▍採用背景（なぜ必要か） 日本の一次産業を、世界に届ける仕事です。 一番農業は「一次産業を、一番産業に」というミッションのもと、国産抹茶の海外輸出事業を展開しています。 海外では抹茶需要が急速に拡大している一方、国内では茶農家の減少（平成20年比で農家数約43%、栽培面積75%まで縮小）により供給基盤が揺らいでいます。 この需給ギャップを埋めるべく、私たちは営業力とマーケティングの力で輸出を伸ばしてきました。 しかし今、受注拡大のスピードに、発送・物流のオペレーションが追いついていないという壁にぶつかっています。 現在は営業担当やコーポレートメンバーが本来の業務と兼務しながら発送業務を回している状態で、営業がもっと販売に専念できる体制を作るためには、この物流・発送を専門に担うメンバーが必要です。 今回は、その立ち上げメンバーとしてジョインいただける方を募集します。 ▍立ち位置/部署 コーポレート部門所属。営業チームと密に連携しながら、発送・受注管理の実務を担っていただきます。 既存メンバーの兼務から独立させ、専任で担っていただく新設ポジションです。 ▍業務内容 • 抹茶のサンプル送付および本発注商品の発送手配（DHL等の手配） • 倉庫会社への細かな指示出し、進捗確認、リマインド • 配送トラブル（未着等）の解決、植物検疫等の輸出関連手続き（英語サイトでのやり取り含む） • 営業チームとの連携、タスクの抜け漏れ防止などのバックオフィスサポート • 上記に付随する、未整備な業務フロー・管理方法の整備（Excel/スプレッドシート等でのルール化、フォーマット作成など） ▍おもしろポイント・魅力 • 急成長事業のボトルネックを、自分の手で解消できる：政府は日本茶輸出額を2030年に5兆円（2024年比約3.6倍）にする目標を掲げており、市場そのものが伸びているフェーズ。輸出が増えるほど、このポジションの重要性・裁量も大きくなっていきます。 • 「型がない」からこそ、自分のやり方で仕組みを作れる：既存メンバーの兼務でしのいできた業務のため、確立されたマニュアルはまだありません。フローや管理方法を自分で設計し、会社の基盤を作る経験ができます。 • 専門性がそのまま事業成長に直結する：植物検疫や輸出手続きといった専門知識・実務経験が、日々の受注にダイレクトに活きる環境です。 • 将来のキャリアの広がり：ここでの業務フロー構築の経験を活かし、将来的にはSCM/物流責任者や海外営業といったポジションへの展開も見込めます。 • 少数精鋭・成果が反映されやすい環境：インセンティブ制度あり（成果に応じて支給、大口契約の場合5%、参考として1件300万円規模の実例あり）。 ▍必須要件 • 細かいタスクを抜け漏れなく管理し、放置されがちな業務や確認事項を自ら拾いにいける方 • 社内外からの粒度の粗い依頼や、テキストベースでのやり取りが多い環境でも動じずに対応できる方 • 週3日以上、渋谷オフィスへの出社が可能な方（必須） ▍歓迎要件 • 貿易事務、物流管理、ECバックヤード業務等の実務経験 • 英語のWebサイト上での手続きに抵抗がない方 ▍求める人物像 • 日々の細かなタスクを一つひとつ着実に、かつスピーディに処理することにやりがいを感じる方 • 周囲のこぼれそうなタスクを自ら拾いにいける、「おせっかい」なくらい面倒見の良い方 • 分業化された環境よりも、幅広い業務（サンプル梱包などの細かい作業も含む）に前向きに取り組める方 • 社内からの粒度の粗い依頼や急な相談にも、感情的にならずうまく整理して対応できる方 •「日本の一次産業を世界に広げる」というミッションに共感し、自分ごととして事業に向き合える方 ▍募集要項 正社員／東京本社／フレックスタイム制／週3日以上出社必須 インセンティブやSOもあります！ ▍選考フロー 「話を聞きに行きたい」→ 代表・長野とのカジュアル面談（30分）→ 1次・2次面接 → 内定（2〜3週間） 応募ではなく、壁打ちからで構いません。 「いまの会社では物足りない」「海外と本気で関わりたい」 そのモヤモヤを、私たちの事業の文脈でどう実現できるか、一緒に考えさせてください。 ご連絡をお待ちしております。 長野 真悟（代表取締役CEO）「一次産業を、一番産業に。」