得られない圧倒的な成長スピードを約束します。チームで知恵を絞り、顧客とワンチームで組織の変革を成し遂げる。そんな手応えのある仕事に、一緒に挑戦しませんか？ ▍具体的にはこんな仕事です 顧客の「人事パートナー」として、採用・育成・組織開発など幅広い課題の解決に伴走します。 ・課題のヒアリング・分析 「組織の成長に合わせて求める人材が変化している」「必要な人材が獲得できない」「マネジメントを強化したい」といった顧客の悩みを深く掘り下げ、真の課題を特定します。 ・戦略立案・提案 3,000社以上の実績に基づく知見と自社での実践経験を活かし、顧客に最適な解決策をカスタマイズして提案します。 ・実行支援・伴走 提案して終わりではなく、顧客の現場に入り込み、施策の実行から成果を出すところまで責任を持ってサポートします。 ・効果検証と継続提案 実施した施策をデータで振り返り、組織の変化に合わせて次の打ち手を提案し続ける、顧客組織のさらなる成長のための改善サイクルを回します。 ▍このポジションで得られるもの ・経験が浅いうちからでも「経営」に触れることができる環境 対峙する顧客の多くは経営層や人事責任者です。高い視座での提案が求められる環境で、トップ層の思考回路を間近で吸収できます。 ・人事領域の専門性と総合力 採用から制度設計まで幅広くカバーしているため、特定の分野に閉じない「人事のプロ」としての市場価値が高まります。 ・一生モノの「自ら考える力」 決まった正解がない中、事実に基づき論理を組み立て、人を動かしていく一連のプロセスは、あらゆるキャリアの土台になります。 ▍こんな人が欲しい 私たちは、スキル以上に「人や組織の成長に本気で向き合いたい」という情熱を持つ方を求めています。変化を恐れず、失敗から良質な学びを得て、次のアクションに繋げられるタフさがある方と一緒に働きたいと強く思っています。また、個人の成果だけでなく「誰かの役に立ちたい」「チームで目標を達成したい」というチームワークを大切にできる方も大歓迎です。正解のない問いに対し、顧客と共に泥臭く試行錯誤することを楽しめる、そんなあなたをお待ちしています。 以下のようなスタンスを持つ方と、ぜひ一緒に働きたいです！ ・「問題解決志向」で変化を楽しめる方 問題を発見し、自分事で考えて学びながら解決に向かって自分の成長の糧にもしてしまう方、まずはやってみるフットワークの軽さがある方。 ・「人や組織」への純粋な関心がある方 誰かの役に立ちたい、チームで大きな目標を達成したいという想いを大切にできる方。 ・素直さと柔軟性を持っている方 周囲からのアドバイスをどん欲に吸収し、自分の弱さを認めながらアップデートし続けられる方。 ・泥臭い試行錯誤を厭わない方 華やかな提案だけでなく、そこに至るまでの現場での地道な努力や調整も含めて楽しめるタフさがある方。 ▍応募要件 【必須要件】 ・2028年3月までに大学・大学院を卒業もしくは卒業見込みの方 ・留学、長期インターン、NPO、ビジコン、研究など大学やサークル・アルバイト外での活動経験がある方 ・ネイティブレベルの日本語力のある方（スピーキング含む） 【歓迎要件】 ・英語力のある方（外資系やグローバル企業とのプロジェクトも多くあるため、英語のスキルがある方を歓迎します） エントリーいただいた方には以下のいずれかをご案内いたします。 ・少人数開催のWEB説明会 ・役員との個別カジュアル面談 ・一次面接 ご希望に沿ってご案内いたしますので、まずはお気軽にご連絡ください。 あなたのエントリーをお待ちしております！