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  • 企画~マーケティングを担当

サービス企画~集客施策を一気通貫で!企画マーケティング職募集

企画~マーケティングを担当
Mid-career

on 2026-08-18

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サービス企画~集客施策を一気通貫で!企画マーケティング職募集

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watanabe

ドバシ

株式会社KACHIEL's members

watanabe Other

What we do

▍ 給料は「我慢の対価」ではなく「感謝料」 長時間労働に耐えた分だけ給料が増える、上司の顔色をうかがった分だけ評価が上がる——そんな環境で消耗してきた人にこそ知ってほしい考え方があります。当社では、給与は「会社から我慢させられている対価」ではなく「お客様に届けた価値への感謝料」だと捉えています。誰かの機嫌ではなく、顧客に生み出した価値の大きさが給与に直結する。理不尽な我慢比べから、本質的な価値提供競争へ。評価の軸そのものが変わります。 ▍ 360度評価と情報公開で、「上司の好き嫌い」で評価が決まらない 「なぜこの評価なのか分からない」「上に気に入られた人だけが得をする」そんな評価制度への不信感を抱えている人は多いはずです。当社では360度評価を導入し、上司ひとりの主観ではなく、関わる全員の視点から評価を組み立てています。さらに給与や評価基準は社内でオープンに開示。隠されたブラックボックスの中で評価が決まることはありません。納得感のある「公平」を、平等という建前ではなく実質で追求しています。 ▍ 物心両面の幸せを、本気で設計する 「やりがいさえあれば給料は我慢しろ」「稼げるなら私生活は犠牲にして当然」といった会社で疲弃してきた人へ。KACHIELが掲げるのは「物心両面の幸せ」です。心の満足(自己決定感・成長実感・良好な関係性)と、物の満足(生活を支える正当な給与水準)は、どちらか一方では成立しません。自分で決め、自分で動き、その分だけ正当に報われる。その両輪がそろって初めて、長く働ける環境になると考えています。 ▍ 上下関係ではなく「健全な緊張関係」 「会社に従うのが当たり前」「意見を言えば干される」という空気に慣れてしまった人ほど、最初は戸惑うかもしれません。当社では、会社と社員は上下関係ではなく、互いに貢献し合う対等な関係だと位置づけています。言うべきことは役職に関係なく言い合い、それを受け止め合う。仲が良いことと関係性が良いことは違います。心地よいだけの馴れ合いではなく、緊張感を伴った健全な関係性の中でこそ、人も組織も本当の意味で成長できると考えています。

What we do

▍ 給料は「我慢の対価」ではなく「感謝料」 長時間労働に耐えた分だけ給料が増える、上司の顔色をうかがった分だけ評価が上がる——そんな環境で消耗してきた人にこそ知ってほしい考え方があります。当社では、給与は「会社から我慢させられている対価」ではなく「お客様に届けた価値への感謝料」だと捉えています。誰かの機嫌ではなく、顧客に生み出した価値の大きさが給与に直結する。理不尽な我慢比べから、本質的な価値提供競争へ。評価の軸そのものが変わります。 ▍ 360度評価と情報公開で、「上司の好き嫌い」で評価が決まらない 「なぜこの評価なのか分からない」「上に気に入られた人だけが得をする」そんな評価制度への不信感を抱えている人は多いはずです。当社では360度評価を導入し、上司ひとりの主観ではなく、関わる全員の視点から評価を組み立てています。さらに給与や評価基準は社内でオープンに開示。隠されたブラックボックスの中で評価が決まることはありません。納得感のある「公平」を、平等という建前ではなく実質で追求しています。 ▍ 物心両面の幸せを、本気で設計する 「やりがいさえあれば給料は我慢しろ」「稼げるなら私生活は犠牲にして当然」といった会社で疲弃してきた人へ。KACHIELが掲げるのは「物心両面の幸せ」です。心の満足(自己決定感・成長実感・良好な関係性)と、物の満足(生活を支える正当な給与水準)は、どちらか一方では成立しません。自分で決め、自分で動き、その分だけ正当に報われる。その両輪がそろって初めて、長く働ける環境になると考えています。 ▍ 上下関係ではなく「健全な緊張関係」 「会社に従うのが当たり前」「意見を言えば干される」という空気に慣れてしまった人ほど、最初は戸惑うかもしれません。当社では、会社と社員は上下関係ではなく、互いに貢献し合う対等な関係だと位置づけています。言うべきことは役職に関係なく言い合い、それを受け止め合う。仲が良いことと関係性が良いことは違います。心地よいだけの馴れ合いではなく、緊張感を伴った健全な関係性の中でこそ、人も組織も本当の意味で成長できると考えています。

