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ユーザーのチャレンジをアシストするコミュニティマネージャーをWANTED!

コミュニティマネジャー

on 2018-10-18

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ユーザーのチャレンジをアシストするコミュニティマネージャーをWANTED!

Mid-career
Internship
Expanding business abroad
Mid-career
Internship
Expanding business abroad

Kaori Ikuta

2014年4月株式会社山崎文栄堂入社、5年目。 入社から4年間、アスクル事業部で既存のお客様の購買業務や購買コスト削減をサポート。 2018年3月、コワーキング型Co-innovationスペース COHSA SHIBUYAプロジェクト参画。 現在COHSA SHIBUYAコミュニティマネージャー。 COHSAの設備管理をはじめ、入居メンバーとのコミュニケーション、公式サイト・SNSメディアなどの企画・運営を行う。

Kenji Wakasa

小学校2年生から大学4回生まで15年間、サッカー漬けの毎日を送る。 大学卒業後、外資系の人材派遣会社に勤め東京本社立ち上げを行う。 2002年に当時1Fが文房具店だった株式会社山崎文栄堂に転職。 アスクル中堅大企業向けサービス、機密文書溶解処理事業、名刺印刷事業、ファイリング事業、コワーキング型スペース「COHSA SHIBUYA」の立ち上げを行う。 2006年営業本部長就任 2012年常務取締役就任 2018年サットサンガ合同会社代表に就任。

株式会社山崎文栄堂's members

2014年4月株式会社山崎文栄堂入社、5年目。 入社から4年間、アスクル事業部で既存のお客様の購買業務や購買コスト削減をサポート。 2018年3月、コワーキング型Co-innovationスペース COHSA SHIBUYAプロジェクト参画。 現在COHSA SHIBUYAコミュニティマネージャー。 COHSAの設備管理をはじめ、入居メンバーとのコミュニケーション、公式サイト・SNSメディアなどの企画・運営を行う。

What we do

100年前、渋谷を風呂敷を背負って文具を行商して歩く。それが山崎文栄堂の原点です。 「幸せな社会をつくり拡げる」をもとに志を掲げ、 現在は、オフィス用品を通信販売、機密書類のリサイクル、書類情報の整理などを通して 中小企業のオフィス環境、企業文化、組織づくり、バックオフィスの改善などのサポートを通して「おしごとたのしく」を実現しています。
山崎文栄堂は「幸せな社会を創り拡げる」という志経営をしています。
働き方やオフィスの生産性、人が育つような場づくりのお役立ちをしています。
1人1人に寄り添ったコミュニケーションを大切にしています
お客様1社1社とお会いし、信頼関係をつくることを大切にしています。「また会いたい!」「〇〇さんに相談してみよう」と思っていただけるような人を目指して取り組んでいます。
人と場が育つフィールドづくり

What we do

山崎文栄堂は「幸せな社会を創り拡げる」という志経営をしています。

働き方やオフィスの生産性、人が育つような場づくりのお役立ちをしています。

100年前、渋谷を風呂敷を背負って文具を行商して歩く。それが山崎文栄堂の原点です。 「幸せな社会をつくり拡げる」をもとに志を掲げ、 現在は、オフィス用品を通信販売、機密書類のリサイクル、書類情報の整理などを通して 中小企業のオフィス環境、企業文化、組織づくり、バックオフィスの改善などのサポートを通して「おしごとたのしく」を実現しています。

Why we do

人と場が育つフィールドづくり

日本の企業の99.7%、358万社が零細中小企業と言われています。零細中小企業は大企業に比べて組織が小さく、意思決定のスピードが速い特徴があります。一人ひとりの才能や存在が会社の社風をつくります。 2024年、時代が大きく変わる中で、会社のあり方を考えたり、全員が同じ方向性に向かって取り組んでいくこと、働く人たちが成長し、自分の会社に誇りをもっておしごとできることが大切だと考えています。 そんな零細/中小企業の課題は人、時間、お金のリソースが限られていること。 会社を良くしていくためにやりたいけどなかなかできないという課題を山崎文栄堂のリソースを通して、働く人たちがお客様や社会に貢献できるよう、サポートをさせていただいています。

How we do

1人1人に寄り添ったコミュニケーションを大切にしています

お客様1社1社とお会いし、信頼関係をつくることを大切にしています。「また会いたい!」「〇〇さんに相談してみよう」と思っていただけるような人を目指して取り組んでいます。

中小企業1社1社の経営者の思いやビジョン(志)の実現のために お客様でなかなかできない課題を山崎文栄堂の人やリソース(考え方、経験、ノウハウ、ブレイン)を通して働くオフィスの環境づくり、会社の魅力の発信、社員のワンチームづくりのサポートをしています。 具体的には ・「アスクル」・・・オフィス用品通信版売・購買管理サポート ・「企業サポート」・・・会社の業務改革、教育の土壌づくり。 ・「オフィス顧問」・・・SNS/動画の情報発信、事務サポート。 ・「OfficeHack」・・・はたらくを快適する自社オウンドメディアの運営。 ・「健康・有機米」・・・有機のお米やお茶を通じたはたらく人たちの健康支援 など、オフィス環境を通して社外幹部のような位置づけでサポートさせていただいています。 またオフィス用品通販「アスクル事業」ではオフィスのインフラとしてお客様のお役立ちをしています。既存のお客様全国40,000社のご縁があり、購買のサポートや電話でのフォローをしています。

As a new team member

COHSA SHIBUYAとは、株式会社山崎文栄堂とSocio Forward株式会社が共同運営する、ビル一棟のコワーキング型Co-innovationスペースです。 (1階は登録不要のコワーキングスペース、2~3階はメンバー制のシェアオフィスになっています。) 2018年6月のオープン以降、COHSAではプロジェクト内やメンバー同士で様々なコラボレーションが起こってきました。 今回は、運営やメンバーとのコミュニケーションを行う、 【コミュニティーマネジャー】のお仕事をしてもらえる方を募集します! COHSAでお仕事する方が気持ちよく、安心してチャレンジできる環境を一緒につくりましょう! ■コミュニティーマネージャー 1日のスケジュール(一例です) AM ・COHSA館内の清掃 ・当日のイベント・貸し切り情報の確認 ・メンバー向けのFacebookのお知らせ・発信 ・アウター向けSNSやHPの更新 ・お届け物の確認 PM ・COHSAのメール対応 ・内部の改善事項、イベントの企画 ・イベントの受付 実務経験がある方(週3日以上※年齢不問)を歓迎します! 未経験でももちろんOK。 アピールできる点をプロフィール欄に書いていただけると嬉しいです。 ※複業の場合、COHSAの業務が無い時間はご自身のお仕事をしていただいて大丈夫です。 まずはwantedlyから、ご連絡ください! ▼業務内容 ・COHSA館内の清掃・整備 ・入居メンバーとのコミュニケーション・サポート ・公式サイト、SNSメディアなどの企画・運営 ・イベント・ミートアップなどの企画・運営 ▼応募要件 ・平日フルタイムで週3日(相当)以上の勤務が可能な方 ・半年以上に渡る勤務が可能な方 ▼歓迎条件 ・チームでのコミュニケーションが好き ・スタートアップ企業やフリーランスの方との接点が多い ・クリエイティブなアイデアを出すのが得意 ▼求める人物 ・明るく、元気で、チームの一員として柔軟に動ける方 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、ビジョンに沿って行動できる方 ・SNSやコミュニティサービスなどを使うことが好きな方
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Company info

Founded on 04/1974

20 members

  • Expanding business abroad/

東京都渋谷区渋谷4-5-5 COHSA SHIBUYA