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Mid-career
総務・労務
on 2018-11-06 2,302 views

社内エンゲージメントを高めるサービスの労務担当Wanted!

Talknote株式会社

Talknote株式会社 members View more

  • 現在トークノートで人事を担当しています。
    採用、労務、制度や教育作り、一部総務を担当しています。
    幼少期は海外転勤も多く、せっかく仲良くなっても1年足らずで離れ離れなんてザラでした。その経験もあり全ては一期一会と身を以て体験し、一つ一つの出会いを大事に毎日を過ごしたいと思うようになりました。そしてそれは今も変わりません。
    働く人と会社も何かの巡り合わせ、タイミング、運だったりすると思います。よりお互いにとって幸せな場を見つけられるようなお手伝いをしていきたいです。私の今の幸せは3歳の息子と毎日一緒に笑い、食べ、遊び、寝る事。レゴは無限に遊べます。

  • 田島 麻衣

  • Yoshitaka Yamazaki
    Business (Finance, HR etc.)

What we do

  • エンゲージメントクラウド「Talknote」を企画・開発・運営・管理しています。Webからアプリまで幅広いデバイスでも利用出来ます。

私たちは人・組織の課題解決をお手伝いするエンゲージメントクラウド「Talknote」を提供しています。

今後もTalknoteは、「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」というコンセプトのもと、新たな付加価値「HR Tech」の機能を盛り込み、コミュニケーションを活性化・効率化するためのサービス開発、提供、コンサルティングを行っていきます。

【Instagram】
https://www.instagram.com/talknote/

【メディア掲載】
https://news.talknote.com/category/media/

Why we do

『Talknote』は多くの情報を共有することで、
「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」ことを実現するサービスです。

社内コミュニケーションは会社にとって、もっとも大切なもののひとつ。
コミュニケーションがうまくいかない状態で「いい会社をつくる」ということはできません。

「何のためにこの仕事をしているのか」
「自分が担当した仕事の結果は会社の成果に繋がっているか」
「この会社は何を目指していて、どんな状態なのか」
働く人たちが、「共通の価値観」をもって仕事をすることができれば、
会社はどんどん良くなると考えているからです。

全社員が共通の価値観を持って、仲間と協力し合って同じ方向に進んでいく。
そして自分の人生を豊かにするべく楽しみながら仕事ができる。

働いている人がハッピーになることによって、
会社がもっとハッピーになる。

そんな会社をひとつでも多く作り出すこと。
それが私たちTalknoteが目指すものです。

How we do

Talknoteのコミュニケーションの中心は自社サービス『Talknote』です。

Talknote上では創業からのナレッジが蓄積し、中途入社者でも早期に業務のキャッチアップが可能。
グループに蓄積された今までのコミュニケーションの情報は、OPENな環境のため検索すれば直接自分が携わらないチームの情報も自ら取りに行くことが出来ます。
また、各自プロフィールを細かく入力しているので、本来なら関わりが薄い人に対しても、どんな人か良くわかりファーストアクションが起こしやすいのも特徴です!

その結果、リアルなコミュニケーションも活発に行われていて、部署毎の食事会や、希望者は社長を交えたシャッフル飲みなどいろいろな交流の機会があります。最近は中途入社が多く歓迎会が毎月開催され、社員間の親睦がより深まっています♫

こうして社員間の絆が深まり、一人ひとりが最高のサービスを提供することに本気で取り組んでいます。

社内のチームは大きく分けると、「開発」「セールス」「マーケティング」「カスタマーサクセス」「コーポレート」と5つの部署で構成し運営されています。

現在は約50名のメンバーですが、ワンフロアに全員いて、風通しも良く常に笑い声の耐えない環境です。

これら各職種のメンバーの一人ひとりが、各自の専門性を発揮しチームとなることで、Talknoteは非常に高い生産性を保ち「共通の価値観が浸透したいい会社」を作り続けています。

As a new team member

■仕事内容
エンゲージメントクラウド"Talknote"をコーポレート側から支えてくれる仲間を大募集!

業務内容として労務がメインです。
定例の動きと並行してその他の人事領域や総務などコーポレート側において裁量をもって幅広くご活躍することができます。
労務以外の業務に関しては是非ご相談くださいませ。

<具体的には>
・勤怠管理
・給与計算
・規定/就業規則等の整理
・社会保険等の手続き

■必須スキル・経験
・労務経験
・管理部門(経理、総務、人事、経営企画等)での業務経験2年以上

■歓迎スキル・経験
・会計知識(簿記3級 or 決算書読める程度)
・企業の成長・拡大フェーズを経験し、未整備の環境においてゼロから仕組み化をされてきた方

■求める人物像
 ・Talknoteの理念に共感できる方
 ・ベンチャー志向(自ら考えて実行すること)
 ・自らの成長のための投資ができる方
 ・経営陣と近い距離で仕事をしてキャリアアップを目指されたい方
 ・仕組化や改善に熱意を持って挑める、やりがいを感じる方

少しでも興味を持っていただけた方はぜひオフィスに
遊びにきてください!お待ちしております!

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Company info
Talknote株式会社
  • Founded on 2010/04
  • 50 members
  • Funded more than $300,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区六本木4−1−4 黒崎ビル9F
  • 社内エンゲージメントを高めるサービスの労務担当Wanted!
    Talknote株式会社