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27新卒採用!SNS/インフルエンサーマーケティング総合職

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on 2026-08-25

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27新卒採用!SNS/インフルエンサーマーケティング総合職

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Kimiharu Ando

戦略PR会社にてソーシャルメディアを利用した新規事業開発に取り組む。2015年(株)電通PR入社後、インフルエンサーマーケティング事業を立ち上げ、同子会社(株)Blurbmediaの創業に参画。 2019年1月株式会社ウィングリットを創業。「SNSマーケティングの最適解を提供し続ける」ことをモットーに、最前線でのコンサルティングと組織づくりを行う。

【WINGRIT創業ストーリー】「フォロワー数×単価」の枠売りに感じた違和感。PR出身の自分たちが、マンションの一室から「UGC DRIVEN.」なマーケティングの最適解に挑むまで。

Kimiharu Ando's story

筒井 慎之介

大学卒業後、2016年に株式会社マイナビに入社。訪日外国人向け広告事業を展開する部署にて、主に中華圏(中国・台湾・香港)をターゲットとした大手製薬メーカーや百貨店のインバウンドプロモーションに従事。 2019年、株式会社ライスカレー(現:株式会社MUSCAT GROUP)へ参画。アカウント運用を中心に企業のSNSマーケティング支援事業の拡大を牽引し、営業統括として2024年に東証グロース上場を経験。 2025年4月よりウィングリットに参画。

【社員インタビュー】「今までの基準では通用しない」SNS業界出身者が痛感した真の成長

筒井 慎之介's story

川上 慶士

2016年4月、株式会社ライスカレー(現MUSCAT GROUP、証券コード195A)の共同創業メンバーとして参画。SNSマーケティング事業、SNSメディア事業などを立ち上げ・グロースを経験。上級執行役員、取締役などを歴任。 2024年6月、東京証券取引所グロース市場への上場を経験。 2025年5月、株式会社かわつよ創業 代表取締役就任。2025年6月、株式会社ウィングリット 執行役員 CBO就任。日経クロストレンドフォーラムやアドタイフォーラムに登壇。マーケジンやアドタイなどで複数の記事掲載。

【役員インタビュー】ゼロイチから上場まで経験。CBOが語る「UGC領域」の未来とウィングリットの強さとは。

川上 慶士's story

味方 勇人

月に行こうという目標があったから、アポロは月に行けた。飛行機を改良した結果、月に行けたわけではない。

【WINGRIT創業ストーリー】「フォロワー数×単価」の枠売りに感じた違和感。PR出身の自分たちが、マンションの一室から「UGC DRIVEN.」なマーケティングの最適解に挑むまで。

味方 勇人's story

株式会社ウィングリット's members

戦略PR会社にてソーシャルメディアを利用した新規事業開発に取り組む。2015年(株)電通PR入社後、インフルエンサーマーケティング事業を立ち上げ、同子会社(株)Blurbmediaの創業に参画。 2019年1月株式会社ウィングリットを創業。「SNSマーケティングの最適解を提供し続ける」ことをモットーに、最前線でのコンサルティングと組織づくりを行う。
【WINGRIT創業ストーリー】「フォロワー数×単価」の枠売りに感じた違和感。PR出身の自分たちが、マンションの一室から「UGC DRIVEN.」なマーケティングの最適解に挑むまで。

【WINGRIT創業ストーリー】「フォロワー数×単価」の枠売りに感じた違和感。PR出身の自分たちが、マンションの一室から「UGC DRIVEN.」なマーケティングの最適解に挑むまで。

