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  • 27卒 IT講師

27卒|説明力・教材設計・提案力。生成AIを教えながら育つIT講師

27卒 IT講師
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on 2026-09-01

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27卒|説明力・教材設計・提案力。生成AIを教えながら育つIT講師

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Expanding business abroad
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トレノケート株式会社's members

藤田 雅之

北海道出身。大学では数学を学んでいました。 AIの開発に携わる中でプログラミングを習得。 現在はITインストラクターとしてPythonやAI、データ分析などの研修を担当しています。

講師のシゴト紹介 ~研修の企画・開発編~ 「学びの進化を形にする」私たちの研修企画・開発の舞台裏

藤田 雅之's story

Yoshimura Azusa

はじめまして!トレノケート株式会社 人事採用担当の 吉村あずさ です。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母としても毎日全力です! 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は、“生きているということは「変化」すること” ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、13歳のうさぎを飼っていて愛でています。

「IT講師って、どんな仕事?」27卒のみなさんからよくある7つの質問に答えます!

Yoshimura Azusa's story

sachino t.

明治学院大学を卒業後、2019年4月に株式会社ワークポートへ入社。人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして個人営業に従事。特に30代以降のミドル・ハイキャリアの方を担当し、2000名以上の転職活動のご支援を行いました。その後株式会社ビズリーチへ入社し、法人営業へ従事。新規開拓、既存顧客の開拓を担当しておりました。 その後トレノケート株式会社へ入社し、人事部採用チームとして新卒・中途の採用担当業務に従事しております。 また2023年1月~現在まで、SHE株式会社にてキャリアコーチング業務に従事し、スクールの生徒に向けたカウンセリング、講座進捗状況の確認、キャリア活動のアドバイスなどの業務を担当しております。

「面談の前に、私たちのことを少しだけ」新卒採用担当の2人を紹介します

sachino t.'s story

Job Description

What we do

トレノケートは、企業で働く人のIT人材育成を専門にしている会社です。AWS、Microsoft、Google Cloud——世界中で使われているIT技術について、その提供元の企業から公式に認められた研修を中心に、【1,600コース以上】をそろえています。教室での研修に加えて、eラーニングやオンラインの学習環境まで含めて、企業の人材育成を支えています。 年間約8万名が受講し、約1,400社と取引があります。 IT講師の仕事は、技術を教える仕事です。同時に、人が動く場をつくる仕事でもあります。教える内容を組み立て、教室を進行し、受講者の理解度に合わせて説明を変え、企業の育成担当者と何をどう学ぶかを相談する。Python・Javaといったプログラミングから、クラウド(AWS・Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AIまで、教える技術は変わっても、この部分は変わりません。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS・Microsoftなど世界的なIT企業から表彰された実績も多数
技術を教えると同時に、人が動く場をつくる仕事
何をどう学ぶかを、企業の担当者と一緒に決めていく
話の組み立て方と教室の進め方は、模擬研修で身につける!社内はお互い相談しやすい風通しの良い雰囲気です。
積み上げた力が、次の役割の土台になる
限られた日数で何をどの順番で伝えるかを設計する
情報を整理して教材の形にするのも講師の仕事

What we do

技術を教えると同時に、人が動く場をつくる仕事

何をどう学ぶかを、企業の担当者と一緒に決めていく

トレノケートは、企業で働く人のIT人材育成を専門にしている会社です。AWS、Microsoft、Google Cloud——世界中で使われているIT技術について、その提供元の企業から公式に認められた研修を中心に、【1,600コース以上】をそろえています。教室での研修に加えて、eラーニングやオンラインの学習環境まで含めて、企業の人材育成を支えています。 年間約8万名が受講し、約1,400社と取引があります。 IT講師の仕事は、技術を教える仕事です。同時に、人が動く場をつくる仕事でもあります。教える内容を組み立て、教室を進行し、受講者の理解度に合わせて説明を変え、企業の育成担当者と何をどう学ぶかを相談する。Python・Javaといったプログラミングから、クラウド(AWS・Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AIまで、教える技術は変わっても、この部分は変わりません。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS・Microsoftなど世界的なIT企業から表彰された実績も多数

Why we do

限られた日数で何をどの順番で伝えるかを設計する

情報を整理して教材の形にするのも講師の仕事

企業から研修のご相談をいただくとき、最初から答えが決まっていることはほとんどありません。この技術を導入したいが何から始めればいいのか、若手にどこまで身につけてほしいのか。そこを一緒に整理するところから始まります。 そのうえで、限られた日数で何をどの順番で伝えるかを組み立てます。受講者は現場で忙しく働いている人たちなので、必要なことを必要な深さで届ける設計が要ります。当日は教室を進行し、理解度を見ながら時間配分を調整し、質問に答えます。研修が終わったあとには、次に向けて教材と進め方を直します。 この一連の流れは、技術の知識だけでは回りません。話の順番を組み立てる力、複数の人が参加する場を進める力、情報を整理して教材の形にする力、相手の課題を聞き取って提案する力。技術を深めていく過程で、こうした力も一緒に積み上がっていきます。 だから講師の先には、登壇を極める道だけでなく、教材やカリキュラムをつくる道、企業の人材育成課題に向き合う道、組織を引っ張る道があります。教える仕事で積み上げたものが、そのまま次の役割の土台になるからです。 DXの加速、AIの普及、クラウドへの移行。企業が必要とするスキルは変わり続けています。それを届ける役割は、技術と人の両方がわかる人にしか務まりません。

