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レジャー×techの成長中ベンチャー企業で活躍する総合企画職wanted!

アソビュー株式会社

アソビュー株式会社 members

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  • アソビュー株式会社にて営業部門のマネジメント・新卒~中途領域の採用責任者を兼任で担当。

    営業系・人事系の組織を中心に幅広い領域を担当しています。 
    2010年新卒で総合不動産企業に入社後、営業職・新卒採用職に従事。
    2013年中途で㈱リクルート(旧リクルートキャリア)に入社。広告、斡旋、スカウト等のソリューション営業を大手~中小150社に対して実施。
    2015年アソビュー㈱入社。自治体新規事業立ち上げを経て法人営業部門のマネジメントに従事。2019年からは採用事業も兼務。

  • セールス/国内アライアンスを担当しています。

    2001年エン・ジャパン株式会社に営業職として入社。大手・ベンチャー企業の人材採用・育成など幅広く担当し、関西支社長、新規事業責任者を経験。
    2013年1月株式会社インディバルに入社。新規事業の営業部長、事業責任者を経て、2015年5月アソビュー株式会社入社。

  • 明治大学出身。2014年度に入社した、アソビュー新卒1期生です!メンバーが2名の創業間もない時期にインターンとして参加し、現在では自治体との提携交渉でも積極的に動きまわっています。
    京都出身、はんなりボイスでサービスの魅力を伝えます!

    現在はセールス組織のマネージャーを担当しています。

  • 1990年生まれ、徳島県出身。明治大学経営学部卒。

    2013年4月、新卒で三井住友海上火災保険株式会社に営業職として入社。
    既取引保険専業代理店、地場中小企業の営業支援・品質管理、新規保険代理店開拓業務に従事。

    2016年4月、アソビュー株式会社へ入社。入社以来一貫して営業に従事。2016年度下半期には全社MVPを受賞。

    現在は全国各地のレジャー施設を担当し、集客課題の解決に向き合っています。

What we do

  • 48f2a18f 649f 440d a33e 671257fcbc95?1540946116 日本最大級の遊びのマーケットプレイス『asoview!』
  • A0a84e8e f9ca 4d96 b7c3 ecd2f9bd3a4b?1540946117 「非日常」の体験を贈るギフトサービス『asoview!GIFT』

■提供しているサービス
【to C(customer)】
①日本No.1のオンラインテーマパークを目指す「asoview!(アソビュー)」 https://www.asoview.com
asoview!(アソビュー)は、北海道から沖縄まで、アウトドアスポーツやものづくり体験、
遊園地や水族館、日帰り温泉などの640種類以上の遊び、6,500施設以上、19,800以上のプランを紹介する遊びのオンラインテーマパークです。

②「非日常」の体験を贈るギフトサービス「asoview!GIFT」 http://asoview.gift/
asoview!GIFTは、asoview!が提供するもの作りや文化体験、アウトドアな体験などの「非日常」な体験を贈ることのできるギフトサービスです。

【to B(business)】
①地域戦略事業 これらのサービスやこれまで培ったアセットを有機的に活用し、 「地方創生」に関わるソリューションや、中央省庁、自治体の抱える課題を解決する取り組みを行っています。

②大型レジャー施設のコンサルティング事業 施設の集客数増加や生産性向上など各施設の課題をITサービスを活用し、解決をする取組みを行っています。

Why we do

  • Daf6bacb c605 41eb b696 1a3e9e3bbc12?1540946116 アソビューが存在する理由
  • 118a2643 802c 45ea b077 844d1409a181?1540946117 アソビューが実現させたいこと

~アソビューが存在している理由 ~

■Mission ”ワクワクを すべての人に”

人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、
その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、
幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。

また、このミッションを実現するために、
大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、
全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。

~アソビューが中長期的に目指す場所~

「日本No.1のオンラインテーマパークをつくる」

~人生において、遊ぶ機会を増やす、遊ぶ時間の質を上げる~
遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。
笑顔になる時間、ワクワクする時間が増えると、心が豊かになる。
それが積み重なっていくと、幸せな人生になる。だから遊ぶ機会を増やす。
隙間時間に、スマホで簡単にゲームを楽しめる時代だからこそ、
心の感動、喜び、学び、達成感など五感を通じた体験に価値がある。
だから、体験を通じて、遊ぶ時間の質をあげる。

~アソビューが大切にしていること~

■Value

”No.1 ~ナンバーワンにこだわる~”
私たちは困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そして、仲間と共にチームワークで課題解決に取り組み、粘り強く努力を続け、ナンバーワンの成果を出します。

”Challenge ~挑戦し続ける~”
私たちは、リスクを恐れずに市場を切り開くファーストペンギンです。
これから自らの手で想像する未来に対し、激しく燃え上がる感情を持って挑戦し続けます。

