AMIDUS.の案件獲得とプロデュースは、元アートディレクターであるFOC代表が中心となって担ってきました。 その知見を受け継ぎながら、ビジネスとクリエイティブの間に立って新しいクライアント・案件・実績を生み出していく仲間を探しています。 入社時点ですべての専門性を備えている必要はありません。 営業とプロジェクトマネジメントの土台があれば、専門領域は実際の案件を通じて磨いていけます。 ▼具体内容 ・商談機会をつくる（リブランディング／リカルチャーの可能性がある企業・事業のリサーチ、ターゲット企業の選定と課題仮説に基づくアプローチ設計、問い合わせ・紹介・アウトバウンドなどによる新規商談の創出、既存クライアントとの継続的な対話を通じた新たな相談機会の発掘） ・潜在的な課題やニーズを引き出し、案件化する（経営者・役員・事業責任者へのヒアリング、企業の歴史・事業・組織・ブランドを踏まえた課題の整理と再定義、クライアント自身もまだ言語化できていないニーズの発見、経営課題・事業課題・ブランド課題を実行可能なプロジェクトへ構造化） ・提案を設計し、受注する（代表・デザイナー・社内外の専門メンバーを巻き込んだ企画立案、プロジェクトのコンセプト・ゴール・スコープ・体制・成果物の設計、価値と実行内容を踏まえたプライシング・見積・粗利の設計、プレゼンテーション・コンペ対応・条件交渉・クロージング、契約条件と実行スケジュールの調整） ・契約後も、CS／PMとしてプロジェクトを前進させる（クライアントへの継続的なヒアリングとニーズの整理、クライアントと制作チームの認識・期待値の調整、マイルストーンとスケジュールの設計・管理、デザイナーをはじめとする社内外リソースのアサインと調整、課題・品質・予算・進行上のリスク管理、プロジェクト進行中に見つかった新たな課題への追加提案） ▼一緒に働く人・チーム 社内の代表（元アートディレクター）、デザイナー2名、そして社内外の専門メンバーと連携し、企画立案からプロジェクト推進まで協働するポジションです。代表が培ってきた案件創出・プロデュースの知見を受け継ぎながら、自分の視点と方法で新しいクライアント・案件・実績を生み出していけます。 ▼必須条件（この経験を求めています） ・法人向けの案件開拓経験（自ら商談機会をつくり、顧客への提案・交渉を通じて受注まで推進した経験） ・プロジェクトマネジメント経験（受注後も顧客や社内外のメンバーと連携し、スケジュール・予算・品質などを管理しながら、プロジェクトを完遂した経験） ※ブランディングやクリエイティブ領域の専門経験は必須ではありません。顧客の本質的な課題を捉える力や解決策を企画する力は、代表やデザイナーなど信頼できるメンバーと実践を重ねながら磨いていけます。 ▼歓迎条件 ・広告、ブランディング、デザイン、PR、コンサルティングなど、無形商材を扱う業界での経験 ・経営者や事業責任者への提案経験 ・顧客ごとに企画、見積、体制、スケジュールを組み立てた経験 ・クリエイターや社外パートナーと協働した経験 ・高単価または長期プロジェクトの提案・進行経験 ▼こんな方に向いています ・AMIDUS.が目指すリカルチャーの考え方に共感し、事業を自分たちの手で育てていくことに関心を持てる方。 ・クライアントが大切にしてきた歴史や文化、プロジェクトに関わるクリエイターの想いを尊重できる方。 ・顧客の要望を丁寧に受け止め、対話を通じて背景にある本質的な課題を一緒に探れる方。 ・人脈だけに頼らず、企業研究と仮説設計によって商談機会をつくれる方。 ・ビジネスとクリエイティブという異なる専門性をつなぎ、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前進させられる方。 受注をゴールとせず、クライアントとプロジェクトの成果に最後まで向き合える方を歓迎します。