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Webマーケティング・営業|急成長企業で立ち上げメンバーを募集します!

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Mid-career

on 2026-07-17

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Webマーケティング・営業|急成長企業で立ち上げメンバーを募集します!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

齋藤 優太

「自分のデザインで誰かを喜ばせたい」——その一心で、土木からデザインの世界へ。 大学では「まちづくり工学」を学び、新卒では建設コンサルタント(いであ株式会社)で道路や橋梁の設計に携わっていました。一方で、学生の頃からデジタル絵を描くのが好きで、「自分の手から生まれたデザインで人を喜ばせたい」という想いがずっと消えませんでした。 その想いに正直になり、2023年に株式会社HAMONIへ。プログラミングの経験はゼロからのスタートでしたが、デザインを軸に実力で道を切り拓き、現在はWEB開発事業部の部長を務めています。 現在は、Webサイト・LP制作、UI/UXデザイン、ロゴ、グラフィックデザイン、動画制作まで、ブランドの見え方に関わる領域を幅広く担当。専門分野が違う場所からキャリアを始めたからこそ、「伝えたいことを、伝わる形にする」設計の力を大切にしています。

伊藤 祐太

コーダーとしてキャリアをスタートし、フロントエンドエンジニアを経て、今はエンジニア兼デザイナーとして働いています。技術の視点とデザインの視点、その両方を持てるようになったことで、「どう動かすか」と「どう魅せるか」を一つのものとして考えられるようになりました。 目指しているのは、ただ動くものではなく、触れた人の心が動くもの。動きの気持ちよさも、余白の美しさも、どちらも突き詰めたい。ロジックとデザイン、両方の目線を行き来しながら、触れた瞬間に「おっ」と心が動く体験をつくることにこだわっています。 手を動かして「つくる」を積み重ねた分だけ、画面の向こうにいる誰かに感動を届けられると信じています。

白木 陸

Web開発では、当初の設計通りに進むプロジェクトはほとんどありません。要件は途中で変化し、お客様も、そして私たち自身も、開発を進める中で「本当に求めるもの」に気づいていくことがあります。技術トレンドの変化や想定外の制約が生じることも珍しくありません。 だからこそ重要なのは、手段や進め方に固執せず、目指すゴールを見失わないことです。プロセスは状況に応じて柔軟に見直す。変えてはならないのは、お客様と私たちが本当に実現したいこと、その一点だけです。 正解の道筋は一つではありません。遠回りに見えても、目指す先がぶれなければ問題ない。その姿勢で、お客様の課題と、私たち自身が作りたいものに向き合っていきます。

株式会社HAMONI's members

「自分のデザインで誰かを喜ばせたい」——その一心で、土木からデザインの世界へ。 大学では「まちづくり工学」を学び、新卒では建設コンサルタント(いであ株式会社)で道路や橋梁の設計に携わっていました。一方で、学生の頃からデジタル絵を描くのが好きで、「自分の手から生まれたデザインで人を喜ばせたい」という想いがずっと消えませんでした。 その想いに正直になり、2023年に株式会社HAMONIへ。プログラミングの経験はゼロからのスタートでしたが、デザインを軸に実力で道を切り拓き、現在はWEB開発事業部の部長を務めています。 現在は、Webサイト・LP制作、UI/UXデザイン、ロゴ、グラフィックデザ...

What we do

HAMONIは、SNSやテレビに出回る“あらゆるグルメデータ”を収集・分析するデータカンパニーです。集めたデータから「今まさに伸びているもの」を再生増加数(前日と当日の差分)で捉えられるのが私たちの強み。この“バズの兆し”を掴む力を土台に、複数の事業を展開しています。 中核プロダクトは、グルメ発見サービス「HAMONI(hamoni.jp)」。今バズっているお店やホテルを、おしゃれな写真・動画から探せるサービスで、開始半年で月間100万ユーザーを突破しました。 ・メディアプラットフォーム:データから店舗の“バズり度”が見えるから、「今行くべき店」を届けられる。 ・自社SNSメディア:バズデータを武器に、自社アカウントを再現性高くバズらせる。グルメラボは総フォロワー170万超、HAMONI USAは約270万。 ・法人向け(HAMONI Works):SNS運用したい企業と運用に強いワーカーをマッチング。データでクライアントのアカウントもバズらせる。 ・Web開発:Web・EC・システム開発から、ロゴ・3D・AI動画まで一気通貫のクリエイティブ。 創業以来、売上は前年比で倍々に成長を続けています。
YouTube公式イベント「Creator Collective Milestone Edition」に招待されました。〜チャンネル登録者100万人達成クリエイター限定〜

