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29,30卒必見|周りと差をつけながら最高の仲間と出会おう!@渋谷

未経験歓迎|東京@渋谷
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on 2026-07-19

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29,30卒必見|周りと差をつけながら最高の仲間と出会おう!@渋谷

Internship
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Nao Koshimura

★名前:越村 直(こしむら なお) ★株式会社HR team ★神奈川県出身 3人兄弟の長男、いとこ4人、全員男。 2020年4月入籍(会社初の社内婚) 2022年4月第一子誕生 ★経歴 2011年5月から内定者インターン開始 2012年4月に株式会社NGUに入社 ここから約5年間toC営業(毎月200〜300万の売上作る) 3年目~5年目まで30名を束ねる事業責任者。20代~50代の方のマネジメント経験 事業撤退を経験、7年目までtoB不動産投資事業に配属。1年目300万、2年目2億たたく。 その後人材事業部のリアルマーケティング事業へ。 toCtoBともに営業兼任し、現在はtoC営業統括,toBデータ分析,事業部の人事を担う。新卒紹介事業部集客責任者

常に成長を追い求める事業部長へインタビュー!

Nao Koshimura's story

株式会社HRteam's members

★名前:越村 直(こしむら なお) ★株式会社HR team ★神奈川県出身 3人兄弟の長男、いとこ4人、全員男。 2020年4月入籍(会社初の社内婚) 2022年4月第一子誕生 ★経歴 2011年5月から内定者インターン開始 2012年4月に株式会社NGUに入社 ここから約5年間toC営業(毎月200〜300万の売上作る) 3年目~5年目まで30名を束ねる事業責任者。20代~50代の方のマネジメント経験 事業撤退を経験、7年目までtoB不動産投資事業に配属。1年目300万、2年目2億たたく。 その後人材事業部のリアルマーケティング事業へ。 toCtoBともに営業兼任し、現在はtoC営...
常に成長を追い求める事業部長へインタビュー!

常に成長を追い求める事業部長へインタビュー!

What we do

___「オリコン1位」の急成長ベンチャー。私たちが日本の「働く」の常識を塗り替える。 株式会社HRTeamは、設立10期目を迎えた急成長ベンチャー企業です。私たちは「働くに挑む(Challenge of Working)」という熱いミッションを掲げ、日本の労働環境における深刻な社会課題に立ち向かうため、人材事業を中心に多角的なビジネスを展開しています。 【仕掛けている4つのコア事業】 新卒・中途紹介事業: ただの就職斡旋ではありません。独自の『最低10回最低10時間の面談』を泥臭く提供し、学生の人生に徹底的にコミット。この愚直な姿勢が評価され、新卒紹介事業では見事オリコンランキング1位を取得しました! 採用イベント事業: 年間250開催を誇る異次元の動員力。単なる「出会いの場」で終わらせず、イベント後の説明会動員から内定出し、最後の意思決定までを専任スタッフが一気通貫でサポートします。 ソーシャルリクルーティング事業: 変化の激しいYouTubeやTikTokを中心に、総合的なプロモーション支援を展開。リクルーティング向けの番組企画や社長プロデュースなど、SNSの強みを活かした独自の集客企画が武器です。 (メディア実績:『就活NEO』『First Jobs TV』『渡部のポテンシャル10%UPチャンネル』など多数!) コンサルティング事業 / RPO(採用代行)事業: 10年間で培った採用ノウハウをもとに、企業の採用成功に必要な「戦略」「教育」「リソース」をパッケージ化して提供。お客様の課題やお悩みを本質的に解決するコンサルティングを行っています。 日本トップクラスの人材ノウハウと圧倒的な実績があるからこそ、インターン生の教育体制も超一流。「どこに行っても通用する最強のビジネス戦闘力を身につけたい」と思っているあなたを、私たちは待っています。
月に1回社内イベントの様子
開放的なオフィス

