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大手内定者多数輩出!就活無双のコンサル、マーケに挑戦しよう!

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on 2026-07-19

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大手内定者多数輩出!就活無双のコンサル、マーケに挑戦しよう!

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Nao Koshimura

★名前:越村 直(こしむら なお) ★株式会社HR team ★神奈川県出身 3人兄弟の長男、いとこ4人、全員男。 2020年4月入籍(会社初の社内婚) 2022年4月第一子誕生 ★経歴 2011年5月から内定者インターン開始 2012年4月に株式会社NGUに入社 ここから約5年間toC営業(毎月200〜300万の売上作る) 3年目~5年目まで30名を束ねる事業責任者。20代~50代の方のマネジメント経験 事業撤退を経験、7年目までtoB不動産投資事業に配属。1年目300万、2年目2億たたく。 その後人材事業部のリアルマーケティング事業へ。 toCtoBともに営業兼任し、現在はtoC営業統括,toBデータ分析,事業部の人事を担う。新卒紹介事業部集客責任者

常に成長を追い求める事業部長へインタビュー!

Nao Koshimura's story

株式会社HRteam's members

★名前:越村 直(こしむら なお) ★株式会社HR team ★神奈川県出身 3人兄弟の長男、いとこ4人、全員男。 2020年4月入籍(会社初の社内婚) 2022年4月第一子誕生 ★経歴 2011年5月から内定者インターン開始 2012年4月に株式会社NGUに入社 ここから約5年間toC営業(毎月200〜300万の売上作る) 3年目~5年目まで30名を束ねる事業責任者。20代~50代の方のマネジメント経験 事業撤退を経験、7年目までtoB不動産投資事業に配属。1年目300万、2年目2億たたく。 その後人材事業部のリアルマーケティング事業へ。 toCtoBともに営業兼任し、現在はtoC営...
常に成長を追い求める事業部長へインタビュー!

常に成長を追い求める事業部長へインタビュー!

What we do

──「オリコン1位」の急成長ベンチャー。私たちが日本の「働く」の常識を塗り替える。 株式会社HRTeamは、設立10期目を迎えた急成長ベンチャー企業です。私たちは「働くに挑む(Challenge of Working)」という熱いミッションを掲げ、日本の労働環境における深刻な社会課題に立ち向かうため、人材事業を中心に多角的なビジネスを展開しています。 学生主体のインターン組織でありながら、私たちが叩き出している実績はすべて「プロフェッショナル」の基準です。 【仕掛けている4つのコア事業】 新卒・中途紹介事業: 独自の『最低10回最低10時間の面談』を提供し、新卒紹介事業ではオリコンランキング1位を取得! 採用イベント事業: 年間250開催を誇る異次元の動員力で、企業の採用をトータルサポート。 ソーシャルリクルーティング事業: YouTubeやTikTokを中心にSNSを活用した採用プロモーションを展開。(メディア実績:『就活NEO』『First Jobs TV』『渡部のポテンシャル10%UPチャンネル』など多数!) コンサルティング事業 / RPO(採用代行)事業: 10年間で培った採用ノウハウをもとに、企業の戦略から教育までを包括して支援。 日本トップクラスの人材ノウハウがあるからこそ、インターン生の教育体制も超一流。「圧倒的に成長できる環境」のすべてが、ここには揃っています。
HRteamが展開するサービス一覧
ミーティング中の様子
開放的なオフィス

What we do

HRteamが展開するサービス一覧

──「オリコン1位」の急成長ベンチャー。私たちが日本の「働く」の常識を塗り替える。 株式会社HRTeamは、設立10期目を迎えた急成長ベンチャー企業です。私たちは「働くに挑む(Challenge of Working)」という熱いミッションを掲げ、日本の労働環境における深刻な社会課題に立ち向かうため、人材事業を中心に多角的なビジネスを展開しています。 学生主体のインターン組織でありながら、私たちが叩き出している実績はすべて「プロフェッショナル」の基準です。 【仕掛けている4つのコア事業】 新卒・中途紹介事業: 独自の『最低10回最低10時間の面談』を提供し、新卒紹介事業ではオリコンランキング1位を取得! 採用イベント事業: 年間250開催を誇る異次元の動員力で、企業の採用をトータルサポート。 ソーシャルリクルーティング事業: YouTubeやTikTokを中心にSNSを活用した採用プロモーションを展開。(メディア実績:『就活NEO』『First Jobs TV』『渡部のポテンシャル10%UPチャンネル』など多数!) コンサルティング事業 / RPO(採用代行)事業: 10年間で培った採用ノウハウをもとに、企業の戦略から教育までを包括して支援。 日本トップクラスの人材ノウハウがあるからこそ、インターン生の教育体制も超一流。「圧倒的に成長できる環境」のすべてが、ここには揃っています。

