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東京|IT業界で働きたいを叶える!ITキャリアをスタートしませんか?

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on 2026-08-14

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東京|IT業界で働きたいを叶える!ITキャリアをスタートしませんか?

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Madoka Kume

はじめまして! 久米と申します。 お読みいただきましてありがとうございます! 『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事!』 をモットーに。 媒体営業~人材営業~マーケティング~採用&人事まで足掛け10年以上! 現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますー ワークスアイディの古参ですので、 良いことも都合の悪いことも経験済みです。 弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、 まるっとお話ししちゃいます! 人材⇔DXと一見交わらないような、 事業展開をしている中で、 ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります! どうぞ宜しくお願い致します<(_ _)>

【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

Madoka Kume's story

Yuiko Hinoishi

ワークスアイディで採用担当をしております。 現在、事業拡大に伴い、さらなる成長をともに支えてくださる新たなメンバーを募集しております。 当社の魅力は、社歴や年齢に関係なく「やってみたい」にチャンスがあるカルチャーです。 【様々な業界のプロジェクトに携われること】【社員同士の距離が近くフラットなこと】に加え、 社内での【キャリアチェンジ制度】も整っているため、自分の可能性をどんどん広げられる環境です。 「今すぐの転職は考えていないけれど、どんな会社か興味がある」という方も大歓迎です! まずはお気軽に「話を聞きに行きたい」をお願いいたします!

Susumu Ogihara

BPOソリューショングループ 統括/ITソリューションユニット担当。 インフラエンジニア→ITエンジニアチーム副部長→事業部副部長。 IT運用チームとBPOチームが統合してできた組織を率い、パートナー企業含め約50名体制のユニットを統括。M365/GWSデータ移行、データセンター24時間運用、ヘルプデスク、キッティングなど幅広い業務を管掌し、PMO体制構築や教育の標準化を推進。将来的にはBPaaS・MSPといった新サービス化も見据えている。

IT×BPOの融合で、運用を“仕組み”に変える組織へ

Susumu Ogihara's story

ワークスアイディ株式会社's members

はじめまして! 久米と申します。 お読みいただきましてありがとうございます! 『できる、できないも大事だけど、やるかやらないかはもっと大事!』 をモットーに。 媒体営業~人材営業~マーケティング~採用&人事まで足掛け10年以上! 現在は幅広くエンジニア/IT系職種の採用担当をやっていますー ワークスアイディの古参ですので、 良いことも都合の悪いことも経験済みです。 弊社にご興味を持って頂いた方に関しては、 まるっとお話ししちゃいます! 人材⇔DXと一見交わらないような、 事業展開をしている中で、 ワークスアイディならではの面白みを皆さんにお伝えできるよう頑張ります! どうぞ宜しくお...
【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

【イベント開催報告】女性エンジニアが今身につけるべきスキルと今後のキャリア

What we do

【企業理念】 「for Ideal Design」 働くをデザインするアイディアを通じて 人と企業の双方の満足に貢献します。 高い開発力をベースにしたデジタルソリューションと、ビジネスの深い実務理解が、お客様伴走型の課題解決を力強く推進します。 <主な事業内容> データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 上位概念の設計に留まらず、開発から運用・保守、業務の可視化、DXを活用した改善の実施、内製化に向けたDX人材教育、そしてBPOまで、25年にわたる人材業界での経験を活かし、「人×テクノロジー」の力を組み合わせた伴走型コンサルティングの実績が多数あります。
未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。
各支部でも自由な風土が浸透しており、働きやすい環境となっています。
コミュニケーションはかなり活発に取っています。
和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです!
教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。
東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

What we do

未経験でも経験者でも、これからの未来を支えるエンジニアのために投資は惜しみません。

各支部でも自由な風土が浸透しており、働きやすい環境となっています。

【企業理念】 「for Ideal Design」 働くをデザインするアイディアを通じて 人と企業の双方の満足に貢献します。 高い開発力をベースにしたデジタルソリューションと、ビジネスの深い実務理解が、お客様伴走型の課題解決を力強く推進します。 <主な事業内容> データドリブンコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング DX HRコンサルティング デジタル人材育成 上位概念の設計に留まらず、開発から運用・保守、業務の可視化、DXを活用した改善の実施、内製化に向けたDX人材教育、そしてBPOまで、25年にわたる人材業界での経験を活かし、「人×テクノロジー」の力を組み合わせた伴走型コンサルティングの実績が多数あります。

Why we do

教えあう文化が根付いているため、分からないことを聞くと先輩社員がすぐに教えてくれます。

東京本社では23階から渋谷の景色を眺めることができリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。

ワークスアイディは、DX化に欠かせないIT、データサイエンスとアーキテクト思考を結びつけて業務プロセスの改善を行い、企業のデータ利活用を最適化します。 併せて、デジタル経営資源を活用できる人材の採用・教育・コミュニケーションなど様々な課題を解決します。 コンサルタント、エンジニア、PMO人材、データサイエンティストがチームで対応することで、ご提案から実装・運用・改善までをトータルサポートできます。 <DXソリューション> プラットフォーム システム開発 データサイエンス デジタルソリューション 企業の「働く」にまつわる困りごとが改善されれば、 そこで働く人の能力・適性をより活かした働き方を探求できるようになるはずです。 私たちは「働く」を通して、企業と人の双方がより良い状態へステップアップすることに貢献します。

How we do

コミュニケーションはかなり活発に取っています。

和気あいあいとした職場の雰囲気も魅力の一つです!