What we do

___「オリコン1位」の急成長ベンチャー。私たちが日本の「働く」の常識を塗り替える。 株式会社HRTeamは、設立10期目を迎えた急成長ベンチャー企業です。私たちは「働くに挑む(Challenge of Working)」という熱いミッションを掲げ、日本の労働環境における深刻な社会課題に立ち向かうため、人材事業を中心に多角的なビジネスを展開しています。 【仕掛けている4つのコア事業】 新卒・中途紹介事業: ただの就職斡旋ではありません。独自の『最低10回最低10時間の面談』を泥臭く提供し、学生の人生に徹底的にコミット。この愚直な姿勢が評価され、新卒紹介事業では見事オリコンランキング1位を取得しました! 採用イベント事業: 年間250開催を誇る異次元の動員力。単なる「出会いの場」で終わらせず、イベント後の説明会動員から内定出し、最後の意思決定までを専任スタッフが一気通貫でサポートします。 ソーシャルリクルーティング事業: 変化の激しいYouTubeやTikTokを中心に、総合的なプロモーション支援を展開。リクルーティング向けの番組企画や社長プロデュースなど、SNSの強みを活かした独自の集客企画が武器です。 (メディア実績:『就活NEO』『First Jobs TV』『渡部のポテンシャル10%UPチャンネル』など多数!) コンサルティング事業 / RPO(採用代行)事業: 10年間で培った採用ノウハウをもとに、企業の採用成功に必要な「戦略」「教育」「リソース」をパッケージ化して提供。お客様の課題やお悩みを本質的に解決するコンサルティングを行っています。 日本トップクラスの人材ノウハウと圧倒的な実績があるからこそ、インターン生の教育体制も超一流。「どこに行っても通用する最強のビジネス戦闘力を身につけたい」と思っているあなたを、私たちは待っています。

Why we do

開放的なオフィス

──「三日坊主だった自分」を卒業したい。何かを必死に続けた経験こそが、未来の大手内定を引き寄せる。 世の中のデータの通り、日本の若手社員の約30%が3年以内に早期離職しています。さらに、自分の仕事に「熱意を持っている」と答えた日本の社員はわずか6%しかいません。それはなぜか。学生時代に「本気で何かに熱中し、仲間と泥臭く続けた経験」がないまま、なんとなく社会に出てしまう人が多いからです。 「大学に入ったけれど、サークルもバイトもどこか退屈。タイムラインを眺めて終わる毎日に焦りがある」 「将来は誰もが知る大手に就職したいけれど、今の自分にはアピールできる武器が何もない」 そんな29卒・30卒のモヤモヤを吹き飛ばすために、私たちはこの長期インターンシップという打席を用意しています。 私たちがあなたに提供したいのは、単に「時間を切り売りするシフト」ではありません。 目標に向かって仲間と作戦を練ったり、成果が出なくて挫折しそうなときに隣の席の仲間、一緒に頑張る仲間が励ましてくれたりする、サークル以上に熱くなれる青春の居場所です。 ここで「途中で諦めずにやり遂げた」という強烈な成功体験を作ることが、将来希望する企業の内定を難なく獲得するための最強のガクチカ、社会人としての土台作りで周りと大きく差をつける一生の武器になります!

How we do

月に1回社内イベントの様子

── 求めるのは「変わりたい」という素直さだけ。一人きりで戦わせない、全員が主役のカルチャー。 DM課で働くインターン生は約60〜70名。実は、そのほぼ全員が未経験からのスタートです。「学校以外の新しい居場所が欲しかった」「とにかく同世代の誰よりも輝きたい」「何かを長く続ける経験をして自信をつけたい」そんな等身大で素直な志望動機で入ってきたメンバーばかりです。 では、なぜそんな普通の1、2年生だった先輩たちが、のちに有名大手企業の内定を総なめに、そして一生の仲間を手に入れていくのでしょうか? それは、一人で黙々と画面に向かうのではなく、チーム全員で目標を追いかける文化があるからです。 【ONE TEAM】 誰かが悩んでいたら全員でフィードバックし、達成したら全員でハイタッチして全力で祝う。 【COMMIT】 週の多くの時間をこの場所に注ぎ込み、全員で「大好きな仲間を勝たせるため」に走る。 【INTELLIGENCE】 どうすればもっと良くなるか、仲間と一緒に頭を使い、実践する。 ビジネスの基本である「感謝の気持ちを伝えること」を大切にしながら、先輩たちがマンツーマンで背中を支えます。サークルのような温かさと、ビジネスのプロとしての基準を両立しているからこそ、気づけば「周りの同級生とは圧倒的な差がついている自分」に出会えるはずです。