Why we do

開放的なオフィス

── 日本の「熱意あふれる社員」はわずか6%。この冷めきった固定概念をぶっ壊す。 現在の日本の労働環境には、見過ごせない残酷なデータがあります。 〇熱意ある働き手の減少: 日本の「熱意あふれる社員」の割合はわずか6%(世界最低水準) 〇若手社員の早期離職: 新卒入社社員の3年以内離職率は、約30%で推移 「サークルもバイトもそれなりに楽しい。でも、将来に向けてこのままでいいのだろうか?」 そうやって心のどこかで焦りや物足りなさを感じている方。大企業が作った古い固定概念に縛られ、冷めきった社会の波に飲み込まれるのはもったいない! 私たちは、関わる人全てを勝たせるために歩を止めません。それは、インターンとして参画するあなたに対しても同じです。 就活のためだけの“見せかけのガクチカ”で妥協するのではなく、学生のうちからビジネスの現場で本気で打席に立ち、圧倒的な成果を出して「自分の力で稼ぐ」という成功体験を積んでほしい。だからこそ私たちは、誰よりも負けず嫌いで、自分の時間を全力で投資する覚悟がある仲間を探しています。

How we do

ミーティング中の様子

___求めるのは感謝と素直さ。結果にこだわる『最強のONE TEAM』 現在、オフィスでは約60〜70名のインターン生が在籍しています。年次や学年に関係なく、成果を出したメンバーを正当に評価し、インセンティブ(稼ぎ)や役職(裁量権)でお応えする徹底した実力主義です。 なぜ、未経験からスタートした先輩たちが、のちに超難関コンサルティングファームやメガベンチャーをはじめとするトップ企業への内定をかっさらい、「就活無双」できるのか? その秘密は、私たちが徹底している3つの価値観(Value)にあります。 【ONE TEAM】 仲間と切磋琢磨し合いながら、同じ高い目標に向かって突っ走る。 【COMMIT】 「やるからには絶対勝つ」と、圧倒的な時間を全力でビジネスに費やす。 【INTELLIGENCE】 目標達成に向けて自ら学び、自ら考え、自ら行動する。 現時点で特別なスキルや経験は「一切不問」です。ビジネスで最も重要視される「感謝の気持ちと即レス(クイッドレスポンス)」を徹底できる素直ささえあれば、先輩たちがマンツーマンで並走し、あなたの戦闘力をトップ1%まで引き上げます。

As a new team member

── 担うのは、HRTeamの『心臓』。圧倒的ロジカル思考を掴む「DM課」 売上と集客を支える最も重要な最前線部隊【ダイレクトマーケティング課(通称:DM課)】にて、就活生(求職者)に対するお電話を通したコンサルティングアプローチをお任せします。 【具体的なミッション】 ・データベースを基にした求職者(就活生)への架電アプローチ ・就活における悩みやキャリアの課題ヒアリング・コンサルティング ・新卒紹介サービス「ジョブコミット」等のキャリア面談への接続 チーム全体の数値を最大化するためのデータ分析・改善提案 単なるマニュアル通りのコールスタッフではありません。「誰に、何を、いつ、どう届けるか」を徹底的に考え抜き、目の前の学生の心を動かす高度なビジネス経験です。感覚ではなく「なぜこの結果になったのか」の数字分析と向き合うため、一流企業で通用する論理的思考力が嫌でも身につきます。 そして、あなたの努力と成果はダイレクトにインセンティブとして還元されます。 ────────────── ◆内定までの流れ ────────────── 1. 説明会兼選考(対面) 所要時間:1時間半程 ↓(ご希望があれば、インターン生とのカジュアル面談の実施も可能です!) 2. 内定 もしくは、 1.オンライン説明会 所要時間:1時間 ↓ 2.対面選考 所要時間:1時間 ↓ 3.内定 ※渋谷オフィスにて、月50時間以上の勤務が条件です。 お通いいただける方のみの募集となります。 ────────────── ◆長期インターン生の主な内定先 ────────────── 大和証券、日本生命、サイバーエージェント、Pwcコンサルティング、ベイカレント、レバレジーズグループ、デジタルホールティングス、楽天、ソフトバンク、リクルート、ミサワホーム、HRteam ※その他大手企業・有名ベンチャー多数輩出 ────────────── ◆その他Q&A ────────────── Q. 就活とインターンとの両立はできますか? A. はい、できます!基本的にインターンに参加している学生は就活と同時並行で動いているため、全く問題はありません! Q. HRteamでの長期インターンは就活に有利に働きますか? A. もちろんです!弊社では、ガクチカに有利な【数字を持った経験】をしていただけるため、他の就活生の方々と差をつけて就活を行っていただけます! Q.応募したらすぐに面接をしなければいけないのでしょうか? A. そんなことはありません!1時間ほどのインターン生とのカジュアル面談の実施も可能なため、「インターンに興味がある」「どんな会社か詳しく聞いてみたい」など興味関心の段階での応募も可能です! Q.「長期インターン初心者なんですけど、大丈夫ですか?」 A.ご心配はいりません!在籍中のインターン生のうち98%が初心者スタートのなので、安心してご応募ください!初心者スタートでも、チームリーダーや役職者になれるまで成長できます! また、資格や特別な技術スキルも不要です! 「現状維持」の大学生活で終わるか、それとも僕たちと共に火を起こし、市場価値を高めて圧倒的に稼ぐ大学生活にするか。決めるのはあなた自身です。 少しでも心が動いたら、まずはカジュアルにお話ししましょう!ご応募お待ちしております!
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