What we do

HAMONIは、SNSやテレビに出回る“あらゆるグルメデータ”を収集・分析するデータカンパニーです。集めたデータから「今まさに伸びているもの」を再生増加数(前日と当日の差分)で捉えられるのが私たちの強み。この“バズの兆し”を掴む力を土台に、複数の事業を展開しています。 中核プロダクトは、グルメ発見サービス「HAMONI(hamoni.jp)」。今バズっているお店やホテルを、おしゃれな写真・動画から探せるサービスで、開始半年で月間100万ユーザーを突破しました。 ・メディアプラットフォーム:データから店舗の“バズり度”が見えるから、「今行くべき店」を届けられる。 ・自社SNSメディア:バズデータを武器に、自社アカウントを再現性高くバズらせる。グルメラボは総フォロワー170万超、HAMONI USAは約270万。 ・法人向け(HAMONI Works):SNS運用したい企業と運用に強いワーカーをマッチング。データでクライアントのアカウントもバズらせる。 ・Web開発:Web・EC・システム開発から、ロゴ・3D・AI動画まで一気通貫のクリエイティブ。 創業以来、売上は前年比で倍々に成長を続けています。

Why we do

世の中には膨大な情報が散らばっています。SNS、テレビ、Web──でも、情報はただ集めるだけでは意味がありません。HAMONIは、その情報を「価値あるデータ」へと変換し、人々の体験をより良くアップデートする会社です。 誰もが気づかない兆しや、埋もれた魅力をデータから読み解き、新しい選択や体験へとつなげる。それが私たちの存在意義です。 まずはグルメ領域から。そして、お店選びにとどまらない“グルメにまつわるすべて”へ。ホテルや旅先の食、レシピや食材、これから来るトレンドまで、人々が「食」にまつわる選択をするあらゆるシーンで価値を届けます。データの力で、世界の食体験をもっと豊かに、もっと賢く、もっと楽しく。

How we do

YouTube公式イベント「Creator Collective Milestone Edition」に招待されました。〜チャンネル登録者100万人達成クリエイター限定〜

HAMONIが大切にする5つの価値観があります。 1. データで語る。感覚や思い込みではなく、データを根拠に考え、判断し、提案する。 2. 変化を楽しむ。トレンドもユーザーの行動も常に変わり続ける。その変化を恐れず、むしろ楽しむ。 3. 圧倒的当事者意識。「誰かがやる」ではなく「自分が解決する」。最後まで責任を持って向き合う。 4. シンプルにする。複雑なものを複雑なままにしない。情報もプロダクトも、本質だけを残す。 5. 価値をつくる側である。データと技術と創意工夫で、人々の体験につながる“成果”に変える。 少人数精鋭のため一人ひとりの裁量が大きく、自分の仕事が事業にダイレクトに反映されます。フルフレックス(コアタイムあり)、住宅補助、各種保険完備。成果次第では入社1〜2年でのストックオプション付与や、早期の責任者登用も。HAMONIは最初のポジションを決めすぎず、適性を見て活躍の場を一緒に決めていきます。勤務地はJR大森駅 北口 徒歩1分の大森オフィスです。

As a new team member

◎仕事内容: SNS上のあらゆるグルメデータを収集し、「今伸びている店・コンテンツ」をデータで捉える —— それがHAMONIの核です。 独自のデータ収集・分析基盤と自社開発のシステムを活かし、データドリブンな開発・運用支援を実現しています。自社でもSaaSプロダクトを開発・提供しており、受託開発とSaaS事業の両輪で事業を展開しています。 今回は、自社サービス(Web受託開発/自社開発SaaSプロダクト)の法人向け営業を担当いただける方を募集します。インサイドセールスとフィールドセールスを組み合わせたハイブリッド型の営業体制で、未経験からでも段階的に成長できる環境です。 【主な業務】 ・新規法人顧客への提案営業(受託開発・自社SaaSの両サービス) ・リード対応(インサイドセールス:オンラインMTG・電話) ・クライアント訪問・商談(フィールドセールス) ・提案資料の作成・カスタマイズ ・受注後のオンボーディング・初期導入支援 ・営業データの記録・分析(CRM運用) ・商品改善のためのフィードバック共有 少人数精鋭のため、自分の提案がそのまま受注やクライアントとの関係構築に直結する「手応え」があります。受託開発の営業では多様な業界・課題に触れて提案の幅を広げながら、自社SaaSの営業では中長期的に顧客との関係を育て、プロダクトの成長にも関わっていく —— その両方を同時に経験できるのが、この環境の面白さです。 ◎アピールポイント: ・多様な業種と向き合う中で、提案の引き出しがどんどん増える 自社プロダクトだけでなく、様々な業種のクライアント営業にも携わります。毎回課題もフェーズも異なる企業と向き合う中で、自分の中の「提案の型」が増えていく ―― 御用聞きではなく、状況に応じて的確な提案ができる営業へと成長できる環境です。 ・平均年齢27歳。役職より、良い提案が勝つ組織 社歴や年次で意見が通る組織ではありません。平均年齢27歳、若いメンバーが中心だからこそ、新しい営業手法やツールへの反応が早く、「とりあえずやってみよう」の意思決定スピードが違います。経験の浅さを理由に発言を遠慮する必要はなく、良い提案を出せば、それがそのまま採用される環境です。
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    Founded on 02/2020

    18 members

    • Expanding business abroad/
    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/

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