【お任せしたいこと】 事業承継（M＆A）によりグループにジョインした企業の魅力を、オンライン・オフライン含めて発信していく仕事です。 たとえば、以下のようなことに関わっていただきます。 ・プロダクトの魅力整理 ・データ分析、数値確認 ・市場、トレンド調査 ・施策企画、実施 【入社後の具体的な業務】 現在グループ企業は6社。 グループの業務内容は製造業や修理業、建築土木業など多岐にわたります。 そういった企業の売上アップを目指して、オンライン・オフライン問わずマーケティング施策を考案いただきます。 それぞれの企業にPMI担当者がいるので、PMI担当者と相談しながら、 これまでの経験や得意なことに合わせて、できるところから一緒に１つ１つ進行していきましょう！ 現在マーケティング部署は兼務メンバーのみになりますが、増員も見込んでいます◎ 【この仕事の面白さ】 グループ企業はクライアントではありませんので、長期的な目線で施策を行うことが可能です。 また、グループ企業の事業内容はさまざま。 業界や顧客層が異なる会社に関われるため、一社専任では得られない幅広い経験ができます。 そして経営直下の環境で裁量大きく挑戦できる環境が何よりの面白さ。 経営陣との距離が近いので、やってみたい！と思ったことに挑戦できる環境です。 自分の業務がどのように役に立っているのかもわかりやすく、社会に貢献できている実感があります。 【リバレイト・パートナーズの魅力】 1) 経営直下・圧倒的な裁量 経営直下のポジションとして、代表や経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、事業成長に直結するKPIを牽引していただきます。 PMI部門と強固に連携しつつ、戦略をゼロから設計・実行できる非常に裁量の大きいポジションです。 2) 高密度なスキルアップ M&Aにより拡大を続ける多種多様なグループ企業がフィールドになるため、業種やフェーズが異なる各社の魅力を引き出す必要があります。 複数の事業を横断しながら、マーケティング戦略の立案・実行まで幅広く経験できます。 多様な課題に広く深く向き合える環境で、スキルを実践的に磨ける環境です。 3) 次世代リーダー ゆくゆくはマーケティング部門のリーダーとしてのご活躍を期待しています。 立ち上げフェーズから関わることで、組織文化の醸成やチームビルディングなど、組織づくりの根幹に携わることができます。 自ら作り上げた「成果を再現できる体制」をもって、グループ企業の成長をリードする次世代の旗振り役としてキャリアを築いていただけます。 【こんな方とお話ししたいです】 ・戦略だけでなく、実行まで自らやり切れる方 ・数字に対して責任を持ち、成果にコミットできる方 ・PMI部門等社内他部署と連携し円滑にコミュニケーションが取れる方 ・整っていない環境でも、自ら課題を見つけて前に進められる方 ・不確実性の高い環境を前向きに楽しめる方 ・特定領域だけでなく幅広いサービス、プロダクトに関心を持てる方 ・事業承継という社会的意義のあるテーマに関心を持てる方 【必須 （MUST）】 ・マーケティング領域における戦略立案および実行経験 ・KPI設計から効果測定、分析を行い改善した経験 ・広告/WEB/SNS/CRMに関する基本理解 【歓迎（WANT）】 ・マーケティング領域における一人で何かをリリースまでやり遂げた経験 ・経営直下または事業責任者に近い立場での業務経験 ・広告代理店などで様々な領域のサービス、プロダクトを扱った経験 各プロダクトの魅力を見つけ、届け方を設計し、売上につなげていく。 そして将来的には、グループ全体の成長を支えるマーケティング組織をつくっていく。 そんな挑戦に興味がある方は、まずはカジュアルにお話しできるとうれしいです。