▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは営業事務職リーダー候補です！ 求人媒体の運用からチームマネジメントまで、チーム全体の運営を担っていただくポジションです。 * 求人掲載原稿の作成・修正・管理 * 各媒体の掲載状況・応募状況の管理 * 各種求人媒体の担当者との打ち合わせ * 新規媒体の立ち上げ・運用 * 各部署との連携・調整 * チームメンバーへの業務指示・進捗管理 * KPI・数値管理および改善提案 * メンバーの育成・相談対応 * メンバーの離席・欠員時のフォロー対応 * イレギュラーやトラブルへの対応 * 業務フロー・マニュアルの整備、改善 【会議・ミーティング】 * 週1回：東京で開催されるマネージャーミーティングへの参加（対面） * 必要に応じて現マネージャーとの打ち合わせ * 週1回：全体定例ミーティング（オンライン） * 週1回：チーム定例ミーティング（オンライン） ※状況に応じて優先順位を判断し、臨機応変に対応していただく場面が多いポジションです。 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣ * この業務をメインとして取り組める方 * ご自身のリソースに十分な余裕がある方 * 指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方 * 臨機応変な対応ができる方 * 責任感を持って最後までやり遂げられる方 * チーム全体を見ながら行動できる方 * 人とのコミュニケーションや調整が苦にならない方 * 業務改善や仕組みづくりに興味がある方 * わからないことをそのままにせず、積極的に相談・確認できる方 ※業務量・責任範囲が広いため、副業やダブルワークとの両立は難しいポジションです。十分な稼働時間を確保し、この業務を中心に取り組める方を募集します。 ▍歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ * 求人媒体の運用や採用業務に興味がある方 * マネジメント業務に挑戦したい方 * チームをまとめることが好きな方 * 数値管理や改善を考えることが好きな方 * スプレッドシートや各種ツールの操作に抵抗がない方 * 新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ※経験の有無よりも、意欲・責任感・行動力を重視します。 ▍経験年数 ￣￣￣￣￣￣ 不問 媒体運用やマネジメントの経験は問いません！ 未経験でも、 * 「挑戦してみたい」 * 「チームをまとめる立場を経験したい」 * 「責任あるポジションで成長したい」 という気持ちのある方を歓迎します。 経験よりも、やる気・責任感・行動力・柔軟な対応力を重視して選考します。