私たちは、 ・日本全国の企業が「はじめての外国人採用」をより実施しやすくすること ・外国人財を採用したい企業への最適な外国人支援企業のマッチング をオンラインとリアルで行っています。 ウェブでの事業では、2019年5月に外国人採用支援企業と外国人採用企業のB2Bマッチングに特化した総合ポータルサイトdnus（ディヌス）をリリースしました。https://dnus.jp/ dnusでは、外国人を採用したいと考えている経営者や人事担当者に、外国人採用に関する「困りごと」を相談・解決する場を提供しています。 ▼外国人採用企業ができること ①記事：外国人採用の「知らない」「わからない」を記事を読むことで理解できる ②Q&A：外国人採用の「知らない」「わからない」を専門家に質問することで解決できる ③資料請求：外国人支援企業（人材サービス、ビザ、福利厚生など）の比較・検討ができる ④求人掲載：日本全国の外国人人材紹介会社に一括で求人掲載できる また、外国人財の支援事業を行う企業には以下のような場として活用していただいています。 ▼外国人支援企業ができること ①マーケティング：日本最大級の外国人採用支援の総合ポータルサイトdnusで認知拡大・認知獲得ができる ②営業：獲得したリード情報に対してインサイドセールスができる ③ブランディング：記事やQ&Aで自社独自の強みをよりアピールすることができる

私たちは、「世界中の才能が日本で開花する仕組みを創る」というミッションを掲げています。その実現には、「日本人の思想を海外に向けてオープンにすること」が必要だと考えています。日本企業の外国人に対する考え方や、外国人採用に対する考え方にはアップデートしていける部分がまだまだたくさんあります。 制度や教育への面でのハードルが高く、まだ浸透していない外国人採用。しかし、人手不足のすすむ日本の労働市場において、外国人財はなくてはならない存在になっていきます。 外国人採用へのハードルを下げることで、労働力不足を解決するだけでなく、日本に魅力を感じて働きたい外国籍の方が日本でも活躍できるような環境づくりをしていきたい。 その第一歩として、外国人採用支援の総合ポータルサイトdnus（ディヌス）https://dnus.jp/ の提供を始めました。

私たちは「真のプロフェッショナル集団」であることを目指します。 「他者を知り、自己を知り、臆さず行動する」という行動理念を掲げ、採用においては「全員採用責任者」という人事理念を掲げています。

【仕事内容】 ◎経営企画 ・新規事業立ち上げ：市場調査からテストマーケティング、ブランディング、チャネルの選定、関係部署の組織化など多様な業務を手がけていただきます。 ・各種調査やデータ分析：営業データや人材資源の現状、競合状況などさまざまなデータを作成（時には社外の調査機関へ依頼することも）。揃えたデータを分析し、経営戦略を立てていただきます。 ・経営戦略の立案・実施：経営会議で決まった方向性に沿って、経営目標を立てていきます。コスト削減やビジネスモデルの再構築等を推進することもあります。 ・業務・事業提携：さまざまな企業が協力可能な条件を探り出す。 等 ◎新規開拓営業 ・プッシュ型営業 ・プル型営業 等 ◎マーケティング全般 ・ソーシャルメディア広告（LinkedIn・Instagram・LINE・Facebook・Twitter等）の運営管理 ・Yahoo!・Google等の検索エンジン広告の運用管理 ・広告効果の分析、レポート作成、改善提案 ・マーケティング戦略の立案、運用、分析、各署へのディレクション ・自社サービスへの集客戦略の立案、運用、分析 ・Webサイト内のコンテンツ立案、制作（撮影、編集、校正）などのディレクション ・Webサイトの集客立案、分析（アクセス解析、効果測定 など） 等 【歓迎条件】 ・DOCユーザー ・Webマーケティングの実務経験 ・新規開拓営業の実務経験 ・新規事業責任者の経験 ・ビジネス以上の英語力 ・JLPT N1 ・英語力 ・日本語学習への熱量 【求める人物像】 ・国籍不問（日本国内在住） ・日本語学習への熱量 ・素直さ、やる気、諦めない執着心を兼ね備えている方 ・数字や分析、計測、スケジュール立案が得意な方 ・リーダー経験（学生時代に部長やキャプテン等の経験がある方歓迎） ・イベント企画や運営の経験がある方