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採用オペレーションを任せられる方を探しています

フルリモート|採用アシスタント
Freelance

on 2026-08-04

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採用オペレーションを任せられる方を探しています

Freelance
Freelance

健人 金子

これまで、SaaS、メディア、エンタメ、インフルエンサーマーケティング、上場企業の経営と、複数のフェーズを経験してきました。 その中で一貫して向き合ってきたのは、「何をやるか」よりも「何をやらないか」という判断です。 LOOK BACKでは、広告や施策の実行だけでなく、事業全体の意思決定に踏み込みながら支援を行っています。

小泉 理恵

LOOK BACKのバックオフォス全般を担当しています。 スタートアップ特有の無秩序な状態はすべて整えましたので、ご安心ください。

近藤 愛子

外資系スタートアップで約4年間、バックオフィス・採用を経験し、現在はLOOK BACKで採用担当をしています! 採用活動はもちろん、採用広報にも日々奮闘中💻✨ 気軽に話せる採用担当でありながら、会社にも候補者にも納得感のある採用を大切にしています。 現在は海外からフルリモートで働きながら、1児の母として仕事と子育てを両立しています🌼 チームにも子育て中のメンバーが多く、お互いにサポートし合いながら働いています!

株式会社ルックバック's members

これまで、SaaS、メディア、エンタメ、インフルエンサーマーケティング、上場企業の経営と、複数のフェーズを経験してきました。 その中で一貫して向き合ってきたのは、「何をやるか」よりも「何をやらないか」という判断です。 LOOK BACKでは、広告や施策の実行だけでなく、事業全体の意思決定に踏み込みながら支援を行っています。

What we do

広告やEC、SNS、採用といった領域を横断しながら、クライアントの事業グロースを支援しています。 私たちが向き合っているのは、施策そのものではなく、事業の課題です。 集客や販売、発信、採用を個別に切り分けるのではなく、事業全体を見ながら必要な支援を設計しています。 領域を限定せず、その時点で本当に必要な打ち手を見極めて伴走する。 それが、LOOK BACKの仕事です。

What we do

広告やEC、SNS、採用といった領域を横断しながら、クライアントの事業グロースを支援しています。 私たちが向き合っているのは、施策そのものではなく、事業の課題です。 集客や販売、発信、採用を個別に切り分けるのではなく、事業全体を見ながら必要な支援を設計しています。 領域を限定せず、その時点で本当に必要な打ち手を見極めて伴走する。 それが、LOOK BACKの仕事です。

Why we do

世の中には、価値のある商品やサービスがあっても、届けるべき相手に正しく伝わっていないことが多くあります。 私たちは、広告やマーケティングを目的ではなく手段として捉え、本当に必要な人に、必要な形で価値を届けたいと考えています。 発話量やユーザーの一次情報を起点に、売上・利益につながる打ち手を選び、事業成果に責任を持つこと。 それが、LOOK BACKがこの仕事を続ける理由です。

How we do

私たちは、表面的に施策を回すのではなく、事業の本質を捉えたうえで、やることも、やらないことも判断します。 完璧な計画を待つより、まず動き、発話量や数字、ユーザーの反応を見ながら改善する。 会議は必要なときにだけ行い、共有はできるだけシンプルに。 考えることと動くことを分けず、意思決定から実行までを同じスピードで進めています。 自由度は高いですが、基準は甘くありません。 基盤を徹底的につくり、検証済みの訴求だけを最適なチャネルで実行する。 仕事を手段ではなく、面白いものとして捉えられる人がフィットする環境です。

As a new team member

\採用経験を活かして、柔軟な働き方で事業成長を支えませんか?/ ★業務はすべてオンラインで完結するため、フルリモート&居住地も問いません。 LOOK BACKでは、自社の採用強化と採用コンサルティング事業の拡大にあわせて、日々の採用オペレーションを担っていただける方を募集します。 選考の進行管理、面接調整、候補者対応から、内定後の入社準備まで。採用の実務を一通り回してきた方に、安心してお任せできる体制をつくりたいと考えています。 「フルリモートで、自分のペースで採用の仕事に関わりたい」 「子育てをしながら経験を活かしたい」「複業やフリーランスとして、採用の経験を活かせる案件を探している」 そんな方からのご応募をお待ちしております! -- ❚ 仕事内容 採用活動を円滑に進めるためのオペレーション業務を中心にお任せします。テンプレートやフローは整っているため、キャッチアップいただければ安定して回していただける業務です。 ●候補者対応(メール・チャットでのやりとり、書類選考の一次対応、日程調整) ●面接官・現場責任者との連携 ●採用媒体の運用、求人票の作成・管理、スカウト送信 ●内定後の入社準備(労務・情シスとの連携) ●応募数などの集計、週報の作成 求人票やスカウト文面の改善提案にご経験のある方には、そうした業務もお任せできます(必須ではありません)。 -- ❚ 使用ツール ●採用媒体:Wantedly、Green、Indeed など ●コミュニケーション:Slack ●AI:Claude、ChatGPTなど ●その他:Notion、Google Workspace、Canvaなど -- ❚ こんな方と働きたい 採用の一連の流れを、ご自身で回した経験のある方。 応募者対応から内定、入社まで。どこかで詰まったときに「次にどう動けばいいか」が見えている方だと、本当に助かります。 そしてもうひとつ大事にしているのが、わからないことを、わからないと言える方です。 決まったフローがある業務ですが、採用にイレギュラーはつきものです。そのときに自己判断で進めずに、ひと声かけて確認しながら進められる方と一緒に働きたいと思っています。候補者の人生に関わる仕事なので、スピードよりも丁寧さと確実さを大切にしています。 -- ❚ 働き方 ●業務委託/完全フルリモート(出社なし・居住地不問) ●1日3時間程度 × 週5日(10:00〜17:00の間で、分割稼働OK) まずはオンラインでカジュアルにお話しさせてください。 業務の詳細やお任せする範囲は、お互いの認識をすり合わせながら決めていきたいと考えています。気になることがあれば、面談の場でなんでも聞いてください。 「まだ応募するか決めていない」「話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です。お気軽にメッセージをお待ちしています。
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