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事業開発やプロダクトづくりまで一気通貫でリードするPM募集!

Project Manager
Mid-career

on 2026-09-09

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事業開発やプロダクトづくりまで一気通貫でリードするPM募集!

Mid-career
Mid-career

ホライズンテクノロジー株式会社's members

Yuji Otani

■経歴 サイバーエージェントでインターネット広告のシステム部門を立ち上げ、子会社の技術責任者に就任。その後インテリジェンスで技術責任者としてエンジニア組織を立ち上げる。ベンチャー企業を経て、インテリジェンス時代に立ち上げたミイダスにCTOとしてジョイン。技術が大好きなエンジニア。 2022年に起業して、ホライズンテクノロジー株式会社を創業。 掲載記事 ゼロから開発部隊を立ち上げた張本人が語る、従業員数4,000人の営業組織で新規サービスを次々と生み出す強い事業組織の作り方 https://tech-camp.in/note/interviews/6932/ 「優秀なエンジニアは、技術に理解がない人にマネジメントされたくない」 https://pr.forkwell.com/2019-04-18-engineer-component/

福岡・海の見えるオフィスで「事業創造」がミッションの会社をつくりました!!

Yuji Otani's story

Katy

常に新しいことを学び続けられるいまの環境が好きです。看護師→経理→エンジニア/バックオフィス全般、なんでもやります。面白い事業を一緒に作っていきましょう!

【社員インタビュー#2】医療従事者からIT業界へ。会社を支える立場からみたホライズンテクノロジーの魅力とは?

Katy's story

T

1991年生まれで、鹿児島出身です。 会社員として某地銀の融資稟議システム改修、フリーランスとして某大手コスメショッピングサイトの改修を経て、現在はホライズンテクノロジー株式会社でLaravelを使用してシステム開発を行っています。

【社員インタビュー#5】 一つのことに拘らず、常に新しい技術や思想を追求していきたいです!

T's story

ホライズンテクノロジー株式会社's members

■経歴 サイバーエージェントでインターネット広告のシステム部門を立ち上げ、子会社の技術責任者に就任。その後インテリジェンスで技術責任者としてエンジニア組織を立ち上げる。ベンチャー企業を経て、インテリジェンス時代に立ち上げたミイダスにCTOとしてジョイン。技術が大好きなエンジニア。 2022年に起業して、ホライズンテクノロジー株式会社を創業。 掲載記事 ゼロから開発部隊を立ち上げた張本人が語る、従業員数4,000人の営業組織で新規サービスを次々と生み出す強い事業組織の作り方 https://tech-camp.in/note/interviews/6932/ 「優秀なエンジニアは、技術...
福岡・海の見えるオフィスで「事業創造」がミッションの会社をつくりました!!

福岡・海の見えるオフィスで「事業創造」がミッションの会社をつくりました!!

Job Description

What we do

福岡に拠点を置くITベンチャー企業、ホライズンテクノロジーです。私たちはテクノロジーを活用した自社サービスの開発、クライアント企業の新規事業立ち上げ支援を行っています。 WEBサービスの企画・開発、AI活用、WEBデザイン業務など、マーケティング関連など、幅広い領域を自社で対応できることを強みとしています。 自社で事業企画からやっているので、Web3のリサーチ、ECの商品企画など、チャレンジできる業務範囲も広いです。ゼロから新しいものを生み出すことが好きな方にはとても刺激的な環境です。

What we do

福岡に拠点を置くITベンチャー企業、ホライズンテクノロジーです。私たちはテクノロジーを活用した自社サービスの開発、クライアント企業の新規事業立ち上げ支援を行っています。 WEBサービスの企画・開発、AI活用、WEBデザイン業務など、マーケティング関連など、幅広い領域を自社で対応できることを強みとしています。 自社で事業企画からやっているので、Web3のリサーチ、ECの商品企画など、チャレンジできる業務範囲も広いです。ゼロから新しいものを生み出すことが好きな方にはとても刺激的な環境です。

