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不動産向けSaaS事業をゼロイチから作っていくディレクター!

ダイヤモンドメディア株式会社

ダイヤモンドメディア株式会社 members

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  • フリーランス。毎日違う会社に出社して仕事をしています。組織や採用に関わる仕事や、事業開発に関する仕事、炎上しているプロジェクトの助っ人など、「とりあえずやってみる」の姿勢で仕事してます。二児の父。

  • 代表取締役兼共同創業者。アメリカ留学、CDデビュー、起業、倒産、M&A、再起業等、色々経験してきました。ホラクラシーという言葉が生まれる前からホラクラシー経営を続け、ホラクラシーの日本第一人者として講演や組織支援などもしています。
    http://kozotakei.tumblr.com

  • 大学生の頃にMTで大量にアフィリエイトサイトを構築していたら、ひょんなことからダイヤモンドメディアに参画することに。デザイナー、コーダー、ディレクター、プロデューサーを経て不本意ながら役員に就任。新しいツールに目がなく、なんでもすぐに課金したがるツールおじさん。趣味は筋トレ(ベンチプレス120kg)。不動産会社に常駐するのがライフワーク。

  • ダイヤモンドテールのディレクターをやっています。
    業界内でも競合とは高付加価値高単価のサービスとして、差別化を図っているので、クオリティの高いWEBサイトを一緒に作りましょう〜!
    またサイトを作るだけでなくサイトが生み出す成果まで数値化してしっかりと分析していくので、クライアントへの貢献した結果を実感できるのも魅力のひとつかなと・・・!

    未経験からコーダーへ
    コーダーからエンジニアへとキャリアアップしたい方も是非!

What we do

  • 314c6f12 27ca 4ced 800a 9719a55828ce?1540977103 賃料査定とレポート作成に特化した不動産管理会社向け業務支援システムスマート賃料査定』
  • E1a60371 1f5c 49d4 94f6 6266a5b3d2a0?1540977106 オーナー向け不動産資産管理クラウドサービス『OwnerBox』

ダイヤモンドメディアは20代〜30代前半のメンバーで構成される、創業10年目の不動産テックベンチャーです。
「ホラクラシー」「ティール組織」「自然経営」といった、近年話題となっている自立分散型の経営スタイルを実践してきており、自社内でも複業や起業を推奨するなど、メンバーも多様な働き方をしています。

2017年から人材領域、組織領域の事業にも参入いたしました。

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<営業ではなく、カスタマーサクセスを>
「営業」という機能の代わりに、「カスタマーサクセス」というチームがクライアントとの窓口を担います。
エンジニアはカスタマーサクセスチームと連携して開発を進めます。
ユーザーやクライアントと一緒にゴールを目指して裁量を持って事業を推進していくのが特徴的で、営業側からの理不尽な要求などはこの会社にはありません。

<エンジニアの働き方>
担っている役割にもよりますが、週3日程度はMTGや開発のためにオフィスに出社し、2日程度は自宅で開発する、という働き方が多いです。
働く場所・時間などはメンバー同士のコミュニケーションに任されており「管理職」というポジションはありません。

そのほかにも、エンジニアがストレスなく働けるための工夫として以下のようなものがあります
・電話が鳴らない(コールセンターで対応しています)
・コーヒーサーバー
・筋トレマシンの設置
・オフィスの施錠はスマートロック
・新しいツールの導入に柔軟
・MTGはオンライン参加も可

<給与の決め方>
ダイヤモンドメディアの特徴の一つとして、半年に一度社内で2〜3のグループに分かれて給与について話し合う「給与会議」があります。
給与会議の実施にあたり事前に匿名でアンケートを実施します。給与会議では全員の給与額を見ながら、各自の給与額について適正かどうかを考えていきます。

他にも独自の取り組みが色々とありますので、お会いした時にご紹介させてください。

Why we do

  • 44eef908 e493 452b 829d cb55b711dff2?1540977105 昨年9月に実施した10周年記念東京湾クルージングには、100名以上の方が集まってくださいました。(船内の様子)
  • Af96c5db 290a 45f2 a30c bf988aa3e4cb 東急住宅リース、三井不動産など大手企業も巻き込んだ不動産業界向け勉強会・交流会も主催しています。

「働き方改革」や「新しい組織のあり方」が議論されるようになり、「ティール組織」がベストセラー・バズワードになるなど、働き方、人材活用のあり方にはまだまだ構造的な問題があると感じています。

一人ひとりが活躍できる場、可能性を増やし、社会を元気にする一助を、トナシバという事業で実現できればと考えています。

How we do

  • 16f817e4 daf1 41bc b985 2f6eb95b35f9 上司も部下もなし。プロジェクトが自然に立ち上がり動き出す、ホラクラシー経営の組織運営を体感できます。
  • 47eb27f5 8a6c 4f85 8d8c 3c76cab956a4?1540977106 月イチで行うボードゲーム会の一幕

トナシバ事業のプロジェクトメンバーは、社長の武井以外全員業務委託で構成されています。
「社員シェアリング」を推進する事業だけあって、全メンバー、ダイヤモンドメディア以外の会社でも仕事をしています。
週に1回顔を合わせる以外は、オンラインコミュニケーションとリモートワークでプロジェクトを進めています。

<ダイヤモンドメディアの働き方>
給料は話し合いで決める、働く場所・時間・休みは自由、複業・起業OKなど、チームメンバーとコミュニケーションを取ってしっかりとプロジェクトにコミットできる方であれば自由度の高い働き方が可能です。

会社は南青山(最寄り駅は表参道か外苑前)にあり、元サーフショップの跡地を改造してオフィスにしています。

とにかく、自立して仕事できる人であれば、何をしていても自由な環境です。是非一度遊びに来てみてください。

Description

◆不動産向けSaaSモデルをゼロイチで作れるポジション。ホラクラシー型の自由な働き方を推奨している会社です◆

私たちは「不動産業界」と「経営」にイノベーションを起こすことをミッションにしている会社です。
仲介業者・管理会社・不動産オーナー向けサービスを開発・提供するテクノロジーベンチャーとして、
東急住宅リース、三井不動産レジデンシャルリース、ミサワMRD、アンビションなど、200社以上の大手・中小・ベンチャー企業のお客様にご活用いただいています。

【業務内容】
新規事業の不動産向けSaaS事業他、複数プロジェクトのディレクターをしていただきます。
役員直下のポジションで二人三脚で動いていただきます。

【魅力・やりがい】
・0→1フェーズの事業に携わることが可能
・役員陣と肩を並べながら、会社全体の意思決定プロセスに参加可能
・不動産業界はまだまだIT化が進んでいないため、自社サービスで市場に大きなインパクト与えられる

【必須(MUST)】
・事業会社/toB自社サービスでのディレクター実務経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・ウェブ制作や受託開発会社のでディレクター経験(toC/toB問わず)

Values

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Flat organization

ダイヤモンドメディアには上下関係がありません。それぞれの仕事の違いは役割分担でしかなく、そしてその役割も自分で考えます。肩書きも自分で... Show more

Open communication

コミュニケーションだけでなく、「情報が全てオープンにされていること」をダイヤモンドメディアでは大切にしています。全員が正しい判断をタイ... Show more

Flexible work arrangements

ダイヤモンドメディアは、人を管理しません。自分を管理するのは自分自身であるという考えが存在します。このような状況下で仕事をすることで、... Show more

Highlighted posts

Basic info
Looking for ディレクター
Job type Mid-career
Special features Weekend commitment only / Students welcome
Company info
Founder 武井浩三
Founded on September, 2007
Headcount 30 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Construction / Real Estate / Home

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Location

東京都港区南青山4-9-1 シンプル青山ビル1F

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