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現場のリアルな課題から新規事業を創出。事業家としての総合力を鍛える方へ

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Mid-career

on 2026-07-24

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現場のリアルな課題から新規事業を創出。事業家としての総合力を鍛える方へ

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宮原 大輔

静岡で、株式会社カチカ、グロスウィズ株式会社、ドローンi株式会社の3社で5つの事業を展開する44歳。 静岡は地方の縮図と考え、静岡でクリエイティブで稼げる仕事を100個生み出し、 静岡発の地方創生を全国に広げていくべく、事業作りに邁進している。

佐藤 誠司

株式会社カチカ 採用担当 2024年 中途入社 カチカ内のドキュメンタリー動画制作、YouTube採用チャンネルの ディレクターを兼任 企画、構成、撮影を行い 福祉事業部、就労継続支援B型の利用者様に編集を依頼するなど 働ける場所を提供するために日々邁進 制作実績 株式会社カチカ採用チャンネルhttps://www.youtube.com/@%E3%82%AB%E3%83%81%E3%82%AB%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%83%89%E3%82%AD%E3%83%A5%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%AA%E3%83%BC-s4d

おおすみ 詩織

株式会社カチカ Web事業部 Webディレクター お客様へのヒアリングから企画・構成、デザイナーやエンジニアとの進行管理まで、 プロジェクト全体をディレクションしています。 私が仕事で大切にしているのは、「作ること」ではなく「成果を出すこと」。 Webサイトは公開して終わりではなく、お客様の採用や集客、ブランディングといった目的を達成するための手段です。 そのため、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、 「本当に必要なものは何か」をチームで考えながら制作を進めています。 お客様一人ひとりと真摯に向き合い、課題を見つけ出し、 「カチカだからこそできる解決策」をご提案します。 【支援実績】 https://social.cachica.co.jp/ https://seeyaclinic.jp/ https://bmwmachidatsurukawa-service.com/lp/ https://charby-kurashiki.com/ 【YouTube出演チャンネル】 株式会社カチカ 採用チャンネル https://www.youtube.com/watch?v=xCeAVOyR4EI

小柳 俊裕

株式会社カチカ 外食事業部 FC鳥周静岡瀬名川店 店長 2025年 新卒入社 弱冠21歳にして 2026年2月に鳥周静岡瀬名川店をオープンし、過去最高の売上を更新中 TV出演やSNSなどカチカで吸収したマーケティング力を発揮 Z世代 期待のホープ

株式会社カチカ's members

静岡で、株式会社カチカ、グロスウィズ株式会社、ドローンi株式会社の3社で5つの事業を展開する44歳。 静岡は地方の縮図と考え、静岡でクリエイティブで稼げる仕事を100個生み出し、 静岡発の地方創生を全国に広げていくべく、事業作りに邁進している。

What we do

▍地方の縮図・静岡から挑む「100の事業創出」 私たちは静岡を拠点に、東京に負けない魅力的な仕事ができる会社と事業を創り出す地方創生カンパニーです。 人口減少や若者の首都流出といった課題に直面する静岡は、まさに日本各地の「地方の縮図」と言えます。 この場所で100の事業と会社を生み出すことで、地方創生のロールモデルを構築したいと考えています。 ▍福祉からIT、外食まで。多角化による面での課題解決 現在の事業領域は非常に多岐にわたります。 ・就労継続支援B型事業 ・障がい者グループホーム事業 ・Web制作・マーケティング事業 ・コンサルティング事業 ・外食事業(焼き鳥店など) なぜこれほど多角化するのか。それは、地方の複雑な課題は単一の事業では解決できないからです。 福祉の現場でリアルな課題に向き合い、ITの力で情報発信を図り、外食事業で地域に活気をもたらす。 異なる事業を掛け合わせることで、地域全体を面で活性化させています。 ▍設立5年目で売上3億円。 圧倒的スピードで事業をスケール 設立から5年目という若い会社でありながら、すでに売上3億円規模へと成長を遂げました。 現在の従業員数は約40名。複数の事業を同時並行で立ち上げ、スピーディーに軌道に乗せる実行力こそが私たちの強みです。 地方創生を持続可能なビジネスとして次々と構築し、圧倒的なスピードで成長を続けています。

What we do

▍地方の縮図・静岡から挑む「100の事業創出」 私たちは静岡を拠点に、東京に負けない魅力的な仕事ができる会社と事業を創り出す地方創生カンパニーです。 人口減少や若者の首都流出といった課題に直面する静岡は、まさに日本各地の「地方の縮図」と言えます。 この場所で100の事業と会社を生み出すことで、地方創生のロールモデルを構築したいと考えています。 ▍福祉からIT、外食まで。多角化による面での課題解決 現在の事業領域は非常に多岐にわたります。 ・就労継続支援B型事業 ・障がい者グループホーム事業 ・Web制作・マーケティング事業 ・コンサルティング事業 ・外食事業(焼き鳥店など) なぜこれほど多角化するのか。それは、地方の複雑な課題は単一の事業では解決できないからです。 福祉の現場でリアルな課題に向き合い、ITの力で情報発信を図り、外食事業で地域に活気をもたらす。 異なる事業を掛け合わせることで、地域全体を面で活性化させています。 ▍設立5年目で売上3億円。 圧倒的スピードで事業をスケール 設立から5年目という若い会社でありながら、すでに売上3億円規模へと成長を遂げました。 現在の従業員数は約40名。複数の事業を同時並行で立ち上げ、スピーディーに軌道に乗せる実行力こそが私たちの強みです。 地方創生を持続可能なビジネスとして次々と構築し、圧倒的なスピードで成長を続けています。

Why we do

100の事業と会社を生み出し、静岡から地方創生のモデルを。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人口減少、高齢化、若者の首都への流出、地域経済の疲弊。 これらは静岡だけでなく、日本全国の“地方”が直面している切実な課題です。 多くの若者が「地元には魅力的な仕事がない」と東京へ向かってしまいます。 私たちは、この現状を解決すべき伸びしろだと捉え、自らの手で変える決意をしました。 東京に負けない、挑戦的で魅力的な仕事をここ静岡に創り出すこと。 それが、私たちが多角的に事業を生み出し続ける最大の理由です。 私たちが目指すのは、静岡で「100の事業と会社」を創出すること。 しかし、静岡を良くするだけで満足するつもりはありません。 地方の縮図である静岡で確立した「静岡モデル」を、ゆくゆくは日本全国の地方へと広げていく。 それが、私たちの描く未来です。 現在は事業を急速に拡大し、100の事業創出へ向けた土台を作っている真っ最中。 新しい事業を次々と生み出すためには、それを牽引する次世代のリーダーがまだまだ足りていません。 だからこそ、これからのカチカの未来を共に創り上げてくれる、熱意ある仲間を探しています。

How we do

▍18ヶ月で経営者になる仕組み カチカの最大の特徴は、「18ヶ月で経営者になる仕組み」があることです。 入社後はまず就労継続支援B型事業や外食事業などの現場に入り、ビジネスの基本やリアルな課題を肌で学んでいただきます。 そこでの経験を糧に、最短1年半で新たな事業の責任者や経営陣へとステップアップできる実践的な環境を用意しています。 単なる一社員ではなく、事業を創る経営者を目指す人を会社全体でバックアップします。 ▍事業領域を越えた柔軟なキャリアパス 多角的な事業展開を行っているからこそ、一つの職種や事業に留まる必要はありません。 例えば、福祉の現場で支援員として半年間経験を積んだ後、別事業である飲食店の立ち上げや運営に携わるといったキャリアパスも十分に可能です。 本人の意欲次第で様々な領域に挑戦し、事業家としての総合力を鍛えることができます。 ▍多様な個性が集まる約40名のチーム 現在、約40名のメンバーがそれぞれの事業で活躍しています。 私たちの「地方創生」というビジョンに共感し、東京からのIターン・Uターンで参画を希望するような熱量の高い人材を歓迎しています。 福祉の専門知識を持つスタッフから、ITスキルに長けたメンバー、飲食の現場を知るプロまで。 多様なバックグラウンドを持つ仲間が、互いに刺激を与え合いながら働いています。 ▍年齢や社歴に関係ない抜擢カルチャー 設立5年目の若い会社であるため、昔ながらの年功序列は一切ありません。 打席に立つ回数を重視し、失敗を恐れずに挑戦する姿勢を評価します。 静岡から100の事業を創るという目標に向け、ポジションは常に生まれ続けています。 自ら手を挙げれば、若手であっても新規事業の立ち上げなど、大きな裁量を持って取り組める環境がここにはあります。

As a new team member

【募集ポジション】 事業責任者候補 次世代事業責任者 地方創生 静岡|経営幹部候補 飲食×〇〇 福祉×〇〇 静岡を拠点に100の事業と会社を創り出す株式会社カチカで、未来の経営者・事業責任者となる「新規事業開発」のコアメンバーを募集します。 代表直下のポジションでゼロから事業を創り、圧倒的なスピードで成長したい挑戦者を求めています。 ▍募集背景 私たちは現在、就労継続支援B型事業から外食、Web制作まで多角的に事業を展開し、設立5年目で売上3億円規模へと急成長を遂げました。 今後「静岡から100の事業創出」というビジョンを圧倒的なスピードで実現していくためには、自ら課題を見つけ、ゼロから事業を力強く牽引してくれる次世代のリーダーがまだまだ足りません。 会社の基盤をさらに強固にするこの第二創業期ともいえるフェーズで、共に未来の事業を創り上げてくれる仲間を探しています。 ▍具体的な業務内容 まずは面接を通して、あなたの適性や「やりたいこと」をすり合わせます。 その後、既存の5つの事業(就労支援や飲食など)のいずれかに所属し、現場のリアルなビジネスや課題解決を学んでいただくキャリアパスのほか、適性次第では入社直後から代表直下で新規事業の立ち上げに直接アサインされる可能性も十分にあります。 現場のリアルな課題に向き合いながら、事業計画の立案から実行まで、代表と二人三脚で事業を創り上げていただきます。 ▍応募要件 ■ 必須要件(Must) ・未知の領域にも飛び込める、圧倒的なチャレンジ精神 ・カチカの「地方創生」のビジョンへの共感 ■ 歓迎要件(Want) ・今の職場で「自分のやりたいことができていない」とくすぶりを抱えている方 ・もっと裁量権を持って、自己実現を果たしたい方 ・自分の頑張りが正当に評価される環境を求めている方 ・Iターン、Uターンで静岡での勤務を希望される方 ▍この仕事の魅力・やりがい ・代表直下でゼロから創る手触り感 代表と直接相談しながら、ゼロから新規事業を生み出すダイナミズムを味わえます。 ・圧倒的な裁量と成長スピード 「18ヶ月で経営者になる仕組み」を活用し、会社の歯車ではなく、自ら事業を動かす事業家視点を最短距離で養えます。 少しでも気になったら 「まずは話を聞きに行きたい」という気軽な気持ちで構いません。 東京から静岡への移住を考えている方も大歓迎です。まずはオンラインでお話ししましょう!
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