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イベント企画運営から広報まで。魅力ある学校づくりに挑戦しませんか?

美術専門学校|広報
Mid-career

on 2026-09-03

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イベント企画運営から広報まで。魅力ある学校づくりに挑戦しませんか?

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学校法人服部学園's members

服部 元

専門学校では必修単位の産学連携授業で実際に指導もしています。現場は大事。

杉浦 達彦

総務部長

学校法人服部学園's members

専門学校では必修単位の産学連携授業で実際に指導もしています。現場は大事。

Job Description

What we do

私たち御茶の水美術専門学校は、国連グローバル・コンパクトの会員として持続可能な開発のための教育を行っています。また、文部科学大臣から全学科が職業実践専門課程に認定されています。 ■産学・官学連携授業■ ビジネスで通用するスキルを身につけるべく、学校の想定課題ではなく、実在する企業の課題に取り組みます。授業は、企業や非営利団体、行政機関で働いている社会人と学校が協力して運営。学生たちは「課題解決型学習」として、クラスメイトとディスカッションなどを行い、協働しながら授業を進めていきます。 課題をこなしていく中で、在学中から「実社会」で通用する「社会性」を持った人材へと成長。課題を具体化させることでクリエイティブを養う思考法である「デザイン・アート思考」も育っていきます。
産学・官学連携授業の成果発表会は、御茶の水校舎のギャラリーを使って展示会形式で行います。
産学・官学連携パートナーに対してステージを借りてプレゼンテーションを行うこともあります。
授業内容を自分の言葉で学生に伝え直すことで、学生の理解度が向上し、学生同士のディスカッションも活性化します。
実際のプレゼンテーションで使用するツールや資料を客観的に見て、わかりやすいものへとブラッシュアップさせます。
産学連携の成果発表会では、企業関係者を通じて様々な業界の企業文化やマーケティングを学ぶことができます。
授業では、国籍、性別、年齢の区別なくプロジェクトチームを編成してディスカッションを繰り返していきます。

What we do

産学・官学連携授業の成果発表会は、御茶の水校舎のギャラリーを使って展示会形式で行います。

産学・官学連携パートナーに対してステージを借りてプレゼンテーションを行うこともあります。

私たち御茶の水美術専門学校は、国連グローバル・コンパクトの会員として持続可能な開発のための教育を行っています。また、文部科学大臣から全学科が職業実践専門課程に認定されています。 ■産学・官学連携授業■ ビジネスで通用するスキルを身につけるべく、学校の想定課題ではなく、実在する企業の課題に取り組みます。授業は、企業や非営利団体、行政機関で働いている社会人と学校が協力して運営。学生たちは「課題解決型学習」として、クラスメイトとディスカッションなどを行い、協働しながら授業を進めていきます。 課題をこなしていく中で、在学中から「実社会」で通用する「社会性」を持った人材へと成長。課題を具体化させることでクリエイティブを養う思考法である「デザイン・アート思考」も育っていきます。

Why we do

産学連携の成果発表会では、企業関係者を通じて様々な業界の企業文化やマーケティングを学ぶことができます。

授業では、国籍、性別、年齢の区別なくプロジェクトチームを編成してディスカッションを繰り返していきます。

■ビジョン■ 私たちは、地球の環境や人類の社会に存在する課題を発見する行為を「アート」、その課題を改善させる行為を「デザイン」と呼んでいます。 そして両者は共に、創造的行為によって何らかのモノゴトを視覚化させるため、本校では両者をまとめて「クリエイティブ」、これを実践する者を「クリエイター」と位置付けています。 何もない状態、つまりゼロから何らかのモノゴトを創造する行為は、クリエイター1人ひとりに由来する文化を形成する行為とも言えるでしょう。 人々が思い思いに文化を創造し、発信できる世界の訪れを実現するのは、当校のビジョンでもあります。 ■設立に至る経緯■ 当校は生物学者である服部廣太郎博士が私邸を開放して創立した美術学校です。 創立者は、昭和天皇の御用掛として博物学を進講していました。その背景から皇居に近い御茶ノ水に校舎があります。 また、服部廣太郎の息子である服部親行は、第二次世界大戦後フランスに渡ります。そして戦後のフランスやスペインにおける復興の様子や労働組合についての研究をスタートさせ、人権活動家として帰国します。 その頃、日本では着々と復興が進み、自動車産業をはじめ様々な経済が発展を迎えます。しかし、その一方で日本独自の文化が廃れ、文化的な拠り所をなくす人々が増えるという不安も孕んでいました。 そこで、服部廣太郎博士とその息子の親行が協力し、「文化で日本を興して世界に貢献する」という想いで当校の設立を実現します。 ■実現したい世界■ 現在に至るまで、価値観が統一されそうになる度、それに抗って多くの活動家が生まれ、志を果たしたり、その半ばで倒れたりしながら、よりよい世界の実現に生涯を通じて尽力してきました。 しかし、本校では人々が自らのクリエイティビティーを信じ、日常から自然体で過ごせる文化を創造して発信し続けていたとしたら、多様性の共存はそう困難なことではないと考えています。 生まれ・性別・国籍が違っても同じ人間であることを知る。さらには、互いに異なる宗教を信じていても、見えない何かを信じる心が同じであること、思想が違っても世界をよりよく変えていきたい気持ちが同じであることに気付く。私たちが目指していきたいのはそんな世界です。

