Business social network with 4.5M professionals

  • AI構築/会社環境整備
  • 18 registered

これ、絶対自動化できるのに…時代のトレンドに乗るAI自動化のプロ募集

AI構築/会社環境整備
Freelance

on 2026-09-26

375 views

18 requested to visit

これ、絶対自動化できるのに…時代のトレンドに乗るAI自動化のプロ募集

Freelance
Freelance

株式会社トレスパ's members

南 太陽

コールセンターのSVで人材管理・マネジメントを経験し、2021年から顔出しなしでチャンネル登録者40万人超・月商1,000万円超。"好き"から始めた事業を、仕組みとチームで育ててきました。"好き"が活きる場所を、トレスパで。登録者40万人超のチャンネルを、仲間20人と育てています。

米村 彩花

とにかく人が好き。

波多江 諒

接客やコールセンターを経験し、現在はYoutube事業の会社で様々なことに挑戦しています。 人と一緒に何かを作るのが好きです!

渡辺 碧

MBTIは指揮官、性格タイプはフォアランナー。 動画編集者→編集リーダー→採用・育成→チャンネル運営を経験し、今はライター兼広報の仕事を主にしています。 そしてメイン業務の傍らで編集のサポートもするお助け係。 新しい事にどんどん挑戦したいタイプ。私生活ではボーダーコリーを2頭飼っています。

株式会社トレスパ's members

コールセンターのSVで人材管理・マネジメントを経験し、2021年から顔出しなしでチャンネル登録者40万人超・月商1,000万円超。"好き"から始めた事業を、仕組みとチームで育ててきました。"好き"が活きる場所を、トレスパで。登録者40万人超のチャンネルを、仲間20人と育てています。

Job Description

What we do

▍データ×クリエイティブの力で"好き"を当たり前にします 株式会社トレスパは、YouTubeを中心としたSNS動画コンテンツの企画・編集・チャンネル運営・データ分析を一貫して手掛ける動画マーケティング企業です。私たちが大切にしているのは、「“好き”を、時代を動かす価値に変える」ことです。 データとクリエイティブを掛け合わせ、時代の一歩先をゆく価値を届けながら、一人ひとりの“好き”を仕事に変え、眠った才能を解き放つ。YouTubeという舞台から、“好きで生きる”を当たり前にします。 ▍「顔出し一切なし」で成果を出す独自の動画ノウハウ 当社の大きな特徴は、出演者の顔出しを一切行わないYouTubeチャンネルの運営・ノウハウに特化している点です。演者の知名度やビジュアルに頼るのではなく、綿密なリサーチ、惹きつける構成案(台本)、洗練された編集技術、そして緻密な数値分析によってファンを獲得するスタイルを確立しています。 この独自のアプローチにより、顔出しに抵抗があるクライアントや企画であっても、YouTubeという強力なプラットフォームを活用した情報発信と事業成長を実現しています。 ▍立ち上げ期から、さらなる事業拡大フェーズへ 現在は複数のチャンネルを自社およびパートナーと共に運用しており、今後も多種多様なジャンルで新規チャンネルの立ち上げを計画しています。「人の"好き"をビジネスへ変え、"好き"と生きる」という姿勢で、エンターテインメントやノウハウ共有の域を超えたコンテンツ制作に挑戦し続けています。 そして現在、私たちはその運営ノウハウとAI・システムを組み合わせ、「人の能力に依存していたYouTube運営を、もっと強い仕組みに変える」という新しい段階に進もうとしています。 特に力を入れているのがClaude Codeを活用した業務改善・システム開発です。 単純にChatGPTやClaudeを社員が使えるようにする、という話ではありません。 個人の"好き"と"クオリティ"があっても、1人の力ではYouTubeの動画本数に限りがあります。 "好き×クオリティ"をかけ合わせた、より多くの作品を発信していくには、どこまでAIやシステム構築で再現できるのか。 人間が行っている動画編集工程を、どこまで自動化できるのか。 ディレクターから出された大量のフィードバックを、どうすればAIが学習・参照できる状態にできるのか。 複雑になったスプレッドシート管理を、どう作り直せばもっと使いやすくなるのか。 こうした課題を一つずつ解いています。