What we do

株式会社ウィングリットは、2019年1月創業。インフルエンサーマーケティング/SNSマーケティングに強みを持つ、戦略系UGCマーケティングエージェンシーです。 花王やサントリー、リクルート、Googleなどのナショナルクライアントを中心に、年商1,000億円超の大手企業との取引が約65%を占めます。大手広告代理店だけでは対応しきれないコミュニケーション課題に対し、戦略から実行まで一貫して担うことで、クライアントへの価値提供を実現しています。 電通グループ出身の共同代表をはじめ、フロントメンバーは大手広告代理店・PR会社の出身者で構成されており、広告代理店クオリティの仕事の進め方とベンチャーのスピード感が共存する、先進性と成長性の高い環境です。 ■数字で見る、 ウィングリット ・2023〜2025年で売上200%成長 ・社員17名で約12億円規模(少数精鋭) ・上場企業を中心に5,000件以上のプロジェクトを支援 ・年商1,000億円超の大手企業との直接取引が約60% ■ 実績:https://wingrit.jp/works_cases/ ・花王ヘアケア事業が取り組む「PGC×UGC最適化」の裏側、成長加速の要因は「UGC活用」にあり https://markezine.jp/article/detail/50095 ・9年ぶりのシェア回復を牽引。花王「melt」のヒットに学ぶ、感情を動かすUGC戦略 https://www.advertimes.com/20251215/article527327/ ・戦略系UGCマーケティングAGとしてやり切っていく――ウィングリットに聞いた「UGC戦略の設計思考」 https://markezine.jp/article/detail/50425 ・シン・UGC領域の最適戦略設計。UGC“だけ”、フォロワー数“だけ”で考えない5つの思考法 https://markezine.jp/article/detail/50568 ▼ウィングリットで働くメンバーのストーリー更新中! https://www.wantedly.com/companies/wingrit/stories 少人数でも大きな仕事ができる。それがウィングリットの最大の特徴です。 新卒1年目から、ナショナルクライアントのプロジェクトに正面から関わることができます。
2019年1月に設立。創業時から今まで120%成長を遂げています。
インフルエンサーマーケティングやSNSマーケティングに専門性を持ちます。
「やりきる力で成功させる」という意味を社名に込めています。
ナショナルクライアント様や大手広告代理店様との取引実績も急速に増加傾向にあるため、新たな仲間を募集してます!
大手広告代理店やPR会社出身のメンバー組織

What we do

2019年1月に設立。創業時から今まで120%成長を遂げています。

インフルエンサーマーケティングやSNSマーケティングに専門性を持ちます。

株式会社ウィングリットは、2019年1月創業。インフルエンサーマーケティング/SNSマーケティングに強みを持つ、戦略系UGCマーケティングエージェンシーです。 花王やサントリー、リクルート、Googleなどのナショナルクライアントを中心に、年商1,000億円超の大手企業との取引が約65%を占めます。大手広告代理店だけでは対応しきれないコミュニケーション課題に対し、戦略から実行まで一貫して担うことで、クライアントへの価値提供を実現しています。 電通グループ出身の共同代表をはじめ、フロントメンバーは大手広告代理店・PR会社の出身者で構成されており、広告代理店クオリティの仕事の進め方とベンチャーのスピード感が共存する、先進性と成長性の高い環境です。 ■数字で見る、 ウィングリット ・2023〜2025年で売上200%成長 ・社員17名で約12億円規模(少数精鋭) ・上場企業を中心に5,000件以上のプロジェクトを支援 ・年商1,000億円超の大手企業との直接取引が約60% ■ 実績:https://wingrit.jp/works_cases/ ・花王ヘアケア事業が取り組む「PGC×UGC最適化」の裏側、成長加速の要因は「UGC活用」にあり https://markezine.jp/article/detail/50095 ・9年ぶりのシェア回復を牽引。花王「melt」のヒットに学ぶ、感情を動かすUGC戦略 https://www.advertimes.com/20251215/article527327/ ・戦略系UGCマーケティングAGとしてやり切っていく――ウィングリットに聞いた「UGC戦略の設計思考」 https://markezine.jp/article/detail/50425 ・シン・UGC領域の最適戦略設計。UGC“だけ”、フォロワー数“だけ”で考えない5つの思考法 https://markezine.jp/article/detail/50568 ▼ウィングリットで働くメンバーのストーリー更新中! https://www.wantedly.com/companies/wingrit/stories 少人数でも大きな仕事ができる。それがウィングリットの最大の特徴です。 新卒1年目から、ナショナルクライアントのプロジェクトに正面から関わることができます。

Why we do

大手広告代理店やPR会社出身のメンバー組織

<新卒1年目から、UGCマーケティング戦略の中心に。> ウィングリットは、25名の少数精鋭チームだからこそ、新卒1年目からナショナルクライアントのUGCマーケティング戦略、SNS、インフルエンサーマーケティングに関わることができます。 デジタル化が進む今、消費者の「リアルな声」がブランドの命運を左右する時代になりました。 テレビCMを流せば売れた時代は終わり、生活者一人ひとりの発信が購買を動かす力を持っています。 ウィングリットが目指しているのは、その「リアルな声」を正しくブランドと結びつけ、 「この商品に出会えてよかった」というユーザーの感動と、 「この施策をやってよかった」というクライアントの成功を、自分たちの手で生み出すことです。 新卒でも「担当者」として大手クライアントと向き合い、 自分が提案した戦略が世の中に出ていく喜びを、早いうちから体験してほしいと考えています。 「ただ言われた仕事をこなすだけ」ではなく、 自ら考え、動き、成果を出す面白さをともに追求できる仲間を求めています。

How we do

「やりきる力で成功させる」という意味を社名に込めています。

ナショナルクライアント様や大手広告代理店様との取引実績も急速に増加傾向にあるため、新たな仲間を募集してます!

【新卒一期生募集!少人数だから、早く、大きく成長できる】 ウィングリットには、電通PR出身の広告業界のベテランから、ウェディングプランナー、芸能マネージャーまで、 多様な経歴を持つメンバーが集まっています。 共通しているのは「前向きで、主体的に動き、コミュニケーションを楽しめる」というマインドです。 ■ ウィングリットの働き方の特徴 ・スピードと質の両立  プロの仕事の進め方とベンチャーならではのスピード感が共存しています。  「型を学びながら、型を壊す」経験が積めます。 ・変化を楽しむカルチャー  決まりきったマニュアルはありません。  組織が拡大していく今このフェーズを、自分ごととして楽しめるメンバーが活躍しています。 ・新卒1期生として会社を育てる経験  27卒は初めての本格的な新卒採用です。  会社の仕組みやカルチャーを自分たちでつくっていく、貴重なポジションです。

As a new team member

2027年4月入社の新卒総合職を募集します。 入社後は、適性や希望を踏まえながら、マーケティング、企画、営業、プロジェクトのディレクションなど、幅広い業務を経験していただきます。 まずは先輩社員と一緒に、インフルエンサーとの連絡や施策の進行管理などを担当。実際のプロジェクトを通じて、SNSマーケティングの基礎や仕事の進め方を学びます。 その後、半年から1年程度を目安に担当クライアントを持ち、自分でプロジェクトを動かす段階へ進んでいただく想定です。 入社後に携わる業務 ・インフルエンサーとの連絡、スケジュール調整 ・SNS投稿内容の確認と進行サポート ・企画ミーティングへの参加、議事録作成 ・SNSトレンドや競合のリサーチ ・提案資料の作成サポート ・施策データの入力、レポート作成 ・AIツールを活用した情報収集や業務効率化 ステップアップ後に携わる業務 ・SNSプロモーションの企画立案 ・クライアントへの提案、プレゼンテーション ・インフルエンサー施策のディレクション ・マーケティングデータの分析、改善提案 ・新規事業や社内プロジェクトの立ち上げ このポジションで得られる経験 ・新卒1年目から大手企業のプロジェクトに関われる ・SNSマーケティングを戦略から実行まで学べる ・企画、営業、ディレクション、分析を横断して経験できる ・広告・PR業界で経験を積んだメンバーから直接学べる ・会社の成長期に、組織やカルチャーづくりにも参加できる 「営業だけ」「SNSの運用だけ」と業務を固定せず、マーケティングの企画、提案、実行、効果検証まで一気通貫で経験できる環境です。 募集対象 2027年4月に入社予定の大学・大学院卒業見込みの方 現時点で、マーケティングに関する専門的なスキルや実務経験は問いません。 これまでの経験以上に、「成長したい」「挑戦したい」という意思を重視します。 必須条件 ・SNSやマーケティング領域に強い関心がある方 ・ウィングリットの事業やビジョンに共感できる方 ・指示を待つだけではなく、自分から情報を集めて考え、発信できる方 ・目標や成果に当事者意識を持ち、最後までやり切れる方 歓迎する経験 ・部活動、ゼミ、学生団体、アルバイトなどで何かをやり切った経験 ・インターンやプロジェクトで、目標達成に向けて行動した経験 ・数値やデータをもとに改善を考えた経験 ・プレゼンテーションや企画提案の経験 ・起業や事業づくりへの関心 こんな方と働きたいです ・まずやってみることを選び、挑戦を楽しめる方 ・情報を集めるだけでなく、仮説を立てて考えられる方 ・周囲を巻き込みながら、物事を前へ進められる方 ・同世代より早く成長したいという意欲がある方 ・難しい状況でも投げ出さず、最後までやり切れる方 就職活動のこの時点で、完成されたスキルを持っている必要はありません。 私たちが知りたいのは、これまで何を考え、どんなことに挑戦し、どのようにやり切ってきたかです。 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししませんか? ぜひ「話を聞きに行きたい」からご連絡ください。
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