As a new team member

────────────── ◆お任せしたい業務内容 ────────────── ①セールスコンサルタント 就活生との接点を獲得し、就活においての悩みや課題を一緒に解決するお仕事です。 入念なヒアリングで課題を洗い出した上で、キャリアアドバイザーとの面談に繋いでいただくポジションです。 また、自分のチームを持ったり新たなプロダクトを立ち上げるなど、、、 【裁量を持ったインターン活動】が可能です! ②マーケティング 就職活動に関する自社メディアやSNSアカウント運営などを行います。 設計からデータ分析、広告作成などを一貫して行います。 ※コンサルティングファームに就職したい人、マーケティングの経験を積んでいきたい人、将来起業や独立を考えている人におすすめです! インターン生のほとんどが初心者スタートなので、お気軽にご応募ください! ────────────── ◆HRteamで働く3つの魅力 ────────────── ①挑戦 年齢・性別・経験に関係なくとにかく挑戦できる、キャリアアップしたい人には最適な実力主義の環境 ②成長 自己成長の先に「お客様の笑顔」と「組織の成長」があり、成長を実感できる環境。 ③仲間 目標に向かって助け合い、高め合う仲間が多く在籍しています。初心者スタートの仲間が多い分、助け合いの意識が根付いています! ────────────── ◆求める人物像 ────────────── ・熱量が高く、成長に本気で向き合いたい方 ・人とは違う自分の持ち味を発揮する場所を探している ・就活で語れる経験を本気で作りたい方 ────────────── ◆内定までの流れ ────────────── 1. 説明会兼選考(対面) 所要時間:1時間半程 ↓(ご希望があれば、インターン生とのカジュアル面談の実施も可能です!) 2. 内定 もしくは、 1.オンライン説明会 所要時間:1時間 ↓ 2.対面選考 所要時間:1時間 ↓ 3.内定 ※渋谷オフィスにて、月50時間以上の勤務が条件です。 お通いいただける方のみの募集となります。 ────────────── ◆その他Q&A ────────────── Q. 就活とインターンとの両立はできますか? A. はい、できます!基本的にインターンに参加している学生は就活と同時並行で動いているため、全く問題はありません! Q. HRteamでの長期インターンは就活に有利に働きますか? A. もちろんです!インターン生の中では某大手銀行やメガベンチャーに就職が決まっている方がいるため、就活無双は間違いなしです!また弊社では、ガクチカに有利な【数字を持った経験】をしていただけるため、他の就活生の方々と差をつけて就活を行っていただけます! Q.応募したらすぐに面接をしなければいけないのでしょうか? A. そんなことはありません!1時間ほどのインターン生とのカジュアル面談の実施も可能なため、「インターンに興味がある」「どんな会社か詳しく聞いてみたい」など興味関心の段階での応募も可能です! Q.「長期インターン初心者なんですけど、大丈夫ですか?」 A.ご心配はいりません!在籍中のインターン生のうち98%が初心者スタートのなので、安心してご応募ください!初心者スタートでも、チームリーダーや役職者になれるまで成長できます! また、資格や特別な技術スキルも不要です! 学歴・経験は問いません! 就活強くなりたい!将来起業したいなど志望動機は様々です!まずは気軽にお話しましょう!
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