What we do

▍データ×クリエイティブの力で"好き"を当たり前にします 株式会社トレスパは、YouTubeを中心としたSNS動画コンテンツの企画・編集・チャンネル運営・データ分析を一貫して手掛ける動画マーケティング企業です。私たちが大切にしているのは、「“好き”を、時代を動かす価値に変える」ことです。 データとクリエイティブを掛け合わせ、時代の一歩先をゆく価値を届けながら、一人ひとりの“好き”を仕事に変え、眠った才能を解き放つ。YouTubeという舞台から、“好きで生きる”を当たり前にします。 ▍「顔出し一切なし」で成果を出す独自の動画ノウハウ 当社の大きな特徴は、出演者の顔出しを一切行わないYouTubeチャンネルの運営・ノウハウに特化している点です。演者の知名度やビジュアルに頼るのではなく、綿密なリサーチ、惹きつける構成案(台本)、洗練された編集技術、そして緻密な数値分析によってファンを獲得するスタイルを確立しています。 この独自のアプローチにより、顔出しに抵抗があるクライアントや企画であっても、YouTubeという強力なプラットフォームを活用した情報発信と事業成長を実現しています。 ▍立ち上げ期から、さらなる事業拡大フェーズへ 現在は複数のチャンネルを自社およびパートナーと共に運用しており、今後も多種多様なジャンルで新規チャンネルの立ち上げを計画しています。「人の"好き"をビジネスへ変え、"好き"と生きる」という姿勢で、エンターテインメントやノウハウ共有の域を超えたコンテンツ制作に挑戦し続けています。 そして現在、私たちはその運営ノウハウとAI・システムを組み合わせ、「人の能力に依存していたYouTube運営を、もっと強い仕組みに変える」という新しい段階に進もうとしています。 特に力を入れているのがClaude Codeを活用した業務改善・システム開発です。 単純にChatGPTやClaudeを社員が使えるようにする、という話ではありません。 個人の"好き"と"クオリティ"があっても、1人の力ではYouTubeの動画本数に限りがあります。 "好き×クオリティ"をかけ合わせた、より多くの作品を発信していくには、どこまでAIやシステム構築で再現できるのか。 人間が行っている動画編集工程を、どこまで自動化できるのか。 ディレクターから出された大量のフィードバックを、どうすればAIが学習・参照できる状態にできるのか。 複雑になったスプレッドシート管理を、どう作り直せばもっと使いやすくなるのか。 こうした課題を一つずつ解いています。

Why we do

これまでトレスパは、「人の力」でYouTubeチャンネルを成長させてきました。 優秀な企画担当が考える。 優秀な編集者が動画を作る。 優秀な管理者が進行を管理する。 もちろん、それ自体はこれからも必要です。 ただ、会社をさらに大きくしていくためには、優秀な人を増やし続けるだけでは限界があるとも考えています。 たとえば、 「この人しか良い台本を書けない」 「この担当者にしか分からない管理方法がある」 「毎回、人が同じ作業を繰り返している」 という状態では、事業の成長とともに人への負担も増えていきます。 だからこそ私たちは、人が持っている知識・判断・ノウハウを、仕組みとして会社に残したいと考えています。 そのために現在、本格的にAI・DX・業務自動化へ取り組もうとしています。 特に大きなテーマとなっているのが、Claude Codeを活用した制作業務の仕組み化です。 たとえば台本制作であれば、単純にAIへ 「このテーマで台本を書いて」 と指示するだけでは、実際のYouTube運営ではほとんど意味がありません。 重要なのは、 ・なぜこの台本は視聴維持率が高いのか ・どの構成なら最後まで見てもらえるのか ・どんな文章だと視聴者が離脱するのか ・人間が行った修正をどう次回へ反映させるのか ・チャンネルごとのルールをどうAIへ理解させるのか といった、現場で蓄積されたノウハウまで仕組みに落とし込むことです。 編集についても同じです。 目指しているのは、「AIを導入した会社」になることではありません。 人が3時間かけていた作業を30分にする。 担当者によってバラバラだった品質を安定させる。 人間が本当に考えるべき仕事へ、より多くの時間を使えるようにする。 そして、一部の人しか持っていなかった知識を会社全体で活用できる状態にする。 そこまで実現することが目的です。 このノウハウをAIと組み合わせ、人間が考えてきたことを再現できる仕組みに変えていく。 そして、人はより企画・判断・改善など、人だからこそ価値を出せる仕事へ集中する。 それが、私たちが目指している企業です。

