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  • 27卒 IT講師

27卒|自分で動かして確かめてから教える。AWS・生成AIのIT講師

27卒 IT講師
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on 2026-08-31

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27卒|自分で動かして確かめてから教える。AWS・生成AIのIT講師

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Expanding business abroad
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トレノケート株式会社's members

藤田 雅之

北海道出身。大学では数学を学んでいました。 AIの開発に携わる中でプログラミングを習得。 現在はITインストラクターとしてPythonやAI、データ分析などの研修を担当しています。

講師のシゴト紹介 ~研修の企画・開発編~ 「学びの進化を形にする」私たちの研修企画・開発の舞台裏

藤田 雅之's story

sachino t.

明治学院大学を卒業後、2019年4月に株式会社ワークポートへ入社。人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして個人営業に従事。特に30代以降のミドル・ハイキャリアの方を担当し、2000名以上の転職活動のご支援を行いました。その後株式会社ビズリーチへ入社し、法人営業へ従事。新規開拓、既存顧客の開拓を担当しておりました。 その後トレノケート株式会社へ入社し、人事部採用チームとして新卒・中途の採用担当業務に従事しております。 また2023年1月~現在まで、SHE株式会社にてキャリアコーチング業務に従事し、スクールの生徒に向けたカウンセリング、講座進捗状況の確認、キャリア活動のアドバイスなどの業務を担当しております。

「面談の前に、私たちのことを少しだけ」新卒採用担当の2人を紹介します

sachino t.'s story

岡部 宏紀

岐阜出身。宇宙が好きで理学部へ。就職を機に拠点を大阪に移しITエンジニアの道を歩み始めました。 楽しいことと美味しいものが大好き! モットーは「できない、やらないをつくらない。」気になったことはすぐトライです!

Job Description

What we do

トレノケートは、企業で働く人のIT人材育成を専門にしている会社です。AWS、Microsoft、Google Cloud——世界中で使われているIT技術について、その提供元の企業から公式に認められた研修を中心に、【1,600コース以上】をそろえています。教室での研修に加えて、eラーニングやオンラインの学習環境まで含めて、企業の人材育成を支えています。 年間約8万名が受講し、約1,400社と取引があります。 その現場に立っているのがIT講師です。ただ、この仕事は教室に立っている時間だけでできているわけではありません。1本の研修が始まる前に、教材を読み込み、実際に自分で環境を動かして確かめ、受講者から出そうな質問を洗い出す時間があります。Python・Javaといったプログラミングでも、クラウド(AWS・Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AIでも、この工程は変わりません。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS・Microsoftなど世界的なIT企業から表彰された実績も多数
教室に立つ前に、自分で環境を動かして確かめておく
1本の研修の裏側に、読み込みと検証の時間がある
準備の型は、先輩講師から引き継いで身につけていく
実施して終わりではなく、次の1本に向けて直す
質問は、テキストに書かれていないところから飛んでくる
先に自分が詰まっておくと、受講者の詰まりがわかる

What we do

教室に立つ前に、自分で環境を動かして確かめておく

1本の研修の裏側に、読み込みと検証の時間がある

トレノケートは、企業で働く人のIT人材育成を専門にしている会社です。AWS、Microsoft、Google Cloud——世界中で使われているIT技術について、その提供元の企業から公式に認められた研修を中心に、【1,600コース以上】をそろえています。教室での研修に加えて、eラーニングやオンラインの学習環境まで含めて、企業の人材育成を支えています。 年間約8万名が受講し、約1,400社と取引があります。 その現場に立っているのがIT講師です。ただ、この仕事は教室に立っている時間だけでできているわけではありません。1本の研修が始まる前に、教材を読み込み、実際に自分で環境を動かして確かめ、受講者から出そうな質問を洗い出す時間があります。Python・Javaといったプログラミングでも、クラウド(AWS・Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AIでも、この工程は変わりません。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS・Microsoftなど世界的なIT企業から表彰された実績も多数

Why we do

質問は、テキストに書かれていないところから飛んでくる

先に自分が詰まっておくと、受講者の詰まりがわかる

研修に来る受講者は、金融・製造・通信・官公庁といった企業で、実際にシステムを動かしている人たちです。学びに来ているというより、来週から使うために来ています。 だから質問は、教材に書かれていないところから飛んできます。うちの環境ではこの設定が使えないのですが、どうすればいいですか。この問いに答えられるかどうかは、当日の話し方ではなく、その前に自分でどれだけ手を動かしたかで決まります。 私たちが教材を読んで終わりにしないのは、そのためです。研修で使う環境は、講師が事前に自分で構築して動かします。うまくいかない手順も、先に踏んでおきます。自分が実際に詰まった経験があるから、受講者が詰まったときに何が起きているかがわかります。 この工程があることは、受講者に対する品質の約束でもあります。技術は毎年入れ替わり、去年の教材がそのまま通用しない領域もあります。だからこそ、担当する研修ごとに準備からやり直します。 そしてこの工程は、講師自身の理解も押し上げます。教えるために調べる、動かす、確かめる。その繰り返しが、そのまま自分の技術の土台になっていきます。ITの領域で学び続けられる人が育つのは、この工程が仕事として組み込まれているからです。

