今回募集するのは、経理担当、人事担当、法務担当といった、ひとつの業務だけを担当するポジションではありません。 管理部門のリーダーやメンバーと連携しながら、会社の状況や優先順位に応じて、複数の業務を担当していただきます。 具体的には、次のような仕事があります。 ・経理・財務に関する資料の作成、確認、進行管理 ・契約書の管理や社内規程の整備など、法務関連業務の支援 ・人事労務、採用に関する業務の運営 ・社内システム、IT機器、各種アカウントの管理 ・外部専門家やベンダーへの連絡、依頼、進捗管理 ・取締役会や株主総会など、社内機関の運営支援 ・内部統制、内部監査、上場準備に関する資料作成や進行支援 ・管理部門内の業務整理、マニュアル作成、仕組みの改善 ・社内各部門からの問い合わせや依頼への対応 これらの業務を、最初からすべて一人で担当していただくわけではありません。 これまでの経験や得意分野を確認しながら、担当する業務を決めていきます。その後、業務への理解や実績に応じて、新しい領域や、より難易度の高い仕事もお任せしていきます。 また、単に依頼された作業を処理するだけではなく、「何を確認すべきか」「誰に相談すべきか」「いつまでに何を終える必要があるか」を整理し、周囲と連携して仕事を進めることを期待しています。 ◆この仕事の特徴 管理部門の複数領域に関わるため、会社がどのように運営され、意思決定されているのかを幅広く理解できます。 また、すでに完成した仕組みを運用するだけではありません。上場準備を進める会社で、業務プロセスや社内ルールを整えていく仕事にも関わることができます。 外部の専門家と仕事をする機会もあるため、経理、法務、労務、内部統制などについて、実務を通じて知識を広げられる環境です。 ひとつの専門領域を深めることに加えて、管理部門全体の仕事を理解したい方や、会社の仕組みづくりに関心がある方に向いています。 一方で、入社直後から管理部門全体の判断や統括を一人で担っていただくポジションではありません。 まずは実務を通じて会社や業務への理解を深めていただき、その後の経験や適性に応じて、担当する範囲や責任を広げていきます。 ◆こんな経験をお持ちの方を歓迎します ・企業の管理部門での実務経験 ・事業部門内で、予算、契約、人員、業務管理などを担当した経験 ・複数の部署や関係者と連携し、仕事を進めた経験 ・外部専門家やベンダーへの依頼、進行管理、品質管理の経験 ・上場企業または上場準備企業での勤務経験 ・法令や規程、正確な手続きが重視される組織での勤務経験 ・官公庁、公的機関、金融機関などでの業務経験 ・経理、法務、人事労務、情報システム、内部統制のいずれかに関する経験 すべての経験を満たしている必要はありません。 特定の領域で培った経験を生かしながら、少しずつ管理部門全体へ仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 ◆こんな方と働きたいです 私たちが重視するのは、現時点で幅広い専門知識を持っていることだけではありません。 知らないテーマでも必要な情報を調べ、資料や専門家の説明を理解し、自社で何をすべきかを整理できること。複雑な情報の中から重要な論点を見つけ、文章や資料にまとめられること。複数の仕事の優先順位を考え、周囲に確認しながら最後まで進められることを大切にしています。 次のような方を歓迎します。 ・ひとつの専門領域に閉じず、幅広い仕事に関心を持てる方 ・分からないことをあいまいなまま進めず、自分で調べたり確認したりできる方 ・依頼された内容の背景や目的まで考えられる方 ・複雑な情報を整理し、分かりやすく文章や資料にまとめられる方 ・正確性を大切にしながら、必要以上に仕事を止めない方 ・関係者の立場を理解し、ていねいに調整できる方 ・自分の担当範囲だけにこだわらず、必要な仕事に協力できる方 ・会社のルールや仕組みを整えることに面白さを感じる方 ・機密情報を扱う責任を理解し、誠実に行動できる方 上場準備という会社の大きな節目に、管理部門のさまざまな仕事を経験できるポジションです。 まずはこれまでの経験を生かせる業務から始め、会社や業務への理解を深めながら、担当する仕事の幅を広げていただきたいと考えています。 ◆募集形態 正社員※アルバイトや業務委託でのご応募は受け付けておりません。 少しでも弊社での働き方にご興味いただけましたら、まずはカジュアルに話を聞いてみませんか？