How we do

▍Claude CodeでYouTube運営の「人がやっている仕事」を再現性の高い仕組みに変える 私たちが探しているのは 「この仕事、人が毎回やる必要はあるのか?」 という視点から業務を見つめ、Claude CodeをはじめとするAI・システム・自動化技術を使って、会社の仕事そのものを作り変えていける人です。 私たちは、エンジニアだけにシステム構築を丸投げするつもりはありません。 YouTube制作の現場を知る社内担当者と、今回採用するシステム担当者が一緒に取り組みます。 なぜなら、 「システムだけ分かっていても、良い仕組みは作れない」 と考えているからです。 YouTubeの現場には、 「文章としては正しいけれど、この台本では伸びない」 「編集としては間違っていないけれど、このテンポでは離脱される」 といった、数字だけでは説明しづらいノウハウが大量にあります。 その知識を社内担当者が共有し、システム担当者が ・どう構造化するか ・どうAIへ理解させるか ・どう自動化するか ・どう品質を検証するか ・どう改善を繰り返すか を考えます。 つまり「現場の知識 × エンジニアリング」で仕組みを作っていくスタイルです。 また、私たちは「その人がいなくなったら誰も触れないシステム」を作りたくありません。 そのため、 ・仕様を残す ・マニュアルを作る ・社内担当者へ知識を共有する ・改善方法まで伝える ところまで大切にしています。 最終的には、システム担当者しか分からないブラックボックスを作るのではなく、社内にもノウハウが蓄積され、一緒に改善できる状態を目指します。 もちろん、一人ですべてを抱える必要はありません。 進められる部分については社内担当者と手分けしながら、プロジェクトを進めていただきます。 ▍福岡拠点だからこそ実現する、対面とリモートのベストバランス 社員は全員が福岡県内に在住しています。日々の作業はほぼリモートワークを活用し自由なスタイルで働いています。 必要な時には福岡市内の事務所で直接顔を合わせ、対面でのディスカッションも行っています。 基本的にはリラックス×集中を同時に実現できるリモートワークが最も個人のパフォーマンスを高める術と理解していますが、画面越しだけではこぼれ落ちてしまうニュアンスやアイディアも、対面でのコミュニケーションを適度に取り入れることで、スピード感を持って解消しています。 ▍アイディアがダイレクトに採用されるフラットなカルチャー 当社は社長との距離が非常に近く、意思決定のスピード感が抜群です。「こんな企画を試してみたい」「この分析視点を取り入れたい」といった提案は大歓迎。 「その人が最も輝ける場所はどこか」を全員で考え、やりたいことに前向きに挑戦できるよう会社全体でバックアップする環境が整っています。 『優秀な"個の集合体"が良い企業を作る』 個を尊重し、より良い環境や作品を作ることを私たちは求めていきます。