Why we do

私たちは「未来の世代に”強い日本”を取り戻す」をビジョンに掲げ、新規事業の創造をミッションとして会社運営を行っています。 日本が世界のトップを走り、世界中からリスペクトされた時代をもう一度取り戻したい。そして日本を背負っていく次世代の人々が、希望を持てるようになってほしい。そのためには「テクノロジーを活用した、価値のある事業創造」が不可欠だと考えています。

How we do

私たちは「アジリティを大切にし、失敗をしながらチャレンジし続ける」マインドを大切にして組織運営を行っています。最初から完璧なものを求めるのではなく、雑でもいいので最短でアウトプットしてから、改善を重ねて磨き込んでいく。その繰り返しのスピードが、私たちの競争力です。

As a new team member

■ 最上流から「何をつくるか」を設計するPM 新規事業やDXを中心に、 プロジェクトの立ち上げからリリース、 改善までを一貫してリードします。 単に進捗やスケジュールを 管理するだけの役割ではありません。 クライアントの事業を深く理解し、 「何を実現したいのか」 「そのために何をつくるべきか」 を整理する最上流から深く関わります。 <具体的な業務内容> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業課題やユーザー課題の整理 ・要件定義、仕様策定 ・プロジェクト計画の策定 ・スケジュール/品質/予算/リスク管理 ・クライアントとの合意形成 ・開発チームとの仕様検討、意思決定 ・リリースに向けた推進、および改善提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発をして終わりではなく、 リリース後の効果測定や改善まで 一貫してプロジェクトに関わり続けられるため、 事業・ユーザー・技術の3つの視点をつなぐ コアメンバーとして活躍が可能です。 ■ プロジェクト管理を超え、事業を育てる挑戦 要件が決まった後に引き継ぐのではなく、 まだ課題が曖昧な最初の段階から クライアントと深く向き合えます。 自分の提案や意思決定が、 プロジェクトの方向性だけでなく、 クライアントの事業そのものに 大きな影響を与えることも少なくありません。 プロジェクトマネジメントに閉じず、 事業理解・プロダクトづくり・チームづくりまで PMとしての専門性と自身の市場価値を 大きく広げられるやりがいがあります。 ■ 福岡から新しい価値を生み出すベンチャー 福岡を拠点に、 新規事業の創出やDX・プロダクト開発に取り組む テクノロジー企業です。 私たちの最大の特徴は、 クライアントから仕様を受け取って システムを開発するだけではなく、 事業や現場の課題を深く理解し、 「何をつくるべきか」 という段階から パートナーとして一緒に考えること。 エンジニア、PM、デザイナーなど、 全ての職種が職種を越えてチームを組み、 企画・設計・開発・リリース、 そしてその後の改善まで 一気通貫で行っています。 代表取締役は、 技術本の執筆やCTO経験・開発顧問の実績も豊富な 現役エンジニアです。 そのため、開発の現場に理解があり、 「社員ファースト」を掲げた お互いを尊重し合える組織を作っています。 AIをはじめとした新しいテクノロジーも 積極的に取り入れながら、 新しいサービスや事業の創出に挑戦する職場で、 PMとしての専門性を活かしながら、 事業づくりやプロダクトづくりまでできる人材へ成長できる環境です。 ■ 求める人材 【必須スキル】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■Web・システム開発プロジェクトに携わった経験 ■PM・PL・ディレクター等のプロジェクト推進経験 ■クライアントまたはステークホルダーとの調整経験 ■要件整理・要件定義の経験 【歓迎スキル】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■新規事業や「0→1」のプロジェクト経験 ■SaaSやWebサービスの開発経験 ■エンジニアとしての開発経験 ■アジャイル・スクラムでの開発経験 【このような方を求めています】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクトを自分ごととして捉え、 主体的に行動できる方 ■曖昧な状況でも論点を整理し、 前に進められる方 ■周囲と誠実に向き合い、 チームを巻き込んでいける方
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 12/2022

    福岡県福岡市早良区弥生1丁目5ー10 スクエア藤崎1階2階