世界マーケットを相手に戦う”日本企業のグローバル化”を応援します。 グローバル人材採用マーケットは大きな変化の真っ只中。これまでの常識やプロセスだけでは、『採用成果』を残せなくなっております。既存の新卒採用手法である単年度視点のみならず、中長期的な採用トレンドを鑑み、また採用におけるグローバルスタンダードを意識しつつ、 大きな転換期・ターニングポイントとなるであろう今シーズンの採用戦略をエンプロイヤーブランディングの視点よりお手伝いして参ります。 ◆多言語（英語を中心に）での採用・企業IR情報の徹底◆広告手法AIDMAの特に【AIのあるブランディング】◆地方都市・大学（特に京都）のブランディング強化（東京一極の打開）◆世界マーケットを相手に活躍するロールモデルの有効活用◆新卒採用マーケットからの脱却など日本のグローバル人財採用を新たな手法で実現します。