As a new team member

急成長中のYouTube事業において、社長および社内担当者と連携しながら、社内のAI・DX・システム領域を一貫して主導する「AI・DXエンジニア/未来のCTO候補」を募集します! ※CTO・・・最高技術責任者 あなたなら、YouTube運営の膨大な作業を、効率よく、どう解決しますか? 今回お願いしたいのは、決められたシステムを保守するだけの仕事ではありません。 社内にある課題を見つけ、前向きに改善案をまとめ、実際に形にしていく仕事です。 重要なのは、「言われたものを作る」だけではなく、「何を作るべきか」から考えることです。 たとえば、 「この作業は自動化できる」 「このスプレッドシート、Excelは作り直した方がいい」 「そもそも、この業務はもっと良くできるのでは?」 「この工程はAIへ任せられる」 「ここは逆に、人間が判断した方が良い」 社内の業務環境に関わる提案は、積極的に発信/行動していただきたいと考えています。 最初のゴールは、Claude Codeを使えるようになることではありません。 Claude Codeを使いながら、YouTube制作の現場で本当に使える仕組みを作ることです。 これまで人が何時間も使っていた工程そのものを大幅に効率化する。 そこまで追求していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・Claude Codeを活用した社内システムの設計・構築 ・ YouTube台本制作工程のAI化・自動化 ・動画編集工程のAI化・効率化 ・ 社内業務フローの分析・改善 ・APIや各種AIツールを活用したシステム連携 ・Googleスプレッドシートの作成・修正・管理 ・ 関数・マクロ等を利用した業務自動化 ・ 既存システムの保守・改善 ・ AIによる成果物の品質管理・検証 ・社内メンバーが使いやすい形への仕組み化 ・マニュアル・仕様書・運用ルールの整備 ・社内担当者への技術・ノウハウ共有 ▍このポジションの魅力 ・社長直下の環境で、事業成長や組織づくりにダイレクトに関われるやりがい ・「こうすべき」という提案は積極的に採用し即行動、スピード感あふれるベンチャー環境 ・ほぼリモートワークで、自由度高く自律的に働けるスタイル(福岡在住でなくても構いません) ▍必須スキル・経験 ・AIツール(生成AI、自動化スクリプト等)を業務に実装できる ・簡単なプログラミングまたはノーコードの知識 ・非エンジニアにもわかりやすく説明できる言語化能力 ・コンサル事業や編集効率化など複数プロジェクトを横断できる ▍求める人物像 ・新しい技術を自ら試す好奇心 ・地道な検証・改善を続けられる ・属人化せず仕組み化する意識 ・福岡市内のオフィスへ必要に応じて訪問・対面でのコミュニケーションが可能な方 ※日本語が日常会話レベルで可能な方 今回のポジションでは、営業力は求めていません。 人前で話すことが得意である必要もありません。 それよりも、「もっと良いやり方がある気がする」と考え続けられる方を求めています。 私たちは、すでに完成された会社ではありません。 むしろまだまだ人の力に頼っている会社です。 だからこそ、技術によって変えられる仕事が大量に残っています。 「人にしかできない仕事へ、人がもっと集中できる会社にする」 それが、これから私たちが作っていきたいトレスパです。 自分が作った仕組みによって会社そのものが変わっていくことに面白さを感じる。 そんな方からのご応募を、心よりお待ちしております。
0 recommendations

    Team Personality Types

    南 太陽さんの性格タイプは「コマンダー」
    南 太陽さんのアバター
    南 太陽代表取締役
    米村 彩花さんの性格タイプは「モチベーター」
    米村 彩花さんのアバター
    米村 彩花Other
    波多江 諒さんの性格タイプは「コントリビューター」
    波多江 諒さんのアバター
    波多江 諒編集担当者
    渡辺 碧さんの性格タイプは「フォアランナー」
    渡辺 碧さんのアバター
    渡辺 碧ライター兼広報
    南 太陽さんの性格タイプは「コマンダー」
    南 太陽さんのアバター
    南 太陽代表取締役
    米村 彩花さんの性格タイプは「モチベーター」
    米村 彩花さんのアバター
    米村 彩花Other
    波多江 諒さんの性格タイプは「コントリビューター」
    波多江 諒さんのアバター
    波多江 諒編集担当者
    渡辺 碧さんの性格タイプは「フォアランナー」
    渡辺 碧さんのアバター
    渡辺 碧ライター兼広報

    0 recommendations

    Company info

    Founded on 05/2023

    4 members

    福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番17号 トーカン博多第5ビル312号