Why we do

▍全国2.6万人の税理士が利用する情報インフラ 当社は「士業のあらゆるニーズを満たし 中小企業の永続的な発展に貢献する」というミッションを掲げ、税理士や会計事務所向けに特化した教材・セミナー提供や月額サブスクリプションサービス、事業承継支援などを展開している企業です。全国約8万名の税理士・会計事務所のうち、実に2.6万以上という強固な顧客基盤を構築しており、業界シェアは約1/3に達しています。 ▍当社ならではの独自のポジショニング 当社の最大の強みは、元国税調査官である代表の知見をダイレクトに活かした「税務調査対策」や少子高齢化時代に増える「相続・贈与問題」などの超専門的なエッジを持つキラーコンテンツです。1,000人以上の税理士が同時受講できる大規模なオンラインセミナーの配信や、専門的なデータ商材、書籍の販売といったフロー収益と、解約されにくい税理士向け月額サブスクリプションというストック型の収益を組み合わせることで、極めて高い収益構造と安定性を両立しています。 ▍毎年シェア拡大・成長中 毎年売上を更新し、2025年の正社員一人当たり売上は1億円近くになりました。労働集約型モデルではないため、ひとりが創出できる価値が大きくなります。

How we do

▍中小企業の経営パートナーである「税理士」を救うために 日本の経済を支えている中小企業。その経営者が最も身近に頼る存在が、お金の専門家である税理士です。しかし現在、全国8万人の税理士市場は大きな転換期を迎えています。相次ぐ法改正やAI技術の台頭、DX化の荒波により、これまでの伝統的な記帳代行ビジネスだけでは生き残りが難しくなっているのが現状です。税理士が変わらなければ、その先にいる無数の中小企業も守れません。だからこそ、税理士が「中小企業の永続的な発展に貢献する本当の経営パートナー」へと脱皮するための高度なノウハウと情報インフラが、今まさに求められているのです。 ▍顧客に本質的な価値を提供し、その結果として全員で稼ぐ 当社の根底にあるのは、「相手のことを見て、相手が求めることを」という徹底的な顧客起点の思想です。会社として、3年後や5年後の厳密な売上目標(数値)だけを追いかけるようなことはしていません。まずは目の前のお客さんである税理士の幅広い悩みに真摯に向き合い、本質的な価値を提供し続けること。その結果として売上が上がり、みんなで稼ぎ、全員で付加価値を分配していく。それこそが、ビジョンに掲げる「意志ある仲間の成長と物心両面の幸せを協創する」という働き方です。 ▍未経験から業界を動かすプラットフォームへ 今回募集する企画マーケティング職は、この大規模な税理士向けプラットフォームを自らの手で動かすポジションです。古い歴史を持つ士業業界において、電子帳簿保存法やインボイス制度といった相次ぐ税制改正、DX化の波に対応するため、税理士の皆様は常に最新の高度な情報を求めています。私たちは単なる情報提供にとどまらず、税理士が交流できる来場型イベントのようなカンファレンスの主催なども通じて、業界全体のアップデートを牽引し続けています。

As a new team member

未経験から「企画・マーケティング」のプロへ。 新サービスの立案・計画からお客様に届けるところまで、事業の最上流から下流までを自分の手で動かせます。 ▍完成された船に乗るのではなく、一緒に船を作る気概を 自ら渦の中心になる人こそ活躍できる環境です。だからこそ、すでに出来上がった勝ち馬に乗って楽をしたいという人ではなく、自らの手で勝ち馬を作りたい、一緒になって船を漕ぎ、一緒に強い船を組み立てていきたいという熱い気概を持った仲間を必要としています。 ▍このポジションで働く魅力 ・最上流からすべてに携わる圧倒的な裁量権 ・ただの作業者としてではなく、サービスの立案や要件定義といった最上流から一気通貫で関わることができます。 ・何でも挑戦できる環境 ・古い業界に有効なFAXから最新のSNS広告まで、自分が試したい施策は根拠があれば自由にチャレンジできます。 ・独自のビジネスモデルを展開しているため、市場価値の極めて高い「士業×マーケティング」の専門特化スキルがゼロから身につきます。 ・自身のキャパシティの拡大と成長実感 ・限られた時間で多くの成果を出す環境だからこそ、同じ労働時間でもアウトプットの量や質が年々向上していく確かな成長を実感できます。 ▍求めるスキル・スタンス(応募の必須要件は特になし) 【必須要件】 ・特になし(業種・職種未経験歓迎、学歴不問、何らかの社会人経験をお持ちの方) ※Excel、Word、PowerPoint、Google系ツールなどのオフィスソフト基本操作ができる方など歓迎します ▍現在のメンバーの職歴 新卒から中途まで様々な経歴のメンバーが働いています。 新卒メンバーは税理士業界のことをほとんど知らないまま入社し、業界やマーケティングの理解を深めてきました。 同業他社がほとんど存在しないため、中途メンバーも業界知識がほぼないまま入社しています。接客業、営業、マーケティングなど、経験してきた職種は様々です。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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