私たちは、"デザインと技術"でユーザーにハピネスを届けるため、 Sleipnirをはじめ、多くのプロダクトを創造してきました。 この先もアプリ開発にとどまらず、世の中に新しい価値を生み出し続けます。 ■ 自社プロダクト事例 ・ウェブブラウザ「Sleipnir」https://www.fenrir-inc.com/jp/sleipnir/ ・デザインレビューツール「Brushup」https://www.brushup.net/ ・オンラインデザインツール「Picky-Pics」https://picky-pics.com/ ・超高速プッシュ通知エンジン「BoltzEngine」https://www.fenrir-inc.com/jp/boltzengine/ ・バレーボール専用データ分析アプリ「VLabo」https://www.vlabo.app/ ・その他の自社プロダクト一覧　https://www.fenrir-inc.com/jp/ ■ 共同開発プロダクト事例 NHK 紅白アプリ、ぐるなびアプリなど有名なサービスも多数手がけています。 https://www.fenrir-inc.com/jp/works/

多くの人にハピネスを届けることが、私たちの喜びでありミッションです。 スタッフ一人ひとりが、ユーザーのために何ができるかを考え行動することで、そのミッションに日々向き合っています。

フェンリルのプロダクトは"デザイン"からはじまります。 ユーザーが見るもの・触れるもの・感じること、あらゆるものをデザインとして捉え、全てのスタッフが1ピクセルにまでこだわるプロフェッショナルな仕事をしています。 これからも様々な体験を積み重ねることで"デザインと技術"を磨き、ハピネスを届けられる新しい価値を生み出していきます。

応募者選考にかかる一連の業務に携わっていただくだけでなく、既存の採用手法に限らない新たな採用手法を立案し、チームで実行していきます！ 順調にビジネスを拡大しているフェンリルですが、人材不足がする採用市場においては、フェンリルでもデザイナー、エンジニアやセールス、コンサルタント、バックオフィスと様々な職種において人材確保が急務となっております。 そこで採用チームは今年度より「人材開発部」として１つの部署が新設され、採用強化をすることになりました。 採用におけるミッションは目の前の採用人数だけではありません。「デザインと技術でユーザーにハピネスを」の理念の元、1億人のファンをつくることを目標とするフェンリルで、最も社外の方々と関わる「採用」を切り口に、フェンリルのファンを増やし仲間を増やす、そんな採用の仕組みづくり、チームづくりからお任せしたいと思います！ 【お任せする業務】 ・採用施策の企画と実行 ・人材発掘業務（スカウト、イベント企画、学校訪問等） ・新卒 / 中途採用管理業務全般 　- エージェントとの関係構築、採用媒体管理 　- 面接日程調整や連絡・調整業務、面接対応 　- インターンシップの企画 　- 採用イベントへの参加 ◾募集職種 ・採用チームリーダーもしくはマネージャー候補 ◾仕事の内容 ・新卒 / 中途採用業務における、採用計画の立案と実行 ◾必須のスキル ・人事（採用、教育・育成など）経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力の高い方（社内外との調整業務が必須のため） ◾歓迎するスキル ・採用（新卒 / 中途）計画の立案について実務経験がある方 ◾仕事のやりがい 単なる事務作業ではなく、考え、こだわり抜いた採用施策を実行することができます。採用に正解はありません。採用という切り口でフェンリルのファンを増やす、そんな採用の「仕組み作り」を経験することができます！ また、デザイナーと協力しながら、紙媒体やウェブ媒体などの採用施策に必要な魅力あるアイテムを自らの企画で形にできるチャンスもあり、様々なやりがいを感じることができます。 ◾勤務地 ・大阪