▼キャリアステップに「性別」「年齢」「経歴」は関係なし 市場では女性エンジニアが2割程度と言われる中、弊社では4割が女性エンジニア。開発部長を務める方は、育休を2回経てキャリアアップしてきた女性社員です。 産休、育休、時短制度など、ライフステージに合わせて働き方を選択でき、 男性も女性も安心してキャリアアップができる環境が整っています。 ★平均年齢:35.3歳 実務経験を積んだメンバーが中心となり、互いに刺激し合いながらスピード感ある成長を実現しています。 落ち着いた組織風土の中で、挑戦を歓迎するカルチャーが根づいており、未経験の方も経験者の方も、それぞれのステージで活躍できる環境です。 キャリアステップとしては、フルスタックエンジニアやデータサイエンティスト、プロジェクトリーダー/マネージャー、コンサルタント等多様なキャリアを積むことができます。 ▼働き方を選択 ワークスアイディでは、働く人財に合わせた様々なキャリアプランを用意。 基本的には本人希望がなければ転勤はありませんが、ライフステージの変化に伴い転居が必要な場合は、全支店(8支店)への異動も可能となりますので、そのまま働き続けることができます。 また、キャリアアップやキャリアチェンジに繋がるための行動をしている社員が多く在籍しており、定期面談時のキャリア相談や異動制度を活用することで事業部間の異動を行い、一つの領域だけでなく他の領域のスキルを身に付けている社員が多数います。 描いたキャリアプランの中で、存分に力を発揮できます。 ■より詳しく会社を知りたい方はこちら ↳https://www.wantedly.com/companies/worksid/stories

As a new team member

【募集背景】 当組織では、大手企業を中心にIT系BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)の実施・推進を担っています。 キッティング、情報システムBPO、サーバ監視、M365やGWSのデータ移行など、クライアントの多種多様なITニーズに応え、チームでの案件対応体制の構築などを行っています。 今回は、データセンターでの運用監視を行っているチームの体制強化に伴い、新たな仲間を募集することとなりました。 「IT業界でキャリアをスタートさせたい」「独学やスクールで勉強してきた知識を実務で活かしたい」という想いをお持ちの方を歓迎します! チーム全体でしっかりサポートしますので、一緒に成長していきましょう! 【業務内容】 データセンター内におけるサーバー/ネットワーク機器の監視・運用業務を中心に、 できることから段階的にお任せ致します。 ■具体的な業務内容について ・データセンター内のLEDランプ監視・確認業務: データセンター内の機器ランプをチェックし、異常がないか確認します。 ・機器保守対応: 機器のラッキング、LAN/光ケーブル等の配線、機器・部品の交換や撤去。 ・障害対応: 異常検知時の初期対応、保守ベンダー等の取引先対応、チーム上司への報告。 ・サーバ設置作業: ラックにサーバを収納、(外装交換、ケーブルの整理など ・その他付随対応: 入館申請手続き、立会い、エスコートなど ※配属予定のチームは、土日祝を含むシフト制を予定。(夜勤の連勤はございません。) 日勤:9:00~18:00、夜勤:18:00~翌9:00 ◇◆入社後の流れ◆◇ 初日:入社手続きや会社のルール、各種制度についてご説明させていただきます。 2日目以降:12名程の体制の自社チームへ配属となります。 先輩社員によるOJTのもと、実際の業務を通じて仕事を覚えていきましょう。 自社体制のチームに入っていただくため、常に周りにチームの先輩や上司がいて、サポートが受けられる環境です。 わからないことはすぐに質問・相談できるため、未経験からでも安心してステップアップできます。 【必須要件】 ・社会人経験を1年以上お持ちの方(業界・職種不問) ・ITに関する興味をお持ちの方(独学・スクール、資格勉強など) 例:LPICやCCNA、基本情報などの勉強経験(取得済みの方も大歓迎です!) 【キャリアパス】 未経験からスタートし、チームリーダーを目指す道はもちろん、インフラの設計構築へステップアップする道や、別領域へチャレンジする道など、多彩なキャリアを描けます。 ◇◆過去のキャリアパス事例◆◇ ・未経験入社→データセンター運用監視SE(3年)→データセンター運用監視サブリーダー(1年)→データ基盤の構築(1年) ・未経験入社→データセンター運用監視SE(3年)→サーバー構築(1年)→サーバー設計構築(1.5年) ・未経験入社→データセンター運用監視SE(4年)→RPA導入開発エンジニア(1年) 【就業環境】 ・平均残業時間は月15時間。年間休日は120日以上で、無理なく長く働ける環境です。 ・ゼネラリスト/エキスパートのキャリア選択制、どちらの志向性にも合わせたキャリア形成が可能です。 ・社内異動制度を活用し、複数領域の経験を積みフルスタックを目指せる環境です。 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎! ご興味持っていただけましたら、ぜひカジュアル面談でお話ししましょう!
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