How we do

話の組み立て方と教室の進め方は、模擬研修で身につける!社内はお互い相談しやすい風通しの良い雰囲気です。

積み上げた力が、次の役割の土台になる

■ 入社後の育成ステップ ▼ 入社直後 — 新入社員研修(MIX TRAIN)に受講者として参加 自社の新入社員研修に、まず受講者として参加します。技術を学ぶと同時に、講師がどう教えているのかを受ける側の視点から観察できる期間です。 ▼ 数ヶ月目 — 模擬研修と社内合格 先輩講師のもとで模擬研修を実施し、社内の合格を得てから、外部での実施デビューに進みます。最初はPython・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コースから。ここで、話の組み立て方と教室の進め方を身につけます。 ▼ デビュー後 — 教える領域と、任される役割の両方が広がる クラウド(AWS/Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AIへと技術領域を広げながら、教材開発や企業向けの提案にも関わっていきます。 この過程で積み上がるのは、技術の知識だけではありません。話の順番を組み立てて相手に伝わる形にする力、複数の受講者が参加する教室を進行して時間配分を設計する力、教材をつくる過程で身につく情報の構造化と編集、企業の育成担当者から課題を聞き取って研修プランとして提案する力。教える相手が変われば説明の粒度も例えも変える必要があるので、その切り替えも自然と鍛えられていきます。 ■ キャリアパス(4タイプ) - 【研修実施型】登壇のプロフェッショナル。教えることの専門性を深める - 【教材開発型】新技術のカリキュラム開発、研修用環境の構築 - 【コンサル型】企業の人材育成課題に向き合い、研修プランを設計・提案 - 【マネジメント型】リーダー→部長→本部長と組織を引っ張るライン 講師のキャリア制度については、こちらの記事で詳しくご紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/957481 ■ 働き方 - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可 - フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜16:00) - 勤務地: 東京・新宿(西新宿)

As a new team member

■ ひとことで言うと 生成AI・AWS・クラウド・セキュリティといった技術を教えながら、説明力、教室を進行する力、教材を設計する力、企業に提案する力を同時に積み上げていく仕事です。 ■ お任せすること 入社後は、自社の新入社員研修(MIX TRAIN)に受講者として参加するところから始まります。先輩講師のもとで模擬研修を行い、社内の合格を得てから、Python・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コースで実施デビューします。デビュー後は、クラウド(AWS/Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AIへと技術領域を広げながら、教材やカリキュラムをつくる仕事、企業の育成担当者と研修プランを相談する仕事にも関わっていきます。 入社後の育成ステップは、こちらの記事で詳しくご紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/979847 ■ 技術と一緒に積み上がる力 - 相手に伝わる説明力と、話の順番を組み立てる論理構成力を鍛えられる - 複数の受講者が参加する教室を進行し、時間配分を設計するファシリテーションを身につけられる - 教材やカリキュラムをつくる過程で、情報を構造化し編集するスキルを磨ける - 企業の育成担当者から課題を聞き取り、研修プランとして提案する力を身につけられる ■ この仕事で育つもの - 生成AI・AWS・クラウド・セキュリティなどの最新技術を、業務として学び広げられる - 新しい技術を自力でインプットし、教えられる状態まで噛み砕くサイクルを回せる - 金融・製造・通信・官公庁など、大手企業の現場に届く研修を担当できる - 受講者の理解度を読み取り、説明の粒度や切り口を切り替える力を鍛えられる - 研修実施・教材開発・コンサル・マネジメントの4つのキャリアから進路を選べる ■ こんな方に来てほしいです - 人に何かを説明するとき、順番や例えを考えるのが好きな方 - 資料やマニュアルを、わかりやすく整理するのが得意な方 - 新しいアプリやツールが出たら、とりあえず自分で触ってみる方 - 塾講師、家庭教師、TA、チューター——人に教えた経験がある方 文系や教育学部の出身で、この力を積み上げているIT講師の先輩もいます。 ■ 必須スキル・経験 - 27卒(2027年3月卒業見込み) - 大学・大学院卒(学部・学科不問) - ITに関心があり、新しいツールやサービスを自分から触ってみる方 - 人に教える・伝えることが好きな方、またはその経験がある方(塾講師・家庭教師・TA・チューター・教職課程など) ※プログラミングの実務経験は必須ではありません。技術は入社後、育成フローの中で体系的に学んでいただきます。 ■ 歓迎スキル・経験 - 教育学部・教職課程での学び、教えることについて考えてきた経験 - IT企業でのインターン、アプリやサービスの開発に関わった経験 - プログラミング経験(言語不問) - 学んだことを人に説明したり、資料やマニュアルにまとめた経験 ■ 働き方 - 勤務地: 東京・新宿(西新宿) - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可/フレックスタイム制度(コアタイム10:00〜16:00) - 私たちが大切にしている価値観について: https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html ■ 応募について 志望動機は応募時点では不要です。選考を通じて一緒に考えましょう。 まずは気軽に話を聞きに来てください。 現場で活躍している講師メンバーとの面談もご用意できます◎ オンラインでも対面でも、15分程度から柔軟に時間調整も可能です。 ぜひご応募をお待ちしております!
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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 12/1995

159 members

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  • Funded more than $1,000,000/

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20階