How we do

授業内容を自分の言葉で学生に伝え直すことで、学生の理解度が向上し、学生同士のディスカッションも活性化します。

実際のプレゼンテーションで使用するツールや資料を客観的に見て、わかりやすいものへとブラッシュアップさせます。

■私たちの強み■ 当校は近年取り入れられ始めた産学連携事業を1990年代からスタート。高等教育機関への疑問や、経済的な事由、就労意識の高さなど、様々な理由で早く社会に出て活躍したいという意識を持つ学生と伴走することができます。 1年が4期に分かれており、学生は各期末に開催される産学連携授業の成果発表会にて、実際に企業関係者に対してプレゼンテーションをします。これにより学校で教わる「想定課題」ではなく、「実際の課題」に取り組むことが可能です。 ■働く環境■ ▍一緒に働くメンバー 現在当校ではデザイン、アート、マーケティング、サイエンス、サステナブルといった分野に専門性を持った講師が活躍しています。 ▍実際の課題 下記が実際に行う課題の一例です。 ●ANAエアポートサービス株式会社  持続可能な空港・企業として発展し続けるために実行すべき施策を、下記を参考に提案してください。  ・将来の顧客を惹きつける、新たなサービスや変革・改善すべきサービス等の施策(カウンターレイアウト・サイネージ・人的サービス・生産性向上・技術革新など)  ・採用競争率の向上、これに繋がる従業員満足度や ●サンスター株式会社  近年、子供のむし歯が減少しているものの、大人のむし歯は増加傾向にある。  特に歯科健診の実施義務がなくなる高校卒業~20代までの年代でむし歯が急増してしまうことが大きな社会課題となっている。  むし歯の予防には、歯みがきをこまめに行うこと、歯科医で定期的に歯と口の状態をチェックしてもらうことが重要で、  お口のケアが行き届かない状態が続くと、むし歯だけでなく歯周病にかかる方も増えてしまい、全身の健康悪化にもつながることがわかってきた。  どうしたら、歯科健診なしで、主に高校卒業後~20歳台の世代の大人が進んで歯をみがき、むし歯にかかるのを防げるようになるか?

As a new team member

店舗マネジメントや販売・接客の経験を、教育の現場で活かしませんか?多様な価値観を尊重する美術専門学校で、学校運営の要となる教務担当者を募集します! ▍なぜ募集するのか 専門学校には社会人向けと子供向けの授業もあり、土日を含めて多くの学生が学んでいます。そのため、シフト制を導入しており、多様なライフスタイルを持つメンバーがチームとして連携しながら学校運営を支える体制です。今後、学園全体でDX化や業務効率化をさらに進めていくにあたり、現場の状況を正しく把握し、教務部・指導部・総務部といった各部門との連携を意識しながら協働してくれる人財を必要としています。 具体的には、専門学校広報に関する各種事務の他、PRイベントの企画や営業、HPやSNSの更新などをおまかせします! ※1年間のOJTを前提にした環境変化(多様性尊重)想定のため、契約社員としての募集ですが正社員雇用が前提です。 ▍業務内容 ・学外進学相談会等、イベントブースでの学校紹介などの広報活動 ・オープンキャンパスや授業見学会などイベント企画運営 ・学校説明会の開催や体験授業のサポートなどPR業務 ・営業活動、および営業の準備やのサポート ・進路情報のマーケティング、PR効果の資料作成・分析 ・学校案内パンフレット等の印刷物・DM製作・HPの管理・SNSの更新 ・募集媒体検討・外部業者とのディレクション業務 ・学生や保護者からの入学に関する問い合わせ対応 ・広報に関するデータ入力や資料作成、ホームページの更新など ▍入社後のステップと期待すること 入社後、まずは1年間のOJTを通じて予備校のサイクルを体感していただきます。問い合わせの初期対応などからスタートし、業務の流れが見えてきたら徐々に、事務メンバーのまとめ役としてイレギュラーへの対応や業務効率化の提案、新しい仕組みづくりの主導を期待しています。 ▍こんなスキルや経験が活かせます ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、Google Workspaceなど) ・店長などの店舗運営経験の他、マネージャーとしてスタッフのシフトを管理した経験 「人をサポートすることにやりがいを感じる」というあなたに、まさにぴったり。まずはオンラインで、ざっくばらんにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」から、お気軽にご連絡ください!
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