”For you ~すべては誰かのために~”
企業活動は誰かに対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、誰かに対する価値提供を第一に考え行動していきます。

How we do

  • 2426f0d3 f776 4c59 85f9 d40f164ccf60?1540946116 チーム合宿の様子。セールスは若手中心の活気あるチームです!
  • A0bb7364 177f 493e 9a5e 83168f8b7fe7?1540946117 【☆定期開催☆】ゲストをお招きして自社サービスを体験するasoview dayの様子。

【社内の雰囲気】
現在、社員数約100名、従業員数約130名(アルバイト、インターン、業務委託含む)です。
職種はエンジニア・ディレクター・セールス・ディレクター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。

・男女比 6:4(従業員全体)
・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人がいる
・密かにインドア派も多い
・ランチには困らない
・オフィスの日当たり良好
・服装自由

【社内イベント・交流】
・asoview!day (月に1度、みんなでasoview!体験!)
・社内アソビュー(事業者様×アソビュー社員の交流の場)
・締め会  (毎月の成果を共有&表彰)
・シャッフルランチ (他部門の社員と交流ランチ)
・部活動 (共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会)
・全社キックオフ  (半年に1回の全社集合機会)

【ベトナム法人設立】
2018年7月にアソビューのベトナム法人が設立されました。
ここではエンジニア約10名がアソビューのサービス開発に携わっています。日本とベトナムで開発拠点が離れていても密に連携を図りながらチーム一丸となってプロダクト開発をしています。
これからもゲスト・パートナー視点に立って新しい価値提供をしていくうえで非常に心強い戦力です。

Description

時代はモノ消費からコト消費へとシフトしています。
社会は「銀座で高級ブランドバックが買いたい」よりも「軽井沢にキャンプに行きたい」「これまでやったことないようなワクワクする体験をしたみたい」という時代に突入しました。
当社は「ワクワクをすべての人に」をミッションに掲げ、余暇の時間の使い方にまつわる課題解決をすることで、人々のココロを満たすために存在する会社です。

そんな我々のミッションを実現するために、主に「遊び」を提供する大型レジャー施設、事業者の開拓、課題解決に取組んでいます。
特に、レジャー施設の開拓はチームが発足してまだ1年半ですが、提携シェア率は業界でもトップクラスとして業界を牽引しています。

1人あたりの担当社数は30社前後。
担当の大型レジャー施設に対して総合企画から提案・実行までのコンサルティング業務を全てお任せします。
各施設により課題は様々。その課題解決を実現するために私たちアソビューが何を提供できるかを徹底的に考え、顧客に寄り添う事が何よりも大事だと考えています。

◆対象顧客:
 ●大型レジャー施設(テーマパーク、水族館等)
 ●大型温浴施設(複合型、多店舗展開等)
 ●アクティビティ施設

◆具体的な仕事内容
 ●対象顧客の課題解決を行うための提案型セールス
  -集客支援・売上最大化、コスト削減、業務効率化のために、アソビューのアセットをどう活用していくかの提案
  -WEB広告事業の営業戦略立案・推進
 ●営業チームの成果、生産性向上のためのチームビルディング・マネジメント・メンバー育成
 ●将来のグロースを見据えた、営業戦略立案、商品/サービスの企画・開発

事例:
見込み客を取りこぼさない、次世代のデジタルマーケティング戦略~グッドフェローズ社「ユーザー会」登壇レポート
https://www.asoview.co.jp/case/2221/

導入事例インタビュー:西武園ゆうえんち様
https://www.asoview.co.jp/case/1290/

◆こんな経験ができます!
 ・急成長ベンチャーのため、一部の機能だけでなく、事業全体を見据えた視点が身に付きます!
 ・成果に応じて自らチームをつくり、マネジメント経験を積むことができます!
 ・自ら目標を設定し、成長し続けられる環境にコミットできます!
 ・何より、自ら企てたことで沢山の「ワクワク」を生み出すことができます!

詳細はお会いした際にお伝えさせて頂きます。

◆こんな経験をお持ちの方を歓迎します!
 ・大手法人へのソリューション営業の経験
 ・Web広告営業、広告商品企画の経験
 ・少人数でもチームマネジメントを行ってきた経験

※歓迎する経験はあくまでも一例です。特に、新卒で数年社会人経験を積み、さらにステップアップしていきたい方の応募を歓迎しています!

Highlighted posts

Basic info
Looking for 総合企画提案型コンサルタント
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype / Come visit with friends
Company info
Founder 山野 智久
Founded on March, 2011
Headcount 130 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Leisure

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Location

東京都渋谷区神宮前2丁目7-7 JIKビル 3階

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