■このポジションの魅力■ ・新規事業をゼロから設計： 既存の仕組みをなぞるだけでなく、「どんなビジネスモデルやアライアンスが最適か」の構想段階から一気通貫で携われます。 ・裁量大×少人数チーム： 2〜3名のチームで、意思決定のスピード感を持って事業を推進できる環境です。 ・ビジネス×社会的インパクト： 不動産業界のアナログを解消し、新たな事業モデルを通じて業務効率化と豊かな暮らしをダイレクトに支える手応えが得られます。 私たちスマサポは、”住まい”と”暮らし”の領域でテクノロジーを用いて多様なサービスを提供する不動産テック企業です。 今もアナログな課題が多く残る不動産業界において、私たちは入居者アプリを通じて入居者と管理会社のコミュニケーションの円滑化を図っています。入居者には便利で安心・快適な暮らしを、管理会社には業務効率化を届けています。「世の中をもっと良くする」ことを本気で目指しながら、社会や暮らしに自分の仕事が影響を与えている実感を持てる。それが私たちの仕事です。 ■募集背景■ 事業拡大に伴い、新規事業モデルをゼロから設計している真っ最中です。プロダクトの外側から事業そのものを広げ、新しい市場を切り拓いていただけるBizDev（事業開発・アライアンス担当）の中心メンバーを募集します！決まったやり方をなぞるのではなく、開発チームや提携先とディスカッションしながらビジネスの仕組みを作り上げていくポジションです。『どんな座組みなら事業が成立するか』『どの企業と組めばインパクトを出せるか』をゼロから考え抜くのが好きな方、あなたの知見や情熱を活かして、不動産DXを推進する新規事業を一緒につくっていきませんか？ ■募集職種■ ・新規事業のビジネスモデル、マネタイズ設計 ・他社のIT・SaaS事業者とのアライアンス先開拓、交渉 ・提携スキームの構築、条件交渉、契約調整 ・開発チーム（エンジニア・デザイナー）と連携した事業推進 単にプロダクトを広げるだけでなく、「どんな座組みなら成立するか」という構想段階から入り込み、実際の交渉・提携までを一気通貫で任せられる方を求めています。 具体的には・・・ 現在、新規事業のビジネスモデルをゼロから設計している真っ最中です。既存の枠組みにとらわれず、どんなパートナーと組み、どのような仕組みで成長させるかといった事業判断に最初から関わっていただけます。決まったやり方をなぞるのではなく、自由な発想でビジネスを仕掛けながら推進できる環境です。 ■こんな方と一緒に働きたい■ ・常に新しいことにチャレンジする姿勢を持っている方 ・ある程度の裁量を持ちながら、自由な発想で取り組みたい方 ・世の中がより良くなるプロダクトを届けたいという想いがある方 ・社会に貢献しながら、自分自身のスキルや市場価値を高めていきたい方 ・事業構想だけで終わらず、泥臭いアライアンス交渉までやりきりたい方 決まったキャリアパスを型にはめるのではなく、新規事業の責任者や別の新プロダクト立ち上げに関わっていただく機会を用意しています。事業開発の知見を軸にしながら、事業そのものの立ち上げフェーズに携わり、自分自身の可能性を広げることができます。 ■働く環境・チームの魅力■ ・2〜3名の少人数チームで、密にコミュニケーションが取れる ・役割を細かく分けすぎず、一人ひとりが事業モデルの設計から深く関わることができる ・20代・30代中心の、明るく働きやすいメンバー構成 ・週2〜3日の出社を目安に、リモートと出社を効率よく使い分けるハイブリッドスタイル ・セールスやカスタマーサクセスチームとの距離が近く、ユーザーの声がダイレクトに届く環境 ・楽しく効率的に働くためのITツール活用・仕組み化にも積極的 ・メンバー同士のコミュニケーションが多く、みんなで一緒につくる雰囲気がある ・事業の成長に伴い、個人の挑戦できる領域や任される裁量が広がっている まずはカジュアル面談でお話ししてみませんか？ 選考というよりも、お互いのことを気軽に知る「対話の場」だと思っています。私たちが目指す未来や実際のチームの雰囲気、あなたが叶えたいキャリアについてざっくばらんに語り合いましょう。 ちなみに、募集形態は正社員で、リモートと出社をバランスよく組み合わせたハイブリッドスタイル（目安：週2〜3日出社）をとっています。詳しい条件面も含めてカジュアル面談の場でお気軽にお聞きください！ 「まだ転職を本格的に決めていない」「まずは話を聞いてみたいだけ」という方も大歓迎です。 少しでも気になった方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」からお気軽にご応募ください！