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27卒|数字を分析し、経営者と戦略を考える財務コンサルタントの仕事

財務コンサルタント
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on 2026-08-10

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27卒|数字を分析し、経営者と戦略を考える財務コンサルタントの仕事

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鈴木 未来

税理士法人マッチポイントの採用人事。モットーは”正義より愛” 働き甲斐は「どんな仕事をするか」よりも「誰と仕事をするか」でつくられるはずと信じて。 会計業界でお客様のために全力をつくす人たちのため、それを支える人たちのために人事として力を尽くします!! 会計事務所歴10年超。採用担当歴4年。 #産業カウンセラー #4人の母 #子供の頑張りたいことを全力でサポート #「変な人」は誉め言葉

YOHEI SUZUKI

「何をするかよりも誰とするか」 仕事は“人と人”。一緒に働く仲間や関わるお客様との関係性が、結果をより良くすると思っています。チームやパートナーとの信頼を何より重視しています。 「人間は自分が思っているような人間になる」 自分の在り方が行動をつくり、行動が未来を形づくる。日々の小さな積み重ねや、自分自身への意識の持ち方を何より大切にしています。

居ヶ内 克俊

小沼 多恵子

~面白きこともなき世を面白く~ 困難に直面した時も、捉え方や視点を変える「心」次第で、いかようにも面白くできる! 私たちでやってやろう!!

税理士法人マッチポイント's members

税理士法人マッチポイントの採用人事。モットーは”正義より愛” 働き甲斐は「どんな仕事をするか」よりも「誰と仕事をするか」でつくられるはずと信じて。 会計業界でお客様のために全力をつくす人たちのため、それを支える人たちのために人事として力を尽くします!! 会計事務所歴10年超。採用担当歴4年。 #産業カウンセラー #4人の母 #子供の頑張りたいことを全力でサポート #「変な人」は誉め言葉

What we do

中小企業のあらゆる課題解決(なんとかする) 税理士法人という枠に縛られず、経営者の隣で「未来」を共創するのが私たちの事業です。 ▍ 経営の「意思決定」を支える 数字を武器に「次の一手」につながる気づきを提供します。 ・月次決算報告・決算シミュレーション ・資金調達・キャッシュフローの最適化 ・新規事業のシミュレーション ▍リスクと資産を「デザイン」する 会社と、そこで働く人の未来を守るための手段を提供します。 ・保険・共済: 企業の防衛力を高める最適なスキームの構築 ・不動産: 拠点展開や資産活用による経営基盤の強化 ・相続・承継: 次世代へバトンを繋ぐための戦略的サポート ▍組織の「体質」を強化する 社長が最も頭を悩ませる「人」と「効率」の課題に切り込みます。 ・IT・DX支援: クラウドツール導入による圧倒的な業務効率化 ・組織・人事: 活き活きと働けるチームづくりのコンサルティング ・M&A: 企業の存続と発展のための攻めの提携支援 ▍最適なマッチング 自社だけではなく、提携する専門家集団やマッチポイントのネットワークを駆使し、どこに相談していいかわからない「お困りごと」の窓口になります。
3年後に北海道No. 1の会計事務所になることを目指しています!
オフィスは駅チカなので出勤も楽々です。
月に一度のマッチポイントカレッジ(社内の勉強会)では、若手から歴が長いメンバーまで一緒に学んでいます。
フラットでオープンなコミュニケーション環境です。

What we do

3年後に北海道No. 1の会計事務所になることを目指しています!

オフィスは駅チカなので出勤も楽々です。

中小企業のあらゆる課題解決(なんとかする) 税理士法人という枠に縛られず、経営者の隣で「未来」を共創するのが私たちの事業です。 ▍ 経営の「意思決定」を支える 数字を武器に「次の一手」につながる気づきを提供します。 ・月次決算報告・決算シミュレーション ・資金調達・キャッシュフローの最適化 ・新規事業のシミュレーション ▍リスクと資産を「デザイン」する 会社と、そこで働く人の未来を守るための手段を提供します。 ・保険・共済: 企業の防衛力を高める最適なスキームの構築 ・不動産: 拠点展開や資産活用による経営基盤の強化 ・相続・承継: 次世代へバトンを繋ぐための戦略的サポート ▍組織の「体質」を強化する 社長が最も頭を悩ませる「人」と「効率」の課題に切り込みます。 ・IT・DX支援: クラウドツール導入による圧倒的な業務効率化 ・組織・人事: 活き活きと働けるチームづくりのコンサルティング ・M&A: 企業の存続と発展のための攻めの提携支援 ▍最適なマッチング 自社だけではなく、提携する専門家集団やマッチポイントのネットワークを駆使し、どこに相談していいかわからない「お困りごと」の窓口になります。

