私たちはEコマースの総合カンパニーです。 大きく分けて下記2つの事業を行っています。 １．ECコンサル事業 ２．自社プロダクト事業 １．ECコンサル事業に関してはクライアント企業のECビジネスを成功に導くお手伝いを行います。 コンサル、デザイン制作、運営代行、広告運用代行などのすべてを担い、クライアントの商品をECでどう売るか？戦略立案からサイトの構築、オープン後の運用までフルサポートが可能です。 ２．自社プロダクト事業に関しては、自社のオリジナル商品を企画し、通販やWEBで、販促・販売 そして、売れる商品に育てることを行っています。 現在は、ブラックサプリEX、黒髪クリームシャンプーKAMIKAが主力商品となっていますが、今後も多くのお客様から愛される商品を企画・販売することにチャレンジしていきます。

Eコマースは言い換えるとダイレクトショッピング。 ご利用いただくお客様に対して、作り手の思い、情報、ストーリーを直接届け、つながることができます。 その手段はＨＰの発信から時代がはじまり、ブログ、フェイスブック、インスタグラム、ラインなど多種多様になり、今では国を超えて世界中の人々とコミュニケーションすることが可能です。 せっかく良い商品を作っても、それをお客様に使っていただかないと、それは良い商品では ありません。なぜなら、使っていただくかなければ、クレームを含むフィードバックを通じて、商品のブラッシュアップや新商品の販売につなげることができないからです。 全ての商品には作り手の思い入れやストーリーがあります。 その想いを届けることで、共感し、喜んでいただけるお客様をみつけ、購入していただき、幸せを感じていただく。 この実現のために、私たちは今もチャレンジし続けています。

【ECHハニカム6】 1,誠実であろう   2,準備を大切にしよう   3,チームECHを意識しよう   4,スピードを持とう   5,やり続ける限り失敗はない   6,ありがとうを忘れない このバリューに共感し、チャレンジを楽しめる人、とにかく前向きな人、チームワークを大切にする人、負けない人。 私たちの仲間となって、一緒に会社を大きく成長させていきましょう！

ECホールディングスはオリジナルブランドのEC販売を中心に事業を行っています。 スイーツブランドは『チャプチーノ』『ドーナッツプラント』、 ヘアケア部門では『ブラックサプリ』を始め、『KAMIKA』『イクモア』を始めとする女性目線の商品の企画販売、ペット事業では『CheriWAN』を立ち上げ、自然派食品を展開しています。 おかげ様で、業績好調により各部門人員の確保に大忙しです。 また今期からは会社の地盤固めとなる、新卒の採用に力をいれていきます！ そこで人員計画から企業PRまで戦力となってくださる方を募集します。 経験の浅い方も、会社づくりへの熱意があれば大歓迎です。 管理部の先輩スタッフが万全のサポートをしますので安心してください！ ＜仕事内容＞ ◆新卒採用 ・インターン ・新入社員研修 ◆中途採用 ・各部門長との人員計画 ・採用ブランディングの企画、設計、実行 ・採用メディアの選定 ・会社説明会 ・求職者対応～内定者フォロー ・採用レポート作成報告 ゆくゆくは・・・下記立案に携わってください。 ・社員が働きやすい環境づくり ・人事評価制度 ・教育研修制度 ・福利厚生（社内イベント等） ＜キャリアパス＞ 本人の適性や志向次第で以下の選択肢が考えられます。 1、採用業務を一通り経験した後、社内人事リーダーへ 2、法務や総務などの管理部門内でのキャリア形成 3、他部署へのキャリアチェンジも可能です 人事業務を中心に、幅広く管理業務に携わっていただくことになります。これからさらなる組織拡大を考えているため、新卒・中途採用ともに活発化していく見込みです。ECホールディングスがさらなる躍進を遂げられるよう、人材面からのサポートをぜひお願いいたします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後、まずは会社の考えや事業の概要を学び、その後これまで人事分野も担当していた管理部門の先輩から業務を引き継ぎます。みんなでフォローしながら進めるのでご安心を。大体２ヶ月程度で独り立ちして、当社の人事専任としてご活躍ください。 ▼ここがポイント ・スキルよりもポテンシャル！ ・笑顔が絶えないオフィス ・決まったやり方に左右されない環境なので、自分のアイデアを形にできる ・50名程度の組織なので、決定までがスピーディ ・採用に関わることで、会社のブランディング～採用社員の成長を見ることができる ・何事も話し合い。社員の意見や希望に耳を傾ける環境 ▼必須条件 ・何かしらの人事関連業務経験（1年以上） ※学歴不問、業種未経験OK ・成長意欲のある方 ・自ら積極的にコミュニケーションをとれる方 ・ポジティブな方 ▼歓迎条件 ・ダイレクトリクルーティングなど、自発的採用のご経験者 ・営業職のご経験は活かせると思います 【こんな人を仲間として迎えたい！】 ◎対外的に明るい対応ができる方 採用活動は広報活動でもあります。会社の「顔」となって当社のフロントに立っていただける方だと嬉しいです！ ◎幅広い視野をお持ちの方 採用には、人事だけの判断ではなく、現場の人たちの意向も重視します。双方の意見を噛み砕き、ベストマッチな人材を見極めることが必要です。 ◎積極的に情報を取りに行ける方 採用動向は目まぐるしく変動します。今のトレンドは何か？普段からリサーチする心がけがあると業務に生かせます。また、社内ではどんな人材が必要なのか？社内の情報収集も重要となってきます。