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急成長スタートアップの採用・人材開発リーダーWanted!

株式会社ビットキー

株式会社ビットキー members

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  • 株式会社ビットキー 創業メンバー&採用責任者

    子供の頃から好奇心旺盛な習い事少年でした。
    野球、サッカー、水泳、書道、体操、合気道、ピアノ、など

    中学は野球一色。
    最後の夏には区大会で優勝しました。

    甲子園を目指す道もありましたが、
    部活も終わり先のことを考えた時に一番やりたかったのが、
    競馬の「騎手」になる事でした。

    50kg近くあった体重を44kgまで減量。(44kg以下じゃないと受験できない)
    なんとか受験資格をgetするも、受験日までに身体が大きくなってしまい断念。
    人生で初めての、大きな挫折でした。

    その頃からずっと、
    勝つか負けるか分からない勝負にチャレンジし、
    あ...

  • 株式会社ビットキー リクルーティング担当。

    宮城県仙台市出身。
    新卒で私立大学職員となり、奨学金や課外活動を担当。
    教育業界を満足のいく形で卒業し、人事の道を志す。

    2017年、宮城から上京。
    事業会社の新卒採用アシスタントからスタートし、
    現在はリクルーティング担当。
    ビットキーWantedlyページのナカノヒトでもある。

What we do

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【独自のキーテクノロジーを武器に事業を展開する、スタートアップベンチャーです】

第一弾として、デジタルキー基盤を搭載した「スマートロックデバイス」を開発しています。toC向けスマートロックデバイスの開発・運用を皮切りに、toB向け事業も幅広く展開していきます。

――どのようなキーテクノロジーなのか?
弊社のデジタルキー基盤は、改竄不可能で、コストメリットに優れ、複数間で安全にやり取りすることができます。

――プロダクトの特徴は?
現状のスマートロックは高額です。それらに対し、価格・セキュリティ・ユーザビリティともに革新的なプロダクトを提供していきます。注目度も高く、2018年8月の創業でありながら既に億単位の資金調達に成功しています。

Why we do

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【自由に、安心して、創造的な時間を過ごせる世界を実現するために】

家の玄関、寝室のドア、乗り物、郵便受け、Webサービスのログインまで、あらゆるシーンで必要な「カギ」。
私達は、これを徹底的に再発明します。

「カギ」は生活・ビジネスの根幹を支えるインフラ要素でありながら、
この数百年、考え方として技術がほとんど変わっていません。

Web、SNS、そしてシェアリングエコノミーと、新しい経済が出現するなかで、
「ワンタイム利用」「権利の移転」「Web上だけでなくリアルな空間での移動」
が重要な要素になってくると考えています。

新しい世界・新しいサービスを支える根本の技術として、「カギ」を安全に送り合う仕組み。
人々が自由に、安心して、創造的な時間を過ごせる世界を実現するために、私達ビットキーは新しい技術・ビジネスを0から生み出します。

How we do

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【アイデアのヒントは、「カギを使う」だけでなく「カギを渡す」という発想】

第一弾としてはじまるのは、Tobira事業。デジタルキーアプリと、そのアプリで動作する新型スマートロックを、2019年にリリースします。

「カギが変われば、トビラが変わる。」
「トビラが変われば、生活が変わる。」
これがTobira事業のコンセプトです。

大事なのは、「カギを使う」だけでなく「カギを渡す」という発想です。
オフィスや家のカギをスマホで簡単に開けられるだけでなく、 そのカギを、知人や友人と送り合うことができます。

――デジタルキーは安全なのか?
誰が、いつ、どこまで入れるカギなのか、自由にコントロールすることができる上に、セキュリティ高く構築しています。

例えるならば、
LINEのスタンプを送るようにカギを送りあえる。
銀行並みの圧倒的なセキュリティで守られている。
そんな新しい「カギ」が、私達の開発するBitkeyです。

Description

現在急拡大中の組織の中で、中心となって採用活動を推進して頂きます。
現在は中途採用が中心になっていますが、今後は新卒採用も検討している為、新卒採用の企画・設計にも携わって頂けます。
また、スカウトや選考等の採用に直接関わる業務だけではなく、コーポレートブランディングに関わる広報活動など、幅広い業務を通じて、強い採用チームを牽引して頂きます。
また、新入社員の活躍の為のon-boardingも大きなテーマの一つです。

初期的には、以下の様な業務をご担当頂く予定です。
・採用DBを活用したダイレクトリクルーティング業務
・リファラル採用の推進に向けたイベント開催や制度設計
・選考の設計や面談、面接を通した候補者の見極めとレポーティング
・各チームの状況ヒアリングとその結果に応じた採用計画の最適化
・新入社員のon-boardingとフォローアップ

【必須スキル】
・事業会社での人事、採用、営業いずれかの実務経験

【歓迎スキル】
・ベンチャー企業での実務経験
・オウンドメディアの運用経験

【こんな方を求めています!】
・未経験の領域にも積極的に挑戦し、成長したい方
・組織の中心となって会社の文化を一緒に作り上げていきたい方

【就業環境】
・PC、エディタ等開発環境が選択自由
・服装自由
・フレックス制(コアタイム11時〜16時)
・大手町駅直通
・フリードリンク(コーヒー、お茶、ビール等)

ご興味を持っていただいた方は、まずはフランクにお話させていただければと思っております。ご連絡、お待ちしております!

Values

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Creativity and innovation

唯一無二のプロダクトによって新しい価値を世に創造することを目指す私たち。既成概念に捉われず、アイディアを生み出すこと。全く新しいアプロ... Show more

Exceptional team members

ビットキーには「優秀な」メンバーが揃っています。前職で活躍を極めた代表陣、難易度の高い開発に挑むエンジニアなどがメンバーとして集結し、... Show more

Open communication

代表陣と机を並べるフラットな環境の中、真剣な討論はもちろん、楽しげな笑い声も聞こえてくるビットキーのオフィス。そこには上下関係も職種の... Show more

Highlighted posts

Basic info
Looking for 採用・育成
Job type Mid-career
Company info
Founder CEO 江尻 祐樹 COO 福澤 匡規 CCO 寳槻 昌則
Founded on May, 2018
Headcount 70 members
Industries IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software) / Electronics / Electrical Equipment

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Location

東京都中央区京橋3丁目1-1 東京スクエアガーデン14階

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