▍まずは気軽にお話しませんか？ 「人や組織づくりに関わりたい」「HRやコンサルの領域に挑戦したい」という方を、経験不問で募集します。制度設計はこれから、という方も大歓迎です。まずはカジュアルにお話ししましょう！ ▍具体的な業務内容 お客様（主に中小企業）の等級制度・評価制度づくりを、ヒアリングから設計・導入まで伴走してサポートしていただきます。 ・お客様への課題ヒアリング、現状の整理 ・等級制度・評価制度の設計サポート（既存メンバーと二人三脚） ・提案資料、制度ドキュメント、運用マニュアルの作成 ・導入後の運用フォロー、定着に向けた改善提案 ・Notion、スプレッドシート等を使った情報整理 ・サービス改善に向けた社内共有 ▍働く魅力 ・「制度設計」という一生モノのスキルが、経験ゼロからでも身につく ・急成長スタートアップの初期メンバーとして、サービスづくりそのものに関われる ・スケジュールや働き方の融通が利き、裁量を持ってのびのび働ける ▍スキル・経験 【必須要件】 ・基本的なPC操作ができる方 ・Googleスプレッドシート、Googleドキュメントなどを使える方 ・社内外と丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・人や組織づくりに興味があり、学ぶ意欲がある方 ・何らかの社会人経験がある方（人事・労務・営業・事務・企画・マネジメント等、分野は問いません） 【歓迎要件】 ・人事制度、等級制度、評価制度の設計・運用に関わった経験 ・人事、労務、組織開発、社労士などの経験・知識 ・コンサルティング、カスタマーサクセス、顧客サポートの経験 ・中小企業やスタートアップの現場に興味がある方 ・Notion、Slack、ChatGPTなどのツールに抵抗がない方 ▍求める人物像 ・お客様の懐に入り込み、丁寧に話を聞いて信頼関係を築ける方 ・素直に学びながら、自分で考えて動くことが好きな方 ・「正解のない制度づくり」を面白がれる方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話しませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！