How we do

準備の型は、先輩講師から引き継いで身につけていく

実施して終わりではなく、次の1本に向けて直す

■ 入社後の育成ステップ ▼ 入社直後 — 新入社員研修(MIX TRAIN)に受講者として参加 自社の新入社員研修に、まず受講者として参加します。技術を学ぶと同時に、講師がどう準備し、どう教えているのかを受ける側の視点から観察できる期間です。 ▼ 数ヶ月目 — 模擬研修と社内合格 先輩講師のもとで模擬研修を実施し、社内の合格を得てから、外部での実施デビューに進みます。担当するのはPython・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コースからです。 ▼ デビュー後 — 担当する研修ごとに、準備から実施までを回す 1本ごとに、教材の読み込みから実施後の見直しまでを自分で回していきます。担当領域はクラウド(AWS/Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AIへと広げていけます。 ■ 研修1本ができるまで - 受講する企業と受講者の職種・技術レベルを事前に確認する - 教材とテキストを読み込み、当日の時間配分を組み立てる - 演習で使う環境を自分で構築し、手順どおりに動くところまで確かめる - つまずきそうな箇所と、出そうな質問を洗い出して答えを用意する - 研修を実施する(数日にわたるコースでは、日ごとに理解度を見て調整する) - 実施後にアンケートと自分の記録を振り返り、次回に向けて教材や進め方を直す ■ キャリアパス(4タイプ) - 【研修実施型】登壇のプロフェッショナル。教えることの専門性を深める - 【教材開発型】新技術のカリキュラム開発、研修用環境の構築 - 【コンサル型】企業の人材育成課題に向き合い、研修プランを設計・提案 - 【マネジメント型】リーダー→部長→本部長と組織を引っ張るライン 講師のキャリア制度については、こちらの記事で詳しくご紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/957481 ■ 働き方 - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可 - フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜16:00) - 勤務地: 東京・新宿(西新宿)

As a new team member

■ ひとことで言うと 1本の研修を、準備から実施、実施後の見直しまで自分で回していく仕事です。AWS・生成AI・クラウド・セキュリティなど、企業がいま必要としている領域を担当します。 ■ お任せすること 入社後は、自社の新入社員研修(MIX TRAIN)に受講者として参加するところから始まります。先輩講師のもとで模擬研修を行い、社内の合格を得てから、Python・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コースで実施デビューします。デビュー後は、担当する研修ごとに教材の読み込み、演習環境の構築と動作確認、想定質問の準備、当日の実施、実施後の見直しまでを回していきます。担当領域はクラウド(AWS/Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AIへと広げていくことができます。 入社後の育成ステップは、こちらの記事で詳しくご紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/979847 ■ 研修1本ごとに回っていく工程 - 受講企業と受講者の職種・技術レベルを事前に確認する - 教材を読み込み、当日の時間配分を自分で組み立てる - 演習環境を自分で構築し、手順どおり動くところまで確かめる - つまずきそうな箇所と想定質問を洗い出し、答えを用意する - 実施後にアンケートと自分の記録を見返し、次回に向けて直す ■ この仕事で育つもの - 教材を読み込み、研修当日の流れとして組み立て直す設計力を身につけられる - 演習環境を自分で構築し、動作を検証する技術的な手順を経験できる - 生成AI・AWS・クラウド・セキュリティなどの最新技術を、業務として学び広げられる - 新しい技術を自力でインプットし、教えられる状態まで噛み砕くサイクルを回せる - 金融・製造・通信・官公庁など、大手企業の現場に届く研修を担当できる - 受講者の理解度を読み取り、説明の粒度や切り口を切り替える力を鍛えられる - 研修実施・教材開発・コンサル・マネジメントの4つのキャリアから進路を選べる ■ こんな方に来てほしいです - 人前で話す前に、自分で確かめておきたいタイプの方 - 準備を積み重ねる工程を、面倒がらずに続けられる方 - 新しいアプリやツールが出たら、とりあえず自分で触ってみる方 - 塾講師、家庭教師、TA、チューター——人に教えた経験がある方 文系や教育学部の出身で、この工程を身につけてIT講師になった先輩もいます。 ■ 必須スキル・経験 - 27卒(2027年3月卒業見込み) - 大学・大学院卒(学部・学科不問) - ITに関心があり、新しいツールやサービスを自分から触ってみる方 - 人に教える・伝えることが好きな方、またはその経験がある方(塾講師・家庭教師・TA・チューター・教職課程など) ※プログラミングの実務経験は必須ではありません。技術は入社後、育成フローの中で体系的に学んでいただきます。 ■ 歓迎スキル・経験 - 教育学部・教職課程での学び、教えることについて考えてきた経験 - IT企業でのインターン、アプリやサービスの開発に関わった経験 - プログラミング経験(言語不問) - 学んだことを人に説明したり、資料やマニュアルにまとめた経験 ■ 働き方 - 勤務地: 東京・新宿(西新宿) - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可/フレックスタイム制度(コアタイム10:00〜16:00) - 私たちが大切にしている価値観について: https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html ■ 応募について 志望動機は応募時点では不要です。選考を通じて一緒に考えましょう。 まずは気軽に話を聞きに来てください。 現場で活躍している講師メンバーとの面談もご用意できます◎ オンラインでも対面でも、15分程度から柔軟に時間調整も可能です。 ぜひご応募をお待ちしております!
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Team Personality Types

岡部 宏紀さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
岡部 宏紀さんのアバター
岡部 宏紀ラーニングサービス本部 ラーニングサービス第1部 テクニカルトレーニング第2チーム
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岡部 宏紀ラーニングサービス本部 ラーニングサービス第1部 テクニカルトレーニング第2チーム

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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 12/1995

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  • Funded more than $1,000,000/

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20階