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福島県|福祉×地域創生!創業者から経営を継承する社長候補を募集!

社長候補
Mid-career

on 2026-08-22

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福島県|福祉×地域創生!創業者から経営を継承する社長候補を募集!

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Fumiya Sato

副業メンバーとしてジョイン。 福島県いわき市出身。採用マーケティングを支援するHRベンチャーで、メディア運営・広告運用を担当。本業の傍ら、採用・Webマーケティング支援などの福島に携わっています。

亀岡 さとみ

代表取締役。 介護保険制度の開始を機に「利用者のリアルな声に応えたい」と在宅介護の支援から創業 。高齢者、障がい児、就労支援などニーズに合わせて事業を開拓 。「関わる人すべてを笑顔にする」地域経営に挑んでいます。

有限会社地域サポート研究所's members

副業メンバーとしてジョイン。 福島県いわき市出身。採用マーケティングを支援するHRベンチャーで、メディア運営・広告運用を担当。本業の傍ら、採用・Webマーケティング支援などの福島に携わっています。

What we do

私たちは福島県伊達市を中心に、高齢者向けのデイサービスや有料老人ホーム、障がい児支援、そして地域住民がフラットに集える場所づくりを行っています。 事業所名に多く付く「ハイジ」には、周囲を笑顔にするアニメの主人公のように「関わるすべての人を笑顔にしたい」という強い願いが込められています。 しかし、今の私たちが注力しているのは、その「先」にあります。 ・既存事業の深化: ケアの質を追求しながら、現場がより効率的に、より誇りを持って働ける体制の構築。 ・地域社会への実装: アイデアを単なるイベントで終わらせず、伊達市の日常に溶け込むサービスへとスケールさせること。 福祉の現場にある「小さな声」を拾い上げ、それを「持続可能な事業モデル」へと昇華させる。それが私たちの現在のフェーズです。
有料老人ホーム「アルムガーデン蔵羅」では、アンティーク家具でまとめた上質で心地よい住空間を提供しています。
障がい者就労支援では「卵」の生産・販売を行っています。
代表の亀岡

What we do

有料老人ホーム「アルムガーデン蔵羅」では、アンティーク家具でまとめた上質で心地よい住空間を提供しています。

私たちは福島県伊達市を中心に、高齢者向けのデイサービスや有料老人ホーム、障がい児支援、そして地域住民がフラットに集える場所づくりを行っています。 事業所名に多く付く「ハイジ」には、周囲を笑顔にするアニメの主人公のように「関わるすべての人を笑顔にしたい」という強い願いが込められています。 しかし、今の私たちが注力しているのは、その「先」にあります。 ・既存事業の深化: ケアの質を追求しながら、現場がより効率的に、より誇りを持って働ける体制の構築。 ・地域社会への実装: アイデアを単なるイベントで終わらせず、伊達市の日常に溶け込むサービスへとスケールさせること。 福祉の現場にある「小さな声」を拾い上げ、それを「持続可能な事業モデル」へと昇華させる。それが私たちの現在のフェーズです。

Why we do

代表の亀岡

「創業者」の想いを受け継ぎ、次世代の経営で地域の未来を背負う。 代表の亀岡は、2002年の創業以来、一人で「0から1」を切り拓き、地域のニーズに合わせて数々の事業を形にしてきました。しかし、地域課題が複雑化する今、会社が10年、20年先も地域に必要とされ続けるためには、組織の若返りと経営体制の刷新が必要です。 今後、亀岡はオーナー業へと退き、次世代の経営者に会社の未来を託したいと考えています。 今、私たちが求めているのは「すでに経営のプロである人」ではありません。 「ハイジの想いや理念に深く共感し、自らの手でこれからの会社を、そして地域の未来を経営していきたい人」です。 現場には高いホスピタリティを持ったメンバーが揃っています。 「一人の創業者が走る限界」を超え、あなたが新しいリーダーとして組織を率い、既存事業をブラッシュアップしていく。そのための「社長の椅子」を用意して、あなたの挑戦を待っています。

How we do

障がい者就労支援では「卵」の生産・販売を行っています。

理念という軸を守りながら、これからの「経営の型」を創り上げる。 私たちの強みは、地域に根ざした圧倒的な信頼と現場力、そして「関わる人を笑顔にする」というブレない理念です。しかし、次世代へ向けて事業をスケールさせるためのマネジメントや経営の仕組みは、これからあなたが創り上げていくことになります。 ・代表からの徹底的な伴走: 経営経験は不要です。代表・亀岡がこれまで培ってきた経営のノウハウや地域との繋がりを、マンツーマンでじっくりと引き継ぎます。 ・現場との対話: 「なぜこれをやるのか」を現場スタッフと同じ目線で語り合い、信頼関係を築きながら組織をリードします。 ・PDCAによる事業の洗練: 既存事業のムリ・ムダを省き、時代に合わせてサービスをブラッシュアップしていきます。

As a new team member

会社の未来を担う「経営者(社長候補)」としての全般業務。 入社後はまず、代表の亀岡と二人三脚で業務を進め、会社全体の流れや現場の理解を深めていただきます。段階を経て、実質的な経営権をバトンタッチしていきます。 【具体的なミッション例】 ・経営戦略の策定と実行: 既存事業(介護・障がい福祉等)をより強固にし、スケールさせるための計画立案。 ・組織マネジメント・採用: 現場のリーダーたちと連携し、スタッフが誇りを持って働ける環境づくりと採用活動。 【必須要件】 ・福祉業界での実務経験、または何らかの形での関わりを持ってきた方。 ・経営の経験は問いません。「経営にチャレンジしてみたい」という強い熱意をお持ちの方。 【歓迎要件】 ・会社の理念や想いに深く共感できる方。 ・社会課題(福祉・介護・地域)に対し、ビジネスの視点を持って取り組みたい。
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