Why we do

3年後に北海道No.1へ。さらにその先の頂点へ。 ▍ 拡大する理由 中小企業を救うための新しい形を叫んでも、小さな事務所のままでは、その声に説得力も影響力もありません。どれほど正しい理想を掲げたとしても、業界のスタンダードを変えることはできない。それが現実です。 そして何より、拡大とは「救える総量」を増やすことに他なりません。 一社でも多くの「なんとかしたい」に応えるためには、私たち自身の器を圧倒的に広げる必要があります。 私たちが「日本一」という圧倒的な規模を目指すのは、私たちのやり方が「正解」であることを証明し、この業界の新しい当たり前(スタンダード)を作るため。そして、一人でも多くの経営者の力になれるだけの「救う力」を持つためです。 ▍税理士業界のスタンダードを、札幌から塗り替える 3年後の北海道No.1は、通過点に過ぎません。その先に見据えているのは、業界全体のアップデートです。 これまでの税理士業界は、過去の数字を正確に整理し、守る役割が中心でした。私たちはその確かな土台の上に、「未来を創るパートナー」としての役割を積み上げていく。北海道で圧倒的な実績を作り、それを日本の新しいスタンダードにする。 マッチポイントが大きくなることで、救われる企業が増え、働く仲間の自己実現が加速し、地域が、そして日本が変わっていく。 私たちは、この壮大な挑戦を本気で成し遂げる仲間を探しています。

How we do

月に一度のマッチポイントカレッジ(社内の勉強会)では、若手から歴が長いメンバーまで一緒に学んでいます。

フラットでオープンなコミュニケーション環境です。

最高に熱くて、最高に「ごきげん」な集団 ▍「1秒前の自分」を、超え続ける。 私たちは、今日の自分よりも明日の自分が、1ミリでも前へ進んでいるような働き方を目指しています。 「昨日できなかったことが、今日はできる」 「1秒前よりも、もっと質の高い価値を届けたい」 そんな自分史上最高品質(クオリティ)への飽くなき挑戦が、一人ひとりの成長へつながります。 ▍ 「ノーぷんぷん」が、最強のチームを作る。 どんなに仕事に熱くなっていても、感情に振り回されて怒りをぶつけることはしません。なぜなら、怒りは思考を停止させ、最高の仕事の邪魔をするから。 お互いをリスペクトし、常にフラットで、心地よい空気感の中で仕事をする。この「ごきげん」な環境が、一人ひとりの挑戦を支えています。 ▍ 圧倒的当事者意識(ATI)と、素直さ。 他部署の課題も、お客様のピンチも、すべてを「自分ごと」として捉える。そこに、年齢やキャリアは関係ありません。 仲間のフィードバックを「素直」に吸収し、即座に行動に移す。 この学びと挑戦のサイクルを爆速で回すことが、あなたをどこよりも早く、市場価値の高いプロフェッショナルへと押し上げます。 【企業理念】全ての人と企業の幸せの起点となる 【ミッション】Design your style

As a new team member

「会計は、未来を創るための最高の武器である。」 この想いに共感し、素直さと情熱を武器に、未経験から北海道ナンバーワンを目指している会計事務所の次世代リーダーを目指す新卒メンバーを募集します。経営者の最も近くで成長できるキャリアを、ここ札幌で始めませんか。 ▍新卒メンバーにお任せしたい具体的な業務内容 顧客面談を中心とした財務コンサルタント業務をお任せします。 申告書や帳簿の作成は他部署が行いますので、ご安心ください。 ・顧客への月次決算、年次決算の説明 ・顧客の経営相談 ・新規顧客対応(紹介や問合せのあった顧客への対応) など ・経営コンサルティングサポート ・最新ITツールを活用した顧客のDX推進支援 ・社内の業務フロー改善プロジェクトへの参画 <入社〜3ヶ月まで> ・先輩社員に同行 ・業務マニュアルの勉強会、自習学習 ・面談ロープレ練習会 ・実際の決算書、帳簿の作成業務 研修期間中は、当法人の事業全体を理解していただくため、入社後は部署をまたいで税務に関わる一連の業務を経験いただきます。 研修終了後に適性をみて面談の上、配属が変更となる場合があります。 (変更の範囲:相続コンサルタント、経理事務スタッフ) ▍このポジションならではの働く魅力と成長機会  最速でプロになれる教育環境: ・「マッチポイントカレッジ」での体系的なインプットとアウトプット重視の学習。入社後にプロフェッショナルとして成長できる環境があります。 ・座学、ディスカッション、ロープレを通じて、インプットした知識を即座に実務に応用する訓練を積めます。  経営者の隣で働くやりがい: ・単なる作業者ではなく、月次・年次決算の説明を通じて数字の意味を伝え、顧客の経営課題を一緒に解決するコンサルタントとして成長できます。 ・企業の成長を間近で見届け、自身の貢献を実感できる高いやりがいがあります。  素直さが最大の武器になるカルチャー: ・「ノーぷんぷん」の文化のもと、失敗を恐れずに挑戦し、何でも質問できる風土があります。 ・経験やスキルよりも、素直に学び、吸収し、とりあえず手を動かす行動力が評価されます。 ▍必須となるスキル・経験 ・必須要件  ・2027年3月卒業見込みの方  ・高卒以上の学歴をお持ちの方  ・当社のビジョン「世の経済を良くする」に強く共感できる方  ・素直な姿勢で新しい知識や業務を学ぶ意欲のある方 ・歓迎要件  ・日商簿記検定2級 ※入社時までに取得をお願いします。  ・コミュニケーションを大切にし、チームで成果を出すことに喜びを感じる方  ・経営者のパートナーとして信頼される存在になりたい方 意欲さえあれば、今の専門知識は問いません。 北海道ナンバーワン、そして日本一を目指す「第二創業期」の主役として、あなたの名前を歴史に刻みませんか? 少しでも興味を持っていただけた方は、気軽にお話ししませんか? まずは「話を聞きに行きたい」ボタンから! 札幌のオフィスで、ざっくばらんにお話ししましょう!
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