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好きな場所で働ける！想いを記事で届けたいライターさんはいませんか？

デザインファースト株式会社

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on 2018-11-05

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好きな場所で働ける！想いを記事で届けたいライターさんはいませんか？

デザインファースト株式会社

Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance

Workplace abroad

Side Job・Contract work/ Part-time work・Freelance

Workplace abroad

フリーランス

代表取締役CEO

執行役員 COO CHRO

デザインコンサルティング部門ディレクター兼マーケター/インターン採用担当

Erika Nishioka

0歳から100歳以上の幅広い年代と、ニーズに合わせたコミュニケーションをとることが得意です。新卒で入社した大手メーカーで人事を経験後、『個人に合った働き方』にこだわり、現在は人事系フリーランスをしています。働く＝保育園を探す…といった概念を覆し、色んなキャリアの在り方を実現したいと奮闘中。2歳差姉妹のママ。ライフワークとして、子育て支援事業にも携わっています。

デザイン＝企業の経営課題を解決する手段

Erika Nishioka's story

Yasuyuki Nagahori

長堀泰幸経歴 1992年京都府生まれ。立命館大学卒。 2014年4月株式会社DYMに新卒入社。エグゼパート（顧問紹介）事業部を設立。2015年4月月間売上1000万円達成。 2015年7月世界一周の旅にでる。アジア〜アフリカ〜ヨーロッパ〜北米〜南米の約40カ国を周り、2016年2月日本に帰国。 2016年3月ベンチャー企業のアライアンス支援を専門とするコンサルティング会社の有限会社ロッキングホースに参画。数十社の急成長ITベンチャーと大手企業役員の事業提携支援を実施。自身の経験と、大手企業からベンチャー企業経営者の3000名以上のネットワークを活かし、プロ人材のマッチングを通して経営支援会社の株式会社SEASIDE（現：デザインファースト株式会社）を2017年3月に設立。同年10月営業活動を開始。

【代表長堀の経験談とデザインファーストの創業動機】

Yasuyuki Nagahori's story

村上梢

「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」前職のリクルート時代の大好きなスローガンです。「私と働いたら絶対に楽しい」そんな自信過剰なわたくしと、楽しい仕事しませんか？

「やりがいや情熱を持って働く人を、大切に育てたい」それが、私がここにいる理由。

村上梢's story

Keiji Suzuki

デザインファースト株式会社｜デザインコンサルティング部門/マーケティング部門｜ディレクター/マーケター/インターン採用担当高崎経済大学経済学部経済学科を卒業後、新卒として株式会社メンバーズにてWebプロデューサーとして従事。その後、デザインファースト株式会社に参画。出身は宮城県で、趣味はサッカー、雰囲気の良い下町感がある居酒屋でお酒を飲むこと。仕事の話は、ストーリーの記事で出しているので、ぜひぜひ読んでみてください！絶賛インターン生を募集しています！デザイナー、ディレクター、コンサルタントを学生中に経験してみたいって方是非気軽にお話ししましょう〜！ ▼デザイナー募集 https://www.wantedly.com/projects/1579883 ▼Webディレクター、コンサルタント募集 https://www.wantedly.com/projects/15766

デザインファーストにはなぜチャンスがあるのか。実務未経験マーケター鈴木さんが語る、夢の実現法

Keiji Suzuki's story

Erika Nishioka

フリーランス

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Yasuyuki Nagahori

代表取締役CEO

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村上梢

執行役員 COO CHRO

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Keiji Suzuki

デザインコンサルティング部門ディレクター兼マーケター/インターン採用担当

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What we do

▍『HR×デザイン』企業が人を選ぶ時代から、人から選ばれる時代へ変化した現代社会。欲しい「情報」は、オンライン上で取得することが常となり、企業は、日本の技術力の平準化と共に、商品やサービスを差別化し、求める人にアピールすることが難しくなっています。これまでの「当たり前」基準では、企業に独自性を持たせ、強い会社を作っていくことはできません。私たちが表現すべきは、ありきたりな企業の姿ではなく、その企業にしか出せないストーリー。「企業が持つ『ブランド』の差別化、そしてその企業だけが持つ『ストーリー』を伝える」デザインを通して、日本企業の「定義」を壊し、新たな発想で企業の採用をバックアップします。 ▍事業内容採用に特化したブランドマーケティング事業　・HRデザイナーのマッチング　・生成AIの活用 →HR領域のプロが、企業の課題を深掘り。様々なバックグラウンド、案件を扱ってきたからこそ可能な独自の視点で、コンサルティングからクリエイティブの制作までデザインファーストが担います。ただのデザインにとどまらず、企業の持つストーリーを見える化。見る人が、その会社に引き込まれるコンテンツを目指します。 ※内容例　・採用HP、求人媒体のブランディング、クリエイティブ制作　・会社紹介資料の作成￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣また、デザインファーストは、クリエイティブの総合BPO『BUNSHIN』というサービスも展開しています。 BUNSHINは、HR領域だけにとどまらず、営業など、どの部門でも対応が可能です。一般的なアウトソーシングとは異なり、企業担当者の分身となるために、事業理解を深め、その理解をもとに同じ目線で幅広い範囲で課題解決を進めていきます。

激戦されたプロのクリエイターとディレクターがチームを組み、クライアントに価値を提供いたします。

平均年齢は26.8歳で、若いメンバーも多く、年齢関係なくフラットな関係が特徴です。

オフィス空間も社員全員で作り上げたものです。デザインなどの仕事に関する本を並べている棚は当社のこだわりの1つです。

弊社自慢の手作りバーカウンターです。業務の休憩時に、皆でお話しするのも仕事の中の楽しみの1つです。

What we do

激戦されたプロのクリエイターとディレクターがチームを組み、クライアントに価値を提供いたします。

平均年齢は26.8歳で、若いメンバーも多く、年齢関係なくフラットな関係が特徴です。

Why we do

代表取締役長堀泰幸（ながほりやすゆき）

デザインで、企業の課題を解決いたします。

少し前までは、誰もが知っている有名企業のモノやサービスは売れ、求人を出せば良い人財が集まる時代でした。インターネットが普及し、老若男女問わず気軽にSNSを活用する現代において、そのような採用の状況は崩れつつあります。中小企業でも、ベンチャー企業でも、今はまだ名前が知られていなかったとしても、『伝え方』次第で、良い人財はいくらでもとれるということです。ところが、多くの企業は、あらゆる求人媒体やエージェントを活用し、多額の採用コストをかけているにも関わらず、採用が上手くいかない現状があります。その企業における、特徴、そして強み、人の求める情報といった企業独自の『魅力』を視覚的に伝えることは、現代を勝ち残る企業となるためには急務です。私たちはその課題を、デザインの力で解決。採用を活性化します。魅力ある企業と能力ある人たちが、正しく出会うことができる入り口として採用活動をバックアップすることで、日本企業、そして世界を元気にしていきます。

How we do

オフィス空間も社員全員で作り上げたものです。デザインなどの仕事に関する本を並べている棚は当社のこだわりの1つです。

弊社自慢の手作りバーカウンターです。業務の休憩時に、皆でお話しするのも仕事の中の楽しみの1つです。

『失敗してきた過去』があった方がいい。ここから、仲間と共に、勝ちに行く。　　　　　　　　　　　　　　　　これまでどうだったかじゃない、これからどうするかだ。自分の人生を、自分で選択してきたこと。それが、デザインファーストが人財に求める『魅力』です。これまでの環境も、入社時点の能力も、デザインファーストの中では関係ありません。自分という軸を持ち、セルフマネジメントをしっかりしていけるかどうか。そうすれば1年後には、自分の価値は、きっと今の自分には手の届かないほど、貴重なものになります。ビジネスにおいては、成果が全てです。成果を出すためにより早く結果を出していくことが、移り変わりの早い現代においては必要になります。自分の当たり前基準だけで凝り固まらず、周囲から気付きを得るために、私たちは「素直さ」を持ってそれぞれを尊重し合いながら、日々課題と向き合っています。自分に価値を見出せなくては、人や心を動かすことはできません。「いつ、だれと、何を、どういう想い出を経験、共有するのか」これは、創業当初から、代表の大切にしてきた想いです。 1人では諦めかけていたことも、デザインファーストの仲間となら、できる。 ✔︎「2030年　日本一のクリエイティブ業界のガリバーに」 ✔︎「日本のビジネスコンテンツをクリエイティブで前進させる」をビジョンに掲げ、デザインファーストは、今から、仲間と共に、勝ちに行きます。

As a new team member

デザインファーストでは、コンテンツ戦略・企画立案から作成・公開まで一気通貫でできる、挑戦したいライターを募集します！今弊社では、お問合せが殺到しており、業務委託の形でのライター皆さんのお力を貸していただきたいです！基本的にリモートでの実施を想定しております。 ▍具体的な業務内容「Wantedly」に掲載する記事コンテンツの企画立案・ライティング →私たちは、採用広報の1つの手段として、企業の「Wantedly」代行を行なっています。企業のペルソナ設計から、ペルソナに合わせたコンテンツ企画を行い、ライティングを行っていただきます。実際に働いている社員の方々のインタビューも行っていただく予定です。 ▍募集条件＜必須＞・基礎的なパソコンスキル →基本的に、Word、ドキュメントが使用できれば問題ございません！＜歓迎＞・WEBライティング経験・メディア業務経験・SEO、コンテンツマーケティングの知識・文章を書くことが好き・広報戦略の立案、実行経験 ▍求める人物像・企業の魅力を引き出し、お客様と伴走できる方・業務、案件においてスピード、スケジュールを重視する方・お客様に対して、リスペクトの気持ちを持って取り組める方 ▍こんな方と一緒に仕事がしたい・人の話を聞くことが好き・魅力、想いを文章にするのが好き・お客様に常に＋αを提供するのが好きお読みいただきありがとうございます。興味を持っていただければ、まずはお話しましょう！ぜひお気軽にご応募ください！

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