2005年株式会社オプト入社。 2006年〜2010年：広告運用teamに在籍。素晴らしい仲間と共に売上No1のチームビルディングを経験。 2011年：社内新規事業として官民連携に取り組みＰMとして事業遂行。 2014年〜2016年7月：国内外のオペレーションセクションの責任者。 2016年8月〜：人事戦略部 部長。 人事部門のミッション「経営の代理人」としての3Actionを掲げています。 ・社会へ向き合うAction(人財輩出） ・オプト人材を浸透させるAction(行動指針、姿勢の体現) ・専門家として経営に寄与するAction (社員の幸福を追求している)

2017年4月に株式会社オプトホールディングへ入社し、人事・採用チームに着任。 2021年1月から株式会社オプトのHRBPを兼務担当。

株式会社オプトホールディングにてキャリア採用、育成を担当。 新卒1社目は金融業界で法人・個人営業を経験し、目標に対して平均270％の売上を達成。 今後の自身のキャリアを考えるタイミングで、現場からではなく会社の“中”から組織作りをすることに興味を抱き、人事へキャリアチェンジ。 エンタメ・キャラクター系企業で新卒・キャリア採用、育成、労務、総務、経理などコーポレート複数職種を経験した後、2017年株式会社オプトホールディングに入社。