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デザイン思考で課題解決するクリエイティブプロデューサー募集!@名古屋

クリエイティブディレクター
Mid-career

on 2026-08-03

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デザイン思考で課題解決するクリエイティブプロデューサー募集!@名古屋

Mid-career
Mid-career

Takashi Saito

大学卒業後、呉服屋にてビジネス(商い)のいろはを学ぶ。企業研修初日に「1年で結果を出して起業します」宣言。その後Macスクール運営会社にて、クリエイター専門の人材会社の事業責任者を務める。数多くのクリエイターと出会い、創り出すクリエイティブの価値に見合う仕事ができる仕組みが作りたいと考え、2013年にクリエイターのマネジメントを可能にするディレクション会社、アイデアプラスを創業。

好きが高じて、得意になり、強みにする

Takashi Saito's story

Hidehito Sekiguchi

2006年、 鈴鹿サーキット(現:© Honda Mobilityland)のデザイナー、プランナー、プロデューサーとしてゆうえんち企画に携わり、エリア開発をはじめ、子ども達の「できた!」を創出してきました。 2017年、 アイデアディレクションカンパニー「アイデアプラス」でCCO(クリエイティブの最高責任者)として、右手に色鉛筆、左手にソロバンをもって、未来づくりを楽しんでいます。 みんなで「ワクワクすること」を大切にしています。 2021年、 アイデアプラスのCCOと、アイデアプラスグループの株式会社アイデアプラス SDのCEOとして、空間デザイン会社から、「アイデアを空間デザインして「 場 」をつくり笑顔をつくる」のの実現に向けて楽しんでおります。

アイデアプラス 採用担当

名古屋伏見にある「PM/ディレクター専門会社」アイデアプラスの広報担当です! 仕事を一緒に楽しんでくださる仲間と出会えると嬉しいです。ますはお気軽にリアクションしてください!

絶好調!今日も現場で課題と向き合う、代表・齋藤の営業日記

アイデアプラス 採用担当's story

近藤 綾子

家電量販店・スーパーPOP制作、DTPデザイン・制作、クリエイティブ系人材派遣会社にてコーディネーター経験を経て、アイデアプラスへ。現在は、ディレクター・コーポレート業務に従事。 得意領域は人と人をつなげること。物事を調整すること。

株式会社アイデアプラス's members

大学卒業後、呉服屋にてビジネス(商い)のいろはを学ぶ。企業研修初日に「1年で結果を出して起業します」宣言。その後Macスクール運営会社にて、クリエイター専門の人材会社の事業責任者を務める。数多くのクリエイターと出会い、創り出すクリエイティブの価値に見合う仕事ができる仕組みが作りたいと考え、2013年にクリエイターのマネジメントを可能にするディレクション会社、アイデアプラスを創業。
好きが高じて、得意になり、強みにする

好きが高じて、得意になり、強みにする

What we do

お客さまのお悩みに対し、アイデアやクリエイティブの力で解決するのがお仕事です。 わたしたちは制作会社ではありません。 例えば「Webサイトを作ってください」とご依頼を受けてデザインを提供することもできます。が、「Webサイトを作る目的は?本当にその手段が課題解決に繋がるのか?」と見つめ直し本質を考えることが好きな集団です。 具体的な課題解決の打ち手の例としては ・カタログ、パンフレットなどの紙媒体 ・パッケージ ・Webサイト ・SNS ・動画 ・展示会などのスペースデザイン ・デジタルサイネージ …などなど多岐に渡り、対応の幅広さが特徴です。
ワークショップを通してお客さまの問題、課題を探ります。
明るいオフィス
行き詰まった時はみんなでブレストをおこないます。

What we do

ワークショップを通してお客さまの問題、課題を探ります。

お客さまのお悩みに対し、アイデアやクリエイティブの力で解決するのがお仕事です。 わたしたちは制作会社ではありません。 例えば「Webサイトを作ってください」とご依頼を受けてデザインを提供することもできます。が、「Webサイトを作る目的は?本当にその手段が課題解決に繋がるのか?」と見つめ直し本質を考えることが好きな集団です。 具体的な課題解決の打ち手の例としては ・カタログ、パンフレットなどの紙媒体 ・パッケージ ・Webサイト ・SNS ・動画 ・展示会などのスペースデザイン ・デジタルサイネージ …などなど多岐に渡り、対応の幅広さが特徴です。

Why we do

私たちは【「アイデア」の新しい価値を創り出し、世の中をもっと楽しくする】という理念を掲げて活動しています。 この理念の背景にはアイデアプラスの前身がクリエイター専門の人材会社だったことが関係しています。 当時27歳だった代表の齋藤は、数多くのクリエイターに出会いました。彼らは面白いアイデアを持っていて素敵なデザインを作っているにも関わらず、価値に見合わないお給料が支払われたり、時にはタダで踏み倒されてしまう現実を目の当たりにします。 そこで、クリエイターに対し正当な価値を生み出せるようなマネジメントを事業にし、彼らがもっと楽しく働ける世の中にしていきたいと思ったのがアイデアプラス設立のきっかけです。 アイデアプラスのメンバーは基本的にプロデューサー・ディレクターで構成されています。デザイナーやカメラマンなどのクリエイターはパートナー契約を結んでおり、その数500名にも及びます。案件やプロジェクトごとに最適なメンバーとチームを組んで、お客さまに価値を提供しています。

How we do

明るいオフィス

行き詰まった時はみんなでブレストをおこないます。

■わたしたちが大切にしていること 1:考え抜く 2:速考動 3:常識をうたがえ 4:自分アップデート 5:共に創る 6:共に考える人を大切に ■メンバー 個性的なメンバーが多いです。前職はグラフィック・Web・アパレルなどのデザイナーから教員、遊園地プロデューサーまで様々なバックボーンをもったメンバーが集まっています。 ■環境 <Nagoya> 執務室、打ち合わせルーム、集中ブース、シェアオフィスがあります。打ち合わせルームには壁一面のホワイトボードや大型モニターを設置し、アイデアが生まれやすい開放的な空間です。 ■社内の雰囲気 自主的に勉強会を開いたり、会社を良くするためのプロジェクトが生まれるなど積極的に会社作りに参加しています。年2回開催される方針発表会では社員全員が集まります。

As a new team member

アイデアや事業構想の“起点”から入り込み、企画・チーム組成・制作管理・PMまでを一貫して担当します。 ■ 業務内容(例) ・クライアント課題のヒアリング/要件定義 ・企画立案、クリエイティブコンセプト設計 ・体験設計(UX)や情報設計 ・提案資料の作成およびプレゼン ・プロジェクト計画策定(スケジュール/体制/予算の管理) ・チーム組成(デザイナー・エンジニア・外部パートナーなど) ・制作ディレクション/クオリティコントロール ・PMとしての進行管理とリスクマネジメント ・リリース後の改善提案、グロース支援 単なる「制作進行」ではなく、事業・ブランドの成果へ向けて企画 × 進行 × チームビルディングを包括的に担うポジションです。 ◆職場の特徴  ・フラットな職場で、なんでも気軽に質問できます! ・服装・髪型・ネイル自由。個性的ファッションでもOK! ◆応募条件(必須) ・企画やプロデュース、クリエイティブディレクションの経験 ・クライアントワークの経験(業界不問) ・PM/PL、または複数案件の進行管理経験 ・PowerPoint・Excelなど基本的な資料作成スキル ◆歓迎する条件 ・ブランド企画/コミュニケーション設計の経験 ・Web/広告/空間など複数領域の企画経験 ・チームマネジメントの経験 ・事業会社や代理店でのプロデューサー経験 ・新規事業やサービス立ち上げの経験 ◆出会いたい人 ・曖昧な状態から筋道をつくるのが得意な方 ・プロジェクトの目的や価値をつかみ、チームに翻訳できる方 ・課題整理と構造化が好きな方 ・人との対話や協働を大切にできる方 ・変化を楽しみ、新しい領域にも挑戦したい方 ・自走しながら、周囲も前へ巻き込める方
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