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  レッスン風景（東京、池袋校）
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  レッスン風景（福岡、西新校）

「キャタルメソッドを広めることを通じて、世界で活躍できる子どもを育て、社会の進化に貢献する。」を組織のミッションとして、東京（本社は渋谷）と福岡の地で子どもたち向けに英語塾を運営しています。

２００２年に創業し、今年で２０期目に入ります。
社員は４０名（女性：２６名、男性：１４名）
うち、マーケターは５名、エンジニア・デザイナーが７名、教師は２５０名ほど在籍しています。

キャタルのレッスンでは、４技能（リスニング、リーディング、ライティング、スピーキング）を日本人のバイリンガルの教師たちからキャタルメソッドをコーチング形式で楽しく学んでいます。
また、世界の名門大学の先生が動画付きで添削してくれるオンラインのライティング学習サービス「Rewrites」（https://www.rewrites.me/）により、「書く力」を磨いています。

教育にITの力を駆使し、リアルな教室を運営することで、生徒の英語力が最大限に伸びる仕組みづくりを行っています。

この２０期は、東京５校、福岡３校の教室でのレッスンに加えて、オンラインでのレッスンを開始することで全国に展開していく大きな転換期となります。

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  MITの大学生でもある代表の三石
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  コーチングで自学自習を促す

２０２０年に導入される予定だった4技能試験では、今までの「Reading」と「Listening」に「Writing」と「Speaking」を加えて、すべての英語力が問われるようになるはずでしたが、この国にはその準備が十分にできていると言えず、４技能試験の導入は延期となってしまいました。

普通の学校に通う中高生たちは、書いたり、話したりといった英語力をどこで身につけることができるでしょうか。日本社会はこの問いに対する答えを、見つけられずにいます。

キャタルは全国４７すべての都道府県で、４技能試験を学べる塾を作ることを目標に全国展開の歩みを進めています。日本中どこにいても最高の英語教育を受けられる環境を作らなければ、４技能試験の導入が学力格差を生むだけの結果に終わってしまうでしょう。

まだ東京と福岡にしかないこの教室を全国に広げるのは、途方もなく大きな挑戦ですが、キャタルで働くメンバーにとっては、成長のための大きなチャンスになるでしょう。

誰かがやらなければいけないこと。だから、自分たちの手でやり遂げたい、と思っています。

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  iPadを使ったレッスン（東京、二子玉川ライズ校）
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  キャタルメソッドをコーチングで

２００２年の創業からは渋谷と自由が丘の２校で教室を展開していましたが、キャタルのビジョンに共感してくれるメンバーが増えてきたこと、多店舗展開できる体制づくりが整ってきたこともあり、２０１５年から東京では二子玉川、池袋、吉祥寺、福岡では薬院大通、西新、大橋と計６つの教室を開校してきました。そして２０２０年、オンラインでのレッスン提供を開始し、いよいよ全国展開への準備が整いました。

＼働きやすい環境です／
在宅勤務制度、勤務時間・シフト優遇、産休育休制度など、みんなが働きやすい職場づくり、女性が出産・育児後も、戻って働きたいと思う職場づくりを進めています。
ママ、パパスタッフも活躍しています！

＼社員を大切にする会社です／
コロナが感染拡大していた３月、緊急事態宣言より前に休校処置をとり、５月末まで教室運営を止めていた間もずっと自宅勤務によりスタッフが働く環境を守っていました。

そして、今までは教室でのレッスンしか行っていませんでしたが、生徒の学びを止めないために、スタッフ全員が一丸となって１か月もかけずオンラインレッスンの提供をスタートさせることができました。