申告書を作るだけの仕事から抜け出し、経営者と一緒に数字を動かす「経営参謀」として活躍しませんか？ 今回は、年商1〜50億円規模の成長企業を共に支援してくださる【税務担当コンサル】を募集します！ ◆ 業務内容 まずは5〜20社程度の顧問先を担当いただき、月次巡回監査や決算・申告業務をお任せします。 ただし、単に数字をまとめるだけではありません。 決算の4ヶ月前には決算検討会に同席し、経営者ご本人と一緒に着地予測を検討。 黒字化対策や資金繰りについて具体的な提案を行っていただきます。 ◆ 必須要件 ・会計事務所や税理士法人での実務経験 ・2年以上の経験を積まれてきた方、またはコンサルティング業務を自走できる即戦力となる方 ※ 年次が浅くても、リーダーを任せられるレベルの実力・ポテンシャルがあれば柔軟に検討いたします！ ◆ 歓迎要件 ・税理士有資格者、または税理士試験の科目合格者 ・法人営業やコンサルティングの実務経験 ◆ 求める人物像 『20代〜40代のメンバーが中心となって活躍中！』 ・作業者で終わらず、経営に踏み込んだ支援がしたい方 ・お客様の「想い」に寄り添い、定性・定量の両面からアプローチできる方 ・コミュニケーションを大切にし、一人ではなくチームで動ける方 ・現状に満足せず、組織と一緒に成長していきたい方 ◆ ポジションの魅力・キャリアパス 【圧倒的なやりがいと成長】 顧問先の黒字化率は66.5%（全国平均の約2倍）。高い実績を持つノウハウを吸収しながら、経営参謀としての実力を磨けます。将来的には、M&A、事業承継、DXなどの専門チームへの参画や、マネージャーへのキャリアアップも可能です。また、全社で組織コーチングを導入しており、プロとしての自己成長に本気で向き合える環境があります。 【手厚いサポートとフラットな社風】 担当者一人に業務を抱え込ませません。マネージャーと必ずペアになり、週1回の1on1で作戦会議を実施。水〜金曜は座席をシャッフルする制度や、月1回の全社ランチ会（就業時間内）があり、メンバー全員とフランクに会話ができる風通しの良い社風です。 【長く働ける快適な労働環境】 2026年8月には「働きがい認定（GPTW）」を取得。1人あたりの担当件数に上限を設けているため無理な業務量にならず、離職率はほぼゼロです。服装も私服勤務でカジュアルな雰囲気。2027年2月にはこだわりの新オフィス（大阪・本町）への移転も予定しています！（※愛媛・松山拠点での採用も並行して強化中です） 少しでも「面白そう」「もっとお客様の経営に踏み込みたい」と感じていただけたら、まずはカジュアルにお話ししませんか？ 『話を聞きに行きたい』ボタンより、